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譚小芳:員工關(guān)系管理技能培訓(xùn)
2016-01-20 39794
對象
黨政機關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導(dǎo)干部黨員;有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士; 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓(xùn)收益:
目的
中國人力資源領(lǐng)域近十多年來才逐漸凸顯出來的新概念,它成為了管理領(lǐng)域內(nèi)繼客戶關(guān)系管理之后的又一熱門“關(guān)系”概念。員工關(guān)系管理是人力資源管理專業(yè)
內(nèi)容
員工關(guān)系管理技能培訓(xùn) 講師:譚小芳 員工關(guān)系管理技能課程有哪? 員工關(guān)系管理技能培訓(xùn)講師? 員工關(guān)系管理技能內(nèi)訓(xùn)專家? 員工關(guān)系管理技能方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的員工關(guān)系管理技能培訓(xùn)? 歡迎進入著名構(gòu)員工關(guān)系管理技能專家譚小芳師課程《員工關(guān)系管理技能培訓(xùn)》! 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點:客戶自定 課程推薦: 主要特點: 精髓案例指導(dǎo):分析員工關(guān)系管理技能 行動建議:員工關(guān)系管理技能 提升建議:引爆員工關(guān)系管理技能方案 培訓(xùn)對象:黨政機關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導(dǎo)干部黨員;有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士; 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓(xùn)收益: 中國人力資源領(lǐng)域近十多年來才逐漸凸顯出來的新概念,它成為了管理領(lǐng)域內(nèi)繼客戶關(guān)系管理之后的又一熱門“關(guān)系”概念。員工關(guān)系管理是人力資源管理專業(yè)課程的一個重要研究領(lǐng)域,也是企業(yè)人力資源管理6大基本模塊的核心內(nèi)容。越來越多的企業(yè)不僅把“以客戶為中心”作為經(jīng)營、發(fā)展的導(dǎo)向,更把組織內(nèi)的“第一資源”——員工,當(dāng)作“客戶”對待,并將其上升到理論高度,這就是“員工關(guān)系管理”。 課程內(nèi)容: 總序 員工關(guān)系管理者入門 第一講 什么是員工關(guān)系管理: 1、追溯勞動法規(guī)產(chǎn)生的深刻原因 2、探索企業(yè)發(fā)展的核心要素 3、勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系和員工關(guān)系辨析 分析:員工關(guān)系管理技能培訓(xùn)案例! 解析:員工關(guān)系管理技能內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:員工關(guān)系管理技能課程案例分析! 第二講為什么需要員工關(guān)系管理 1、員工離職原因解析 2、分析中國勞動關(guān)系狀況 3、總結(jié)員工關(guān)系管理的主要目的 分享:員工關(guān)系管理技能七方案; 分享:員工關(guān)系管理技能八大軍規(guī)! 分析:員工關(guān)系管理技能十大黃金法則 第三講如何進行員工關(guān)系管理 1、如何給員工關(guān)系管理職能定位 2、如何做好員工關(guān)系管理 分享:員工關(guān)系管理技能七方案; 分享:員工關(guān)系管理技能八大軍規(guī)! 分析:員工關(guān)系管理技能十大黃金法則 第四講勞動基本法規(guī)的應(yīng)用性解析 1、勞動法的應(yīng)用性解析 2、解讀勞動法的前生今世 3、構(gòu)建勞動法律法規(guī)體系 4、勞動合同法及實施條例的應(yīng)用性解析 5、勞動合同法的12大亮點 6、勞動合同法風(fēng)險提示和應(yīng)對措旌 7、《勞動合同法實施條例》潛在用工風(fēng)險提示及應(yīng)對措施 第五講五種用工形式的風(fēng)險提示與對策 1、常見用工形式的風(fēng)險提示與對策 2、固定期限勞動合同用工的風(fēng)險提示與對策 3、無固定期限勞動合同用工的風(fēng)險提示與對策 4、輔助用工形式的風(fēng)險提示與對策 5、任務(wù)期限勞動合同用工的風(fēng)險提示與對策 6、非全日制勞動用工的風(fēng)險提示與對策 7、勞務(wù)派遣用工的風(fēng)險提示與對策 分享:員工關(guān)系管理技能七方案; 分享:員工關(guān)系管理技能八大軍規(guī)! 分析:員工關(guān)系管理技能十大黃金法則 第六講 事實勞動關(guān)系的判定 1、應(yīng)用事實勞動關(guān)系如何舉證 2、員工權(quán)益保障 3、員工薪酬福利保護 4、員工工資權(quán)益保護手段 5、員工社會保險繳費費率 6、員工工作時間管理 分享:員工關(guān)系管理技能七方案; 分享:員工關(guān)系管理技能八大軍規(guī)! 分析:員工關(guān)系管理技能十大黃金法則 第七講員工溝通政策與技能 1、員工溝通管理 2、掌握溝通的策略和方法 3、工作滿意度調(diào)查問卷設(shè)計 4、員工援助管理 5、壓力和情緒管理 6、員工幫助計劃 分享:員工關(guān)系管理技能七方案; 分享:員工關(guān)系管理技能八大軍規(guī)! 分析:員工關(guān)系管理技能十大黃金法則 員工關(guān)系管理技能培訓(xùn)總結(jié) 備注:員工關(guān)系管理技能培訓(xùn)網(wǎng)員工關(guān)系管理技能培訓(xùn)診斷咨開課員工關(guān)系管理技能內(nèi)訓(xùn)員工關(guān)系管理技能講咨詢等最備的一攬員工關(guān)系管理技能譚小芳員工關(guān)系管理技能員工關(guān)系管理技能課程大綱據(jù)客戶求量身定制!
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