藍(lán)海戰(zhàn)略培訓(xùn)
講師:譚小芳
藍(lán)海戰(zhàn)略培訓(xùn)培訓(xùn)講師?
藍(lán)海戰(zhàn)略培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專家?
藍(lán)海戰(zhàn)略培訓(xùn)方面的培訓(xùn)?
國內(nèi)最知名的藍(lán)海戰(zhàn)略培訓(xùn)培訓(xùn)?
培訓(xùn)時間:2天
培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定
課程推薦:
主要特點(diǎn):
精髓案例指導(dǎo):分析勞動合同法下的員工關(guān)系管理
行動建議:藍(lán)海戰(zhàn)略培訓(xùn)
提升建議:引爆高端客戶營銷心理學(xué)與溝通技巧方案
培訓(xùn)對象:黨政機(jī)關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導(dǎo)干部黨員;有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士;
企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。
培訓(xùn)收益:
最原創(chuàng)、最接地氣的本土創(chuàng)新競爭實(shí)戰(zhàn)理念和方法——微創(chuàng)新來剖析
- 內(nèi)幕干貨:小米公司3年100億背后的互聯(lián)網(wǎng)武器,外界絕看不到的干貨工具
- 精準(zhǔn)剖析:最致命,互聯(lián)網(wǎng)這個怪獸干掉傳統(tǒng)企業(yè)的最核心秘密武器,你學(xué)得會
- 實(shí)戰(zhàn)視角:產(chǎn)品創(chuàng)新、體驗(yàn)創(chuàng)新、微博/微信等新營銷的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和方法
- 學(xué)以致用:微創(chuàng)新系統(tǒng)打法:3大軸心,9大方法,24個工具
- 以小米為核心案例,從關(guān)鍵人物、關(guān)鍵時刻、關(guān)鍵抉擇等維度深入小米的內(nèi)部后臺;
- 基于對中國20多家成長型企業(yè)的失敗診斷和案例分析;
- 以業(yè)界最致命的“微創(chuàng)新”管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出的一系列有效方法和工具;
- 讓別人交過的巨額學(xué)費(fèi),給自己的成長帶來效率。
課程內(nèi)容:
第一部分 藍(lán)海戰(zhàn)略
第一講開創(chuàng)藍(lán)海
戰(zhàn)略概念與內(nèi)涵
戰(zhàn)略管理的“一個中心,兩個基本點(diǎn)”
藍(lán)海與紅海的區(qū)別與聯(lián)系
競爭戰(zhàn)略、藍(lán)海戰(zhàn)略與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)系
案例分析:分眾傳媒、格蘭仕、TCL
第二講分析工具和框架
紅海戰(zhàn)略邏輯
開創(chuàng)藍(lán)海的必要性
戰(zhàn)略行動與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)或企業(yè)分析的誤區(qū)
價值創(chuàng)新:藍(lán)海戰(zhàn)略的基石
討論:中國式價格戰(zhàn)及其成因
第二部分 制定藍(lán)海戰(zhàn)略
第三講重建市場邊界
價值曲線與戰(zhàn)略布局圖
四步動作框架
剔除-減少-增加-創(chuàng)造坐標(biāo)格
第四講注重全局而非數(shù)字
第五講超越現(xiàn)有需求
第六講遵循合理的戰(zhàn)略順序
第三部分 執(zhí)行藍(lán)海戰(zhàn)略
第七講克服關(guān)鍵組織障礙
第八講將戰(zhàn)略執(zhí)行建成戰(zhàn)略的一部分
第九講結(jié)論:藍(lán)海戰(zhàn)略的可持續(xù)性及更新
藍(lán)海戰(zhàn)略培訓(xùn)培訓(xùn)總結(jié)
備注:藍(lán)海戰(zhàn)略培訓(xùn)培訓(xùn)網(wǎng)如何進(jìn)行員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)診斷咨開課如何進(jìn)行員工關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)講咨詢等最備的一攬員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)譚小芳員工管理員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)課程大綱據(jù)客戶求量身定制!