卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理培訓(xùn)
講師:譚小芳
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培訓(xùn)時(shí)間:2天
培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定
課程推薦:
主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理培訓(xùn)的操作精髓
案例指導(dǎo):分析卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典案例
案例訓(xùn)練:掌握卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理的技能提升方法
行動(dòng)建議:卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)
提升建議:引爆卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理潛力培訓(xùn)的行動(dòng)方案
培訓(xùn)背景:現(xiàn)代社會(huì),危機(jī)四伏!食品安全、營銷危機(jī)、辭職風(fēng)波、財(cái)務(wù)危機(jī)、媒體發(fā)難......突發(fā)事件與日俱增,企業(yè)面臨著來自方方面面的挑戰(zhàn)!比爾?蓋茨說:“微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月”;張瑞敏說:“我每天的心情都是如履薄冰,如臨深淵”,任正說:“華為總會(huì)有冬天,所以準(zhǔn)備好棉衣,比不準(zhǔn)備好”。另外,管理者公關(guān)素養(yǎng)的缺失,輕者受到媒體批評(píng),重者經(jīng)營癱瘓,遭遇公眾唾棄,乃至崩潰消亡。企業(yè)家王石一言激起千層浪,章子怡一不留神成為千夫指,前有三鹿奶粉公司破產(chǎn),今有豐田汽車全球遭遇阻擊。這些眾所周知的事件只是眾多危機(jī)的冰山一角,現(xiàn)代社會(huì),危機(jī)四伏!危機(jī)時(shí)時(shí)刻刻在向我們敲響警鐘:坐視不管被危機(jī)情愿吞噬?還是拿起公關(guān)利器有所作為?
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培訓(xùn)大綱:
譚小芳老師的《卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下:
第一部分:危機(jī)管理篇
一、公關(guān)素養(yǎng)提升
1、公關(guān)的要義
2、一個(gè)大國的奧運(yùn)公關(guān)
3、王石登山意欲何為
4、酒井法子吸毒傷害了誰?
5、企業(yè)的PR形象與全員公關(guān)喚醒
6、提升企業(yè)危機(jī)管理的八大能力
(1)對(duì)危機(jī)的預(yù)測(cè)能力
(2)對(duì)政策的應(yīng)變能力
(3)對(duì)市場的反應(yīng)能力
(4)對(duì)流程的調(diào)整能力
(5)及時(shí)反省失誤能力
(6)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力
(7)危機(jī)過程控制能力
(8)變革方案執(zhí)行能力
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案例:卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理課程案例分析!
二、什么是危機(jī)?
1、危機(jī)的危害;
2、危機(jī)的正確認(rèn)識(shí);
3、危機(jī)的特點(diǎn)分析;
4、為什么會(huì)發(fā)生危機(jī)?
5、什么樣的企業(yè)容易遭遇危機(jī)?
案例:秦大士的危機(jī)管理、喬致庸的危機(jī)應(yīng)對(duì)、秦池酒的危機(jī)管理、百度裁員門事件;
三、什么是危機(jī)預(yù)案?
1、制定危機(jī)預(yù)案的重要意義”
2、企業(yè)危機(jī)的識(shí)別和預(yù)控十項(xiàng)修煉
3、危機(jī)預(yù)案:“居安思危,思則有備,備則無患。
四、什么是危機(jī)管理?
1、危機(jī)管理的涵義
2、中國式危機(jī)管理策略
3、危機(jī)管理八大原則和3T原則
案例:光明乳業(yè)“回鍋奶”事件
討論:卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理經(jīng)典案例討論!
分組:卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
五、危機(jī)管理5s原則
1、承擔(dān)責(zé)任原則(SHOULDERTHEMATTER)
2、真誠溝通原則(SINCERITY)
3、速度第一原則(SPEED)
4、系統(tǒng)運(yùn)行原則(SYSTEM)
5、權(quán)威證實(shí)原則(STANDARD)
六、危機(jī)管理的五個(gè)階段(案例分析)
1、全員預(yù)警階段
2、全員評(píng)估階段
3、全員模擬階段
4、全員恢復(fù)階段
5、全員總結(jié)階段
互動(dòng):卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理培訓(xùn)案例評(píng)估
分享:某集團(tuán)卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理案例分析示范
七、危機(jī)處理七步走
1、危機(jī)處理的流程與方式;
2、發(fā)生危機(jī)后的溝通原則;
3、市場部經(jīng)理的危機(jī)意識(shí);
4、與媒體溝通的要點(diǎn);
5、與記者溝通的原則把握。
分享:企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理?
八、危機(jī)管理的“十面埋伏”攻略
1、樹立新型的公關(guān)思維模式
2、內(nèi)部攻略:疏堵結(jié)合
3、裁員攻略:齊心協(xié)力,共渡危機(jī)
4、消費(fèi)者攻略:溝通,重建信任
5、公眾攻略:低調(diào)
6、媒體攻略:建立良好的合作關(guān)系
7、合作伙伴攻略:分擔(dān)責(zé)任,大局為重
8、競爭對(duì)手攻略:任何時(shí)候都不詆毀同行
9、社會(huì)團(tuán)體攻略:找對(duì)你的粉絲群
10、政府攻略:讓特殊的貴人助你一臂之力
第二部分:領(lǐng)導(dǎo)如何應(yīng)對(duì)媒體?
一、認(rèn)識(shí)媒體
1、媒體是什么?朋友、敵人、野獸?防火、防盜、防記者?
2、媒體的特性
(1)復(fù)雜的媒體環(huán)境;
(2)新媒體的特點(diǎn);
(3)媒體分類版圖;
(4)媒體的尷尬;
3、媒體是一把“雙刃劍”
4、媒體營造的擬態(tài)環(huán)境:德隆事件
5、分析媒體的環(huán)境變化
6、認(rèn)清媒體的殺手锏:直接挑戰(zhàn)企業(yè)、捧殺、炒作和放大
7、新媒體時(shí)代的特性
(1)網(wǎng)絡(luò)媒體帶來的挑戰(zhàn)
(2)網(wǎng)絡(luò)公關(guān)的四個(gè)建議
(3)網(wǎng)絡(luò)公關(guān)的五個(gè)誤區(qū)
案例:周久耕“一包香煙的悲劇”
案例:消費(fèi)者購買空調(diào)過程的分析
案例分享:海爾內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)公關(guān)文件
二、認(rèn)識(shí)記者
1、職業(yè)特點(diǎn):行動(dòng)快、好奇、懷疑精神
2、記者采訪形式:常規(guī)方式、偷拍暗訪、可怕的“掏糞”行動(dòng)
3、掏糞的三個(gè)方向:企業(yè)家的原罪問題(朗顧之爭后格林柯爾的坍塌);腐敗問題;血汗工廠問題
案例:南京冠生園“陳餡”事件
三、如何應(yīng)對(duì)不同類型的記者?
1、“百事通”型及對(duì)策
2、“旁敲側(cè)擊”型及對(duì)策
3、“機(jī)關(guān)槍”型及對(duì)策
4、“偷換概念”型及對(duì)策
5、“飛鏢投手”型及對(duì)策
6、“迫不及待”型及對(duì)策
7、“套近乎”型及對(duì)策
8、“幽默搞笑”型及對(duì)策
9、“沉默寡言”型及對(duì)策
10、“故作糊涂”型及對(duì)策
分享:卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理培訓(xùn)四部曲!
分享:卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理內(nèi)訓(xùn)五步驟!
分享:企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理六技巧!
分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理難題!
四、與媒體合作的技巧
1、選擇合適的新聞發(fā)言人
2、討論:危機(jī)來臨,“堵住”媒體是下策:
(1)英特爾“浮點(diǎn)”事件5億美元的代價(jià)
(2)鴕鳥的做法:2003富士走私風(fēng)波
(3)笑臉相迎是更好的管理:亞特蘭大小型化工廠污染的故事
3、應(yīng)對(duì)媒體,化解危機(jī)
4、不要讓媒體興奮起來
5、為企業(yè)營造有利的擬態(tài)環(huán)境
6、為媒體和公眾設(shè)置議程
7、議題設(shè)置中的“引導(dǎo)術(shù)”
8、討論:
(1)豐田霸道事件
(2)KFC蘇丹紅事件
(3)比竇娥還冤的格蘭什
(4)氨氣事件:老潘笑到了最后
9、借力媒體,轉(zhuǎn)“?!睘椤鞍病保D(zhuǎn)“?!睘椤皺C(jī)”
(1)媒介事件常規(guī)戰(zhàn)術(shù)
(2)策劃媒介事件要領(lǐng)
(3)媒介造勢(shì)三步曲
分享:企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理七方案;
分享:公司卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理八大軍規(guī)!
分析:企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理十大黃金法則
第三部分:金融風(fēng)暴下企業(yè)危機(jī)管理的實(shí)務(wù)操作
1、危機(jī)的基本理念
2、企業(yè)生命周期各階段的危機(jī)
3、危機(jī)公關(guān)和危機(jī)管理的重要性
4、危機(jī)的時(shí)期及應(yīng)對(duì)
(1)潛伏期如何應(yīng)對(duì)?
(2)爆發(fā)期如何應(yīng)對(duì)?
(3)解決期如何應(yīng)對(duì)?
(4)恢復(fù)期如何應(yīng)對(duì)?
具體各個(gè)時(shí)期的應(yīng)對(duì)
1)危機(jī)事前如何預(yù)防?
2)危機(jī)事中如何處理?
3)危機(jī)事后如何恢復(fù)?
5、全員危機(jī)的五個(gè)階段
(1)全員預(yù)警階段
(2)全員評(píng)估階段
(3)全員模擬階段
(4)全員恢復(fù)階段
(5)全員總結(jié)階段
6、危機(jī)管理的目標(biāo)
(1)從危機(jī)事件中吸取教訓(xùn)
(2)掌握各種危機(jī)的基本處理方法
(3)掌握各種落到實(shí)處的可操作的危機(jī)管理方案
(4)在企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)方面建立有超前意識(shí)的企業(yè)危機(jī)管理體系
7、危機(jī)公關(guān)和危機(jī)管理中需要考慮的關(guān)鍵點(diǎn)
(1)五大背景
(2)對(duì)外發(fā)言的第一句話
(3)對(duì)外發(fā)言口徑的一致性
(4)對(duì)外發(fā)言要表達(dá)的內(nèi)容
(5)危機(jī)知道的人數(shù)、時(shí)間的長短
(6)危機(jī)處理方法和管理方案的細(xì)節(jié)
(7)特殊危機(jī)的處理方法
(8)如何轉(zhuǎn)危為機(jī)
8、危機(jī)管理中需要提升的能力
(1)對(duì)危機(jī)的預(yù)測(cè)能力
(2)對(duì)政策的應(yīng)變能力
(3)對(duì)市場的反應(yīng)能力
(4)對(duì)流程的調(diào)整能力
(5)及時(shí)反省失誤能力
(6)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力
(7)危機(jī)過程控制能力
(8)變革方案執(zhí)行能力
9、危機(jī)公關(guān)和危機(jī)管理計(jì)劃的制定
(1)前言
(2)正文
(3)附錄
10、危機(jī)公關(guān)和危機(jī)管理中不合適行為
(1)危機(jī)發(fā)生時(shí)才匆忙應(yīng)對(duì),手足無措;
(2)不主動(dòng),總是被動(dòng)回應(yīng),在危機(jī)公開后才處理;
(3)不向公眾公布事實(shí),并使用公眾不理解的語言與之溝通;
(4)逃避責(zé)任;
(5)一味“辯解”,理直氣壯,目中無人,忽略公眾感情;
(6)用“打官司”的方式解決問題;
(7)采取“駝鳥”政策,反應(yīng)冷淡,面無表情,保持沉默;
(8)視媒體為敵人。
分析:領(lǐng)導(dǎo)者卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理做什么?
分析:卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?
分析:卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要?
卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理培訓(xùn)總結(jié)
備注:卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理培訓(xùn)為企業(yè)及員工提供卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理培訓(xùn)診斷咨詢項(xiàng)目。包括卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理公開課、卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理內(nèi)訓(xùn)、卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理講師外派、卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理調(diào)研與咨詢等最完備的一攬子的卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理解決方案。譚小芳老師的卓越領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)管理課程大綱可根據(jù)客戶需求量身定制!