量化管理培訓(xùn)
講師:譚小芳
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培訓(xùn)時(shí)間:2天
培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者
課程推薦:
主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述量化管理的操作精髓
案例指導(dǎo):分析量化管理內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案
案例訓(xùn)練:掌握量化管理的技能提升方法
行動(dòng)建議:量化管理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)
提升建議:引爆量化管理潛力的行動(dòng)方案
培訓(xùn)背景:
1. 了解以往眾多營銷手段的理論源泉來自哪里
2. 從全新的角度解讀營銷手段,讓您重新認(rèn)識(shí)以往的營銷工作
3. 了解市場(chǎng)營銷的基本原理與概念
培訓(xùn)大綱:
譚小芳老師的《量化管理培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括:
第一 什么是量化管理
01 量化管理思想的起源
02 著名經(jīng)理人對(duì)量化思想的闡述
03 企業(yè)的四種存在模式
04 管理問題的出現(xiàn)
分析:量化管理培訓(xùn)案例!
解析:量化管理內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:量化管理課程案例分析!
第二、工作體系的量化管理——從戰(zhàn)略規(guī)劃到年度計(jì)劃、從年度計(jì)劃到項(xiàng)目管理
1. 工作量化的基礎(chǔ):全面項(xiàng)目化管理
2. 工作量化的應(yīng)用方案一: 戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
3. 工作量化的應(yīng)用方案二:年度經(jīng)營計(jì)劃
4. 工作量化的應(yīng)用方案三: 項(xiàng)目化管理
討論:量化管理經(jīng)典案例討論!
分組:量化管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:量化管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
第三:量化管理的基本步驟
3.1問題的界定
3.2評(píng)估問題的標(biāo)準(zhǔn)
3.3模型的建立
3.4數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化與采集過程
3.5無法獲得信息的處理
互動(dòng):量化管理培訓(xùn)案例評(píng)估
分享:某集團(tuán)量化管理培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典量化管理案例分析示范
第四.需求與產(chǎn)品概念
4.21.需求與產(chǎn)品
4.22.需求量化模型(Hiarchy of Needs.)
4.23. HON模型的應(yīng)用過程
4.24.概念的開發(fā)
4.25.概念的量化評(píng)估模型 CET&CUT
4.26. 應(yīng)用實(shí)例
練習(xí):耐用品概念量化模型的開發(fā)
練習(xí):工業(yè)用品的需求量化模型。
分享:企業(yè)量化管理培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的量化管理培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好量化管理?
第五 消費(fèi)者購買產(chǎn)品的理由 (品牌與營銷概念)
1. 營銷的概念是什么 (案例比對(duì))
1).概念的定義
2).通常的概念生成
2. 行為 動(dòng)機(jī)的挖掘與營銷概念生成
1).什么是消費(fèi)者動(dòng)機(jī)
2).獨(dú)特賣點(diǎn)與產(chǎn)品概念(案例)
3).動(dòng)機(jī)----概念法
3. 概念的完整是考量營銷人員的重要標(biāo)準(zhǔn)
1)三段論式概念表述
2)概念的基本四個(gè)要素
3) 概念與所有營銷手段的匹配測(cè)試
分享:量化管理培訓(xùn)四部曲!
分享:量化管理內(nèi)訓(xùn)五步驟!
分享:企業(yè)量化管理六技巧!
分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的量化管理難題!
第六、 從問題到策略,從策略到行動(dòng)——年度經(jīng)營計(jì)劃與實(shí)施
1. 心在遠(yuǎn)方,腳在路上:量化管理讓執(zhí)行落地
2. 從信息到問題
3. 從問題到策略
4. 從策略到項(xiàng)目
5. 從項(xiàng)目到任務(wù)
6. 從任務(wù)到活動(dòng)
7. 營銷價(jià)值鏈
8. 項(xiàng)目和任務(wù)的管控工具
量化管理培訓(xùn)總結(jié)