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譚小芳:銷售經(jīng)理核心技能培訓
2016-01-20 41566
對象
銷售經(jīng)理
目的
提高管理技能
內(nèi)容
銷售經(jīng)理核心技能培訓 講師:譚小芳 銷售經(jīng)理核心技能培訓課程有哪些? 銷售經(jīng)理核心技能培訓講師有哪些? 銷售經(jīng)理核心技能內(nèi)訓專家哪位最權威? 銷售經(jīng)理核心技能方面的培訓講師哪里找? 國內(nèi)最知名的銷售經(jīng)理核心技能培訓專家是哪位? 歡迎進入著名銷售經(jīng)理核心技能專家譚小芳老師課程《銷售經(jīng)理核心技能培訓》! 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 課程推薦: 主要特點:詳細闡述銷售經(jīng)理核心技能的操作精髓 案例指導:分析銷售經(jīng)理核心技能內(nèi)訓的經(jīng)典案例 案例訓練:掌握銷售經(jīng)理核心技能的技能提升方法 行動建議:銷售經(jīng)理核心技能培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議:引爆銷售經(jīng)理核心技能潛力的行動方案 培訓背景:要想管理好一支銷售隊伍,合理規(guī)劃銷售業(yè)務,就需要針對性較強的管理模式和系統(tǒng)的管理流程。激烈的市場競爭告訴我們,一個銷售團隊不可能憑借產(chǎn)品、渠道或銷售技巧等單一的優(yōu)勢取勝,更不可能依靠某一個銷售員的單打獨斗來提升業(yè)績。要打造戰(zhàn)無不勝的銷售團隊,就需要通過科學的管理使團隊內(nèi)部的資源,尤其是人力資源得到合理的分配和使用,從而提升團隊的整體實力與業(yè)績。 ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《銷售經(jīng)理核心技能培訓》課程! 培訓大綱: 譚小芳老師的《銷售經(jīng)理核心技能培訓》課程內(nèi)容如下: 第1部分有效招聘銷售代表的四個原則 1.1經(jīng)歷契合 1.2發(fā)展階段契合 1.3期望契合 1.4個性契合 分析:銷售經(jīng)理核心技能培訓案例! 解析:銷售經(jīng)理核心技能內(nèi)訓案例! 案例:銷售經(jīng)理核心技能課程案例分析! 第2部分效能型銷售模式對銷售人員的要求 2.1聰明,社會化程度高 2.2有現(xiàn)成的客戶關系或相關社會背景 2.3拓展人際關系能力強 2.4專業(yè)基礎要求高 2.5有較長時間的銷售經(jīng)驗 討論:銷售經(jīng)理核心技能培訓經(jīng)典案例討論! 分組:銷售經(jīng)理核心技能培訓案例學習指南 分析:銷售經(jīng)理核心技能學習中的八大陷阱! 第3部分銷售經(jīng)理的必殺技 3.1銷售活動中的基本準則 3.2銷售經(jīng)理的基本能力 3.3商務基本技能 3.4語言溝通技能 3.5非語言交通技能 3.6談判基本技能 3.7管理下屬技能 互動:銷售經(jīng)理核心技能培訓案例評估 分享:某集團銷售經(jīng)理核心技能培訓案例 分享:哈佛經(jīng)典銷售經(jīng)理核心技能案例分析示范 第4部分客戶互動管理 4.1銷售模式的基本類型 4.2互動前階段:計劃的技能 4.3互動階段 4.4發(fā)掘需求的能力 4.5互動后階段 分享:企業(yè)銷售經(jīng)理核心技能培訓三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的銷售經(jīng)理核心技能培訓案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好銷售經(jīng)理核心技能? 第5部分推進有效的指導溝通 5.1為指導課程做準備 5.2對指導課程的剖析 5.3審閱準備的表格 5.4戰(zhàn)略性指導問題 5.5L.E.A.D.S.指導模式 5.6管理式的對話 5.7指導性對話 分享:銷售經(jīng)理核心技能培訓四部曲! 分享:銷售經(jīng)理核心技能內(nèi)訓五步驟! 分享:企業(yè)銷售經(jīng)理核心技能六技巧! 分析:某藥業(yè)集團所面臨的銷售經(jīng)理核心技能難題! 第6部分銷售經(jīng)理管理團隊的原則 6.1慈不養(yǎng)兵 情不立事 6.2距離是管理運作的空間 6.3業(yè)績?yōu)橄取∧芰κ腔A 6.4把握部門目標 拋棄個人好惡 分析:銷售經(jīng)理核心技能培訓案例! 解析:銷售經(jīng)理核心技能內(nèi)訓案例! 案例:銷售經(jīng)理核心技能課程案例分析! 銷售經(jīng)理核心技能培訓總結 著名銷售經(jīng)理核心技能專家譚小芳老師(官網(wǎng)www.tanxiaofang.com)根據(jù)長期實踐與研發(fā),推出了銷售經(jīng)理核心技能的系統(tǒng)課程,歡迎各界采購(銷售經(jīng)理核心技能培訓、講座、內(nèi)訓、公開課、戰(zhàn)略績效管理、銷售經(jīng)理核心技能咨詢、營銷銷售經(jīng)理核心技能、銷售經(jīng)理核心技能、企業(yè)銷售經(jīng)理核心技能、公司戰(zhàn)略與風險管理、中高層管理培訓、企業(yè)管理培訓公司、戰(zhàn)略與管理、北京企業(yè)管理培訓、戰(zhàn)略人力資源管理、戰(zhàn)略性人力資源管理、戰(zhàn)略成本管理,歡迎聯(lián)系15003842343、15003842692)。
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