人員的配置，作為執(zhí)行力的重要要素之一，被拉姆.博西迪（larry bossidy）反復(fù)強(qiáng)調(diào)，對(duì)此，筆者有著深刻的認(rèn)識(shí)，甚至認(rèn)為用人不當(dāng)是目前造成許多企業(yè)執(zhí)行力喪失的主要原因。 筆者曾經(jīng)服務(wù)過一家上市公