女性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師有哪些 講師：譚小芳 女性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師課程有哪？ 女性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師？ 女性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師內(nèi)訓(xùn)專家？ 女性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師方面的培訓(xùn)？ 國(guó)內(nèi)最知名的女性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師培訓(xùn)？ 歡迎進(jìn)入著名女性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師專家譚小芳師課程《女性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師有哪些》！ 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 課程推薦： 主要特點(diǎn)： 精髓案例指導(dǎo)：分析女性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師 行動(dòng)建議：女性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師 提升建議：引爆女性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師方案 培訓(xùn)對(duì)象：黨政機(jī)關(guān)事業(yè)講領(lǐng)導(dǎo)干部黨員；有志于從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各類人士； 企業(yè)董事長(zhǎng)總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓(xùn)收益： 21世紀(jì)是溝通的世紀(jì)，是女性領(lǐng)導(dǎo)的世紀(jì)。進(jìn)入到信息社會(huì)以后，無(wú)論是“官”、“產(chǎn)”、“學(xué)”、“媒”，還是“工”、“農(nóng)”、“商”、“學(xué)”、“兵”，女性都有一種隱然崛起的態(tài)勢(shì)。女性的優(yōu)勢(shì)是比男性更善于溝通、協(xié)調(diào)。女性領(lǐng)導(dǎo)在處理物質(zhì)利益和人際關(guān)系，或者說(shuō)面臨眼前價(jià)值與人脈認(rèn)同價(jià)值的抉擇與男性是不一樣的，她們往往傾向于選擇后者。面向未來(lái)，在暴力和財(cái)富的影響力逐漸衰減的情況下，研究女性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師提升具有很好的指導(dǎo)實(shí)踐的意義。此課程已成為各省市婦聯(lián)干校培訓(xùn)的主要發(fā)動(dòng)課之一。 譚小芳老師的《女性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師有哪些》課程內(nèi)容如下： 一、新世紀(jì)提升女性領(lǐng)導(dǎo) （一）網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)女性的挑戰(zhàn)與機(jī)遇 （二）揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)（魯迅） 二、領(lǐng)導(dǎo)力的提升 （一）提升領(lǐng)導(dǎo)力 （二）怎樣理解領(lǐng)導(dǎo) 一個(gè)即簡(jiǎn)單又復(fù)雜的概念 服從是領(lǐng)導(dǎo)之母 素質(zhì)決定領(lǐng)導(dǎo)的成效 （三）領(lǐng)導(dǎo)的四項(xiàng)能力 正確地聽與說(shuō) 獲得正確的訊息 訓(xùn)練教導(dǎo)與授權(quán) 評(píng)估部屬與績(jī)效 （四）知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管人的基本要求 揚(yáng)長(zhǎng)避短 權(quán)責(zé)相當(dāng) 能職匹配 用養(yǎng)并重 女性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師有哪些總結(jié)