升級自己-改變員工心態(tài) 講師：譚小芳 升級自己-改變員工心態(tài)培訓講師？ 升級自己-改變員工心態(tài)內(nèi)訓專家？ 升級自己-改變員工心態(tài)方面的培訓？ 國內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓？ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點： 精髓案例指導：分析勞動合同法下的員工關系管理 行動建議：積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度 提升建議：引爆高端客戶營銷心理學與溝通技巧方案 培訓對象：黨政機關事業(yè)講領導干部黨員；有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士； 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓收益： 幫助企業(yè)員工樹立明確的工作目標，明確員和企業(yè)、老板之間的關系，讓企業(yè)員工力爭成為能說會練的真把式，激發(fā)員工的責任心、事業(yè)心，全力以赴投入工作幫助企業(yè)員工保持良好的心態(tài)，樹立全面的薪酬理念。形成企業(yè)和員工雙贏的良好局面，以求企業(yè)績效與員工滿意的雙重實現(xiàn) 課程內(nèi)容： 第一部分：人生五大困惑 人和人之間，為什么會不同？ 什么是培訓？ 什么是學習？ 什么是改變？ 三歲看到老與鯉魚躍龍門？ 討論：升級自己-改變員工心態(tài)經(jīng)典案例討論! 分組：升級自己-改變員工心態(tài)培訓案例學習指南 分析：升級自己-改變員工心態(tài)學習中的八大陷阱！ 第二部分：認識自己 每個人都有自己的生命“臨界限” “臨界限”怎么形成的： 1）欲望不同 2）多年養(yǎng)成的惰性和舒服區(qū) 3）內(nèi)外環(huán)境影響 4）缺乏外力的壓迫 5）沒有絕路 人的“臨界限”對團隊的影響如何突破人的“臨界限”？ 討論：升級自己-改變員工心態(tài)經(jīng)典案例討論! 分組：升級自己-改變員工心態(tài)培訓案例學習指南 分析：升級自己-改變員工心態(tài)學習中的八大陷阱！ 第三部分：升級自己 如何升級目標和升級信念 如何升級愛和感恩 如何升級朋友和環(huán)境 堵住后路-破釜沉舟 升級自己人生—— 你的習慣 你的思維 你讀的書籍 你的衣著 你的用品 你的愛好 第四部分：修煉自己 1、“心”的能量 2、“幾”的大小、方向、作用點 3、知道-做到-悟到-用到 4、心學-王陽明哲學思想：心外無理、知行合一、致良知。 第五部分： 心的真諦 “心”人之神； “心路”定律 人生三大定律： 堅信定律 吸引定律 輻射定律 敞開“心門” 打開“心結(jié)” 做到“放下” 改變“固執(zhí)” 第六部分： 三歲看到老、鯉魚跳龍門、臨界限、痛苦、福氣、放下、忠誠心 成功源于主動學習、敢于學習 修煉不好自己的心，永遠找不到未來的路 敢于面對現(xiàn)實，喚醒沉睡的自己。升級自己 改變自己心態(tài)、迎接成功。 討論：升級自己-改變員工心態(tài)經(jīng)典案例討論! 分組：升級自己-改變員工心態(tài)培訓案例學習指南 分析：升級自己-改變員工心態(tài)學習中的八大陷阱！ 升級自己-改變員工心態(tài)培訓總結(jié) 備注：升級自己-改變員工心態(tài)培訓網(wǎng)如何進行員工關系管理實務培訓診斷咨開課如何進行員工關系管理內(nèi)訓員工關系管理實務講咨詢等最備的一攬員工關系管理實務譚小芳員工管理員工關系管理實務課程大綱據(jù)客戶求量身定制！