會做事也要會說話！聰明說話35招（五） 29.下達「送客令」。 如果你覺得時間差不多該結(jié)束談話或送客，但對方似乎完全沒有要起身離開的意思，可以說：「不好意思，我得打通電話，時間可能有點久……」，或是：「今天真的很謝謝你來……」。你也可以不經(jīng)意地看看自己的手表，讓對方知道該走了。 30.讓對方覺得他很重要。 如果向前輩請求幫忙，可以說：「因為我很信任你，所以想找你商量……」讓對方感到自己備受尊敬。 31.直接描述現(xiàn)狀。 和部屬意見不同時，不要直接批評，而要說明不同點在哪。 評部屬，要恰當…… 32.尋求解決。 如果部屬績效不佳，應該要詢問他可以如何解決，不要采取威脅態(tài)度。 33.主動表達幫忙。 如果一時之間無法解決部屬的問題，不要說「這種事先不要來煩我」，而是告訴他「我知道有誰可以幫忙」。 34.說話語氣要平等。 主管切忌說「我有十幾年的經(jīng)驗，聽我的就對了。」比較好的說法是：「這方法我用過，而且很有效，你要不要試試看？」 35.彈性接納部屬意見。 即使你心有定見，也不要對部屬說：「這些建議都考慮過了，不必再多說。」還是應該給部屬機會，對他說：「關(guān)于這個問題，我已有了腹案，不過仍想聽聽你的看法?！?