管理學原理培訓
講師:譚小芳
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歡迎進入著名管理學原理培訓專家譚小芳老師課程《管理學原理培訓》!
助理:13938256450
官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom
培訓時間:2天
培訓地點:客戶自定
培訓對象:企業(yè)中高層管理者
課程推薦:
主要特點:詳細闡述管理學原理的操作精髓
案例指導:分析管理學原理內(nèi)訓的經(jīng)典個案
案例訓練:掌握管理學原理的技能提升方法
行動建議:管理學原理培訓的實戰(zhàn)模擬練習
提升建議:引爆管理學原理潛力的行動方案
培訓背景:
在每個企業(yè)中,管理學者都是賦予企業(yè)生命、注入活力的要素。如果沒有管理學者的領(lǐng)導,“生產(chǎn)資源”始終只是資源,永遠不會轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。在競爭激烈的經(jīng)濟體系中,企業(yè)能否成功,是否長存,完全要視管理學者的素質(zhì)與績效而定,因為管理學者的素質(zhì)與績效是企業(yè)唯一擁有的有效優(yōu)勢。
培訓大綱:
譚小芳老師的《管理學原理培訓》課程主內(nèi)容概括
概論管理學的本質(zhì)
第一講 管理學與管理學學
第一節(jié) 人類的管理學活動
第二節(jié) 管理學的職能與性質(zhì)
第三節(jié) 管理學者的角色與技能
第四節(jié) 管理學學的對象與方法
分析:管理學培訓案例!
解析:管理學內(nèi)訓案例!
案例:管理學課程案例分析!
第二講 管理學思想的發(fā)展
第一節(jié) 中國傳統(tǒng)管理學思想
第二節(jié) 西方傳統(tǒng)管理學思想
第三節(jié) 西方現(xiàn)代管理學思想的發(fā)展
第四節(jié) 中國現(xiàn)代管理學思想的發(fā)展
討論:管理學經(jīng)典案例討論!
分組:管理學培訓案例學習指南
分析:管理學學習中的八大陷阱!
第三講 管理學的基本原理
第一節(jié) 管理學原理的特征
第二節(jié) 系統(tǒng)原理
第三節(jié) 人本原理
第四節(jié) 責任原理
第五節(jié) 效益原理
互動:管理學培訓案例評估
分享:某集團管理學培訓案例
分享:哈佛經(jīng)典管理學案例分析示范
第四講 管理學道德與社會責任
第一節(jié) 企業(yè)管理學為什么需要倫理道德
第二節(jié) 幾種相關(guān)的道德觀
第三節(jié) 道德管理學的特征和影響管理學道德的因素
第四節(jié) 改善企業(yè)道德行為的途徑
第五節(jié) 企業(yè)的社會責任
分享:企業(yè)管理學培訓三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的管理學培訓案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好管理學?
第五講 管理學的基本方法
第一節(jié) 管理學的方法論
第二節(jié) 管理學的法律方法
第三節(jié) 管理學的行政方法
第四節(jié) 管理學的經(jīng)濟方法
第五節(jié) 管理學的教育方法
第六節(jié) 管理學的技術(shù)方法
分享:管理學培訓四部曲!
分享:管理學內(nèi)訓五步驟!
分享:企業(yè)管理學六技巧!
分析:某藥業(yè)集團所面臨的管理學難題!
第六講 決策
第一節(jié) 決策的定義、原則與依據(jù)
第二節(jié) 決策的類型與特點
第三節(jié) 決策的理論
第四節(jié) 決策的過程與影響因素
第五節(jié) 決策的方法
分析:領(lǐng)導者管理學做什么?
分析:管理學內(nèi)訓哪些步驟很重要?
分析:管理學培訓哪個環(huán)節(jié)很重要?
第七講 計劃與計劃工作
第一節(jié) 計劃的概念及其性質(zhì)
第二節(jié) 計劃的類型
第三節(jié) 計劃編制過程
分析:企業(yè)如何貫徹管理學全過程?
分析:管理學培訓,我們做對過什么?
案例:海爾集團管理學咨詢方案案例研究
管理學原理培訓總結(jié)