成長的蛻變：從優(yōu)秀到卓越的蛻變 講師：譚小芳 成長的蛻變：從優(yōu)秀到卓越的蛻變培訓講師？ 成長的蛻變：從優(yōu)秀到卓越的蛻變內訓專家？ 成長的蛻變：從優(yōu)秀到卓越的蛻變方面的培訓？ 國內最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓？ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點： 精髓案例指導：分析勞動合同法下的員工關系管理 行動建議：積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度 提升建議：引爆高端客戶營銷心理學與溝通技巧方案 培訓對象：黨政機關事業(yè)講領導干部黨員；有志于從事企業(yè)經營管理的各類人士； 企業(yè)董事長總裁總經理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓收益： 一個人在想擁有一個什么樣的人生之前，應該先想想自己的目標，制定一個需要攥緊為之孜孜以求，奮斗一生的目標，一個人能使你成就大業(yè)的目標。 一定要急早確立自己的職業(yè)方向 課程內容： 1.從優(yōu)秀到卓越的蛻變 1）目標是人生的指針，它如黑夜中的一盞燈，指引我們走向正確的方向 為什么要工作？為誰在工作？應該怎么樣去工作？ （2）想不同凡響，就要先照找準方向 簡單—不簡單；平凡—不平凡；做小事成就做大事 （3）有什么樣的目標，就有什么樣的人生 2.職工的職業(yè)精神的培養(yǎng) （1）不找借口只找方法 （2）變“要我做”為“我要做” （3）可以不在乎薪水，但一定要在乎經歷 職場中如何脫穎而出，出人頭地有方法嗎？ 3.發(fā)掘員工的職業(yè)潛能,塑造職業(yè)價值 （1）聰明是實干，小聰明是投機 （2）做一個受歡迎的職場人 （3）學會合作，使你更具有競爭力 4.提升員工團隊意識和培樣團隊精神 （1）只有把自己放低，才能吸吶別人的智慧和經驗 （2）謙虛是成大事的首要條件 （3）萬貫家產不如一技在身 （4）耐心是鑄就輝煌人生的跑道 （1）、耐心是做人處事的首要條件 （2）卓越來自8小時之外的點滴空閑 （3）、能屈能伸，方能控制自我掌握命運 5.做企業(yè)最有價值的人 （1）人要有膽量才會有能量 （2）人生就是不要怕和不后悔兩個半場組成 （3）每天進步一點點 成長的蛻變：從優(yōu)秀到卓越的蛻變培訓總結 備注：成長的蛻變：從優(yōu)秀到卓越的蛻變培訓網如何進行員工關系管理實務培訓診斷咨開課如何進行員工關系管理內訓員工關系管理實務講咨詢等最備的一攬員工關系管理實務譚小芳員工管理員工關系管理實務課程大綱據客戶求量身定制！