職場新人必修課 講師：譚小芳 職場新人必修課培訓(xùn)講師？ 職場新人必修課內(nèi)訓(xùn)專家？ 職場新人必修課方面的培訓(xùn)？ 國內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓(xùn)？ 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 課程推薦： 主要特點(diǎn)： 精髓案例指導(dǎo)：分析勞動合同法下的員工關(guān)系管理 行動建議：積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度 提升建議：引爆高端客戶營銷心理學(xué)與溝通技巧方案 培訓(xùn)對象：黨政機(jī)關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導(dǎo)干部黨員；有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士； 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓(xùn)收益： 您的企業(yè)是否面臨如下問題：制定出來的規(guī)章制度，卻沒有執(zhí)行力；企業(yè)好不容易培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才卻頻頻跳槽；員工積極性不高，無論采用何種激勵措施都無濟(jì)于事；參加了很多培訓(xùn)也不能落地；老板整天累得要死，管理問題卻還是一塌糊涂…… 這眾多問題的關(guān)鍵就是“人的管理”問題，面對激烈的市場競爭，“管人的問題”已成為各行各業(yè)的核心競爭力。那如何才能讓員工主動、快樂地工作？如何全方位調(diào)動員工的積極性？如何增強(qiáng)制度的執(zhí)行力？如何留住優(yōu)秀的人才？ 課程內(nèi)容： 一、如何邁好職場第一步 1、面試中如何適應(yīng)招聘方的需求 2、職場新人需要做職業(yè)規(guī)劃嗎 3、職場新人一味地埋頭苦干行得通嗎 4、學(xué)歷和能力在求職時是什么關(guān)系 5、職場新人如何面對薪水折扣問題 6、如何學(xué)著做一個適應(yīng)老板的員工 7、職業(yè)選擇最簡單的標(biāo)準(zhǔn)是什么 8、用什么樣的心態(tài)對待職場中的朋友 9、如何判斷自己是否適合這個行業(yè) 10、如何在工作中找到快樂 二、職場新人怎樣面對職場 1、職場新人如何對待跳槽 2、職場新人如何規(guī)劃自己 3、職場新人如何選擇行業(yè) 4、職場新人 5、如何保持激情 6、職場新人如何與人溝通 7、職場新人應(yīng)注意哪幾點(diǎn) 8、助人為樂能在職場中加分嗎 9、如何選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向 10、領(lǐng)導(dǎo)會把機(jī)會給什么樣的員工 11、如何增強(qiáng)自己的心理承受能力 三、職場新人缺乏什么 1、職場新人如何把握機(jī)會 2、為什么不要抄近道 3、應(yīng)該如何自我規(guī)劃 4、為什么要踏踏實(shí)實(shí) 5、為什么機(jī)遇總是垂青有準(zhǔn)備的人 6、面對選擇該怎么辦 7、職場新人缺乏安全感怎么辦 8、如何進(jìn)行職業(yè)方向的選擇 9、低學(xué)歷如何尋求自己的發(fā)展 10、如何在職場中謀求發(fā)展 11、如何把自我需求和社會需求相結(jié)合 職場新人必修課培訓(xùn)總結(jié) 備注：職場新人必修課培訓(xùn)網(wǎng)如何進(jìn)行員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)診斷咨開課如何進(jìn)行員工關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)講咨詢等最備的一攬員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)譚小芳員工管理員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)課程大綱據(jù)客戶求量身定制！