服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展管理咨詢
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歡迎進入交廣企業(yè)管理咨詢公司的服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展管理咨詢項目!
首席咨詢師:譚小芳
公司網(wǎng)址:www.jungle.net.cn
公司名稱:交廣企業(yè)管理咨詢集團
業(yè)務(wù)咨詢:400-000-4836
手機:13733156404
QQ:1170645519
郵箱:jungle@163.com
交廣集團服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展管理咨詢特點:
專業(yè)聚焦,持續(xù)改進
獨創(chuàng)模式,務(wù)實風格
獨有工具,豐富經(jīng)驗
量身定制,方案落地
交廣機構(gòu)由來自國內(nèi)外頂尖咨詢機構(gòu)的合伙人、國內(nèi)著名管理研究機構(gòu)的學者以及企業(yè)經(jīng)理人組成,“三合一”的人才結(jié)構(gòu)決定了交廣集團服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展管理咨詢的專業(yè)性、實戰(zhàn)性、系統(tǒng)性。依托交廣管理咨詢集團的強大支持,交廣集團董事長譚小芳女士提出“服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展管理咨詢體系服務(wù)”的理念,為客戶提供的不再是單薄的咨詢報告,而是從方案設(shè)計、到員工培訓、到長期顧問的“體系服務(wù)”!
交廣機構(gòu)服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展管理咨詢主要為客戶解決的問題:
1.側(cè)重于管理者領(lǐng)導能力的修煉;
2.提升管理者影響下屬行為的能力;
3.為中高層主管提升優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導與貫徹管理能力.
交廣機構(gòu)服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展管理咨詢主要服務(wù)的內(nèi)容:
一、 服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展概論篇
1.什么是服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展?
2.服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展有何作用?
3.服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展有何特點?
4.委托代理理論概述
5.人力資本理論概述
6.現(xiàn)代企業(yè)為什么需要實施服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展?
二、 服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展方案操作篇
1.服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展的法規(guī)體系
2.公司如何制定服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展管理規(guī)定?
3.公司如何考核和管理各服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展對象?
4.服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展方案的審批
5.服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展合同
6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓
7.章程修改
8.工商手續(xù)辦理
三、 服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展方案有效的運行機制
1.財務(wù)管理規(guī)范
2.信息披露辦法
3.完善公司治理
4.老板角色的轉(zhuǎn)變
四、 國有控股企業(yè)的服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展
1.我國國有資產(chǎn)的管理體制
2.國有控股企業(yè)實施服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展的意義及其特殊性
3.國有控股企業(yè)服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展有關(guān)法律法規(guī)的特別要求
五、 員工持股計劃
1.員工持股計劃的多種理解
2.員工持股計劃簡介
六、 管理層收購
1.管理層收購的內(nèi)涵與發(fā)展現(xiàn)狀
2.中外管理層收購的比較及借鑒
3.管理層收購的前提條件和設(shè)計要點
4.管理層收購的定價問題
5.管理層收購的融資問題
七、 服務(wù)領(lǐng)導力發(fā)展典型案例分析與點評
1.業(yè)績獎勵型限制性股票激勵計劃:
2.折扣購股型限制性股票激勵計劃:
3.股票期權(quán)激勵計劃
4.股票增值權(quán)激勵計劃
5.員工持股計劃