課程內(nèi)容：職業(yè)生涯系統(tǒng)規(guī)劃矩陣模型一、 課程背景　1、職業(yè)生涯紛繁復(fù)雜如何規(guī)范？ 2、職業(yè)生涯單實(shí)VS個(gè)性？ 3、職業(yè)生涯如何看透本質(zhì)與規(guī)律？ 4、職業(yè)生涯如何簡化形成工具？ 5、職業(yè)生涯如何落地？ 帶著這些困惑我們一起來探討吧！二、 課程目的　對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃提供簡單實(shí)用的工具與思路。三、 適用對(duì)象　 企業(yè)中高層、中基層等四、 課程效果　1、深刻了解職業(yè)生涯的本質(zhì)與操作性　2、實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯管理規(guī)范五、課程大綱 (一）改變心智障礙 1、思維模式實(shí)驗(yàn) 2、學(xué)習(xí)力 3、創(chuàng)造性高峰黃金時(shí)期曲線 4、職業(yè)發(fā)展瓶頸 問題 5、兩個(gè) 問題 6、角色轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵是什么？ 7、如何讓成功來找你？ 8、如何打造學(xué)習(xí)型人才？ 9、心智障礙突破關(guān)鍵職業(yè)規(guī)劃模型系統(tǒng) 1、職業(yè)規(guī)劃模型系統(tǒng)核心思想 2、職業(yè)生涯管理發(fā)展趨勢 3、各種激勵(lì)理論 4、五種職業(yè)生涯規(guī)劃模型生涯規(guī)劃如何實(shí)現(xiàn)落地? 1、職業(yè)生涯規(guī)劃第一步曲 2、號(hào)召力--凝聚力—行動(dòng)力 3、習(xí)慣的力量 4、思考？職業(yè)生涯管理與HR開發(fā) 1、如何診斷自己的職業(yè)生涯 2、如何管理好自己的人力資源 3、如何鑒別與瞄準(zhǔn)組織的人力資源需求？ MPA如何規(guī)劃與實(shí)施自己的職業(yè)生涯？