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譚小芳:員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)
2016-01-20 41256
對(duì)象
企業(yè)員工
目的
要想取得期望的成功,我們不僅要有明確的目標(biāo)、方向以及
內(nèi)容
講師:譚小芳 員工職業(yè)生涯規(guī)劃課程有哪? 員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)講師? 員工職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)專家? 員工職業(yè)生涯規(guī)劃方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)? 歡迎進(jìn)入著名構(gòu)員工職業(yè)生涯規(guī)劃專家譚小芳師課程《員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)》! 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 課程推薦: 主要特點(diǎn): 精髓案例指導(dǎo):分析員工職業(yè)生涯規(guī)劃 行動(dòng)建議:?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃 提升建議:引爆員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)內(nèi)部員工 培訓(xùn)收益: 要想取得期望的成功,我們不僅要有明確的目標(biāo)、方向以及 具體的實(shí)施計(jì)劃,最重要的還要有愿力,要有踏實(shí)工作、不惜付出的職業(yè)精 神。如果沒(méi)有愿力,不愿意干,不愿意學(xué),對(duì)于做本職工作之外的事情,覺(jué) 得吃虧,或者勉為其難,那么,怎么可能具備做好工作的能力呢?所以我們 說(shuō),愿力是能力的前提,能力是愿力的基礎(chǔ),只有有了前提和基礎(chǔ),我們每 個(gè)人才有可能成功實(shí)現(xiàn)各自的人生目標(biāo) 課程內(nèi)容: 第一講 職業(yè)生涯與目標(biāo) 人生的目標(biāo) 目標(biāo)和人生的關(guān)系 目標(biāo)與空想的區(qū)別 目標(biāo)設(shè)定 失敗者和圣人的故事 愿力對(duì)人生的影響 角色轉(zhuǎn)換之一——從“模糊人”變?yōu)椤扒逍讶? 分析:?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)案例! 解析:?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃課程案例分析! 第二講 職業(yè)生涯與條件 成功的條件和決定要素 “舒適區(qū)”的形成和啟示 角色轉(zhuǎn)換之二——從“被動(dòng)人”到“主動(dòng)人” 分析:?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)案例! 解析:?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃課程案例分析! 第三講職業(yè)生涯與心態(tài) 兩條狗的故事 觀點(diǎn)與角度 把握人生的機(jī)會(huì),克服悲觀性傾向 螺旋上升理論 成功之道(KASH) 角色轉(zhuǎn)換之三——從“消極人”變?yōu)椤胺e極人” 分析:?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)案例! 解析:?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃課程案例分析! 第四講 第四章 職業(yè)生涯與溝通 什么是溝通 溝通的基本流程 溝通的風(fēng)險(xiǎn) 如何讓別人接受你 如何讓別人認(rèn)同你 如何讓別人信任你 沖突管理 管理你的上司 角色轉(zhuǎn)換之四——從“封閉人”變?yōu)椤伴_(kāi)放人” 第五講 職業(yè)生涯與發(fā)展通路 職業(yè)生涯計(jì)劃 發(fā)展通路管理 企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃與繼任計(jì)劃 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)生涯規(guī)劃說(shuō)明與規(guī)劃圖 第六講 職業(yè)生涯與企業(yè) 企業(yè)文化 角色轉(zhuǎn)換之五——從“傳統(tǒng)人”變?yōu)椤艾F(xiàn)代人” 團(tuán)隊(duì)的力量 角色轉(zhuǎn)換之六——從“一個(gè)人”變?yōu)椤皥F(tuán)隊(duì)人” 員工的職業(yè)生涯方向、途徑及規(guī)劃管理 員工愿力的驅(qū)動(dòng)模式和員工的四個(gè)等級(jí) 五級(jí)經(jīng)理人體系 個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系 發(fā)展性工作和維持性工作 角色轉(zhuǎn)換之七——從“社會(huì)人”變?yōu)椤捌髽I(yè)人” 職業(yè)生涯與“企業(yè)人”的生活現(xiàn)狀 角色轉(zhuǎn)換之八——從“忙亂人”變?yōu)椤俺鋵?shí)人” 分析:?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)案例! 解析:?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃課程案例分析! 員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)總結(jié) 備注:?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)網(wǎng)員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)診斷咨開(kāi)課員工職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃講咨詢等最備的一攬員工職業(yè)生涯規(guī)劃譚小芳員工職業(yè)生涯規(guī)劃員工職業(yè)生涯規(guī)劃課程大綱據(jù)客戶求量身定制!
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