企業(yè)員工關(guān)系 講師：譚小芳 企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)課程有哪？ 企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)培訓(xùn)講師？ 企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家？ 企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)方面的培訓(xùn)？ 國(guó)內(nèi)最知名的企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)培訓(xùn)？ 歡迎進(jìn)入著名構(gòu)企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)專(zhuān)家譚小芳師課程《企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)培訓(xùn)》！ 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶(hù)自定 課程推薦： 主要特點(diǎn)： 精髓案例指導(dǎo)：分析企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn) 行動(dòng)建議：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn) 提升建議：引爆企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)方案 培訓(xùn)對(duì)象：黨政機(jī)關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導(dǎo)干部黨員；有志于從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各類(lèi)人士； 企業(yè)董事長(zhǎng)總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓(xùn)收益： 對(duì)待，并將其上升到理論高度，這就是“如何進(jìn)行員工關(guān)系管理”。 課程內(nèi)容： 第一講 員工關(guān)系管理及其文案概述 引導(dǎo)案例 第一節(jié) 員工關(guān)系管理簡(jiǎn)介 一、員工關(guān)系的內(nèi)涵 二、員工關(guān)系管理的意義 三、員工關(guān)系管理的內(nèi)容和職能 第二節(jié) 員工關(guān)系管理者的職業(yè)定位 一、員工關(guān)系管理者的職業(yè)宗旨和定位 二、員工關(guān)系管理者與企業(yè)內(nèi)部其他職位的關(guān)系 三、員工關(guān)系管理的關(guān)鍵技能 第三節(jié) 員工關(guān)系管理文案的寫(xiě)作與管理 一、員工關(guān)系文案寫(xiě)作與管理的基本原則 二、企業(yè)員工關(guān)系管理文案的內(nèi)容 三、《勞動(dòng)合同法》背景下員工關(guān)系文案在員工關(guān)系管理中的作用 分析：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)培訓(xùn)案例！ 解析：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)案例! 案例：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)課程案例分析！ 第二講入職管理文案 引導(dǎo)案例 第一節(jié) 招聘錄用文案 一、招聘申請(qǐng)表 二、應(yīng)聘人員登記表 三、面試評(píng)分表 四、背景調(diào)查評(píng)估表 五、錄用通知 第二節(jié) 勞動(dòng)合同訂立文案 一、勞動(dòng)合同范本 二、勞動(dòng)合同續(xù)訂申請(qǐng) 第三節(jié) 試用期管理文案 一、員工試用期工作述職表 二、新員工試用登記表 三、試用期員工轉(zhuǎn)正考核表 四、試用期合格證明 五、變更勞動(dòng)合同試用期條款協(xié)議 第四節(jié) 服務(wù)期約定文案 分享：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)七方案； 分享：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)八大軍規(guī)！ 分析：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)十大黃金法則 第三講在職管理文案 引導(dǎo)案例 第一節(jié) 工作時(shí)間文案 一、考勤及假期管理制度及表單 二、員工出差管理制度 三、員工出差管理相關(guān)表單 第二節(jié) 工作報(bào)酬文案 一、工作報(bào)酬相關(guān)制度 二、工資報(bào)酬相關(guān)表單 第三節(jié) 勞動(dòng)安全與健康文案 企業(yè)勞動(dòng)安全管理制度 第四節(jié) 競(jìng)業(yè)禁止和商業(yè)機(jī)密管理文案 一、公司保密制度 二、保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議 分享：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)七方案； 分享：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)八大軍規(guī)！ 分析：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)十大黃金法則 第四講 離職管理文案 引導(dǎo)案例 第一節(jié) 勞動(dòng)合同解除文案 一、協(xié)商解除勞動(dòng)合同文案 二、用人單位單方解除勞動(dòng)合同文案 三、員工解除勞動(dòng)合同文案 第二節(jié) 勞動(dòng)合同終止文案 一、勞動(dòng)合同終止概述 二、勞動(dòng)合同終止文案 三、員工退休文案 第三節(jié) 離職面談與離職手續(xù)辦理文案 一、離職面談文案 二、離職手續(xù)辦理文案 分享：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)七方案； 分享：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)八大軍規(guī)！ 分析：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)十大黃金法則 第五講 特殊員工管理文案 引導(dǎo)案例 第一節(jié) 非全日制用工管理 一、案例 二、非全日制員工管理文案 三、非全日制工員工需求信息登記表 第二節(jié) 固定期合同工的管理 一、案例 二、固定期合同工聘用合同書(shū) 三、農(nóng)民工聘用合同書(shū) 第三節(jié) 實(shí)習(xí)生管理 一、案例 二、實(shí)習(xí)生合約文案 三、實(shí)習(xí)生協(xié)議書(shū) 第四節(jié) 外國(guó)雇員或?qū)＜翌檰?wèn)管理 分享：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)七方案； 分享：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)八大軍規(guī)！ 分析：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)十大黃金法則 第六講　 溝通管理文案 分享：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)七方案； 分享：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)八大軍規(guī)！ 分析：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)十大黃金法則 第七講　工會(huì)與集體協(xié)商文案 分享：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)七方案； 分享：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)八大軍規(guī)！ 分析：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)十大黃金法則 第八講 沖突管理文案 企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)培訓(xùn)總結(jié) 備注：企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)培訓(xùn)網(wǎng)如何進(jìn)行員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)診斷咨開(kāi)課如何進(jìn)行員工關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)講咨詢(xún)等最備的一攬員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)譚小芳員工管理員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)課程大綱據(jù)客戶(hù)求量身定制！管理培訓(xùn)