各大經(jīng)紀(jì)公司、經(jīng)紀(jì)人、培訓(xùn)機構(gòu)：

      由于本人工作時間原因，自即日起暫時只承接江浙滬皖三省一市課程授課，其他城市一概不承接。同時會留出更多的時間進行學(xué)習(xí)、備課，出更多的精品品質(zhì)課程，對得起大家10多年的長期支持和關(guān)心。感謝！

本人授課課程如下：

[核心課程]：（培訓(xùn)+咨詢，突出實戰(zhàn)）

包括企業(yè)內(nèi)、外訓(xùn)課程：（以下課程可以根據(jù)客戶需求個性化定制）

[人力資源管理類]：

2 轉(zhuǎn)型時期下的人力資源管理

2 戰(zhàn)略性人力資源管理

2 崗位分析技術(shù)

2 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

2 招聘選拔實務(wù)與技巧

2 行為面試與情景面試法

2 崗位勝任力模型構(gòu)建與人才評價技術(shù)實操

2 培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)計劃制訂實務(wù)

2 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)通道建設(shè)

2 目標(biāo)與計劃管理

2 目標(biāo)與績效管理

2 非績效管理人員的績效管理

2 非人力資源的人力資源管理

2 目標(biāo)與績效考核

2 中國式國企人力資源管理

2 績效面談與績效改進

2 薪酬體系設(shè)計

2 崗位評價與薪酬設(shè)計

2 人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)

2 薪酬福利管理

[勞動法律法規(guī)類]：

? 勞動合同法全面解析

? 企業(yè)人事法務(wù)能力提升

? 企業(yè)用工模式及風(fēng)險預(yù)防控制

? 企業(yè)用工合規(guī)管理

? 企業(yè)規(guī)章制度制定風(fēng)險預(yù)防和控制

? 企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪風(fēng)險預(yù)防和控制

? 群體性勞動爭議預(yù)防和控制

? 2016年度社會保險專項審計合規(guī)管理

? 勞務(wù)派遣用工風(fēng)險預(yù)防和控制

? 員工泡病假預(yù)防和控制

? 女性職工三期保護風(fēng)險預(yù)防和控制

? 員工年休假風(fēng)險預(yù)防與控制

? 員工工傷預(yù)防和控制實務(wù)

? 社會保險法全面解讀

? 培訓(xùn)與競業(yè)限制風(fēng)險預(yù)防與控制

? 企業(yè)裁員風(fēng)險預(yù)防與控制

? 最新法律法規(guī)政策解讀（各地）

? 員工離職風(fēng)險預(yù)防與控制

自然人個稅背景下的人力成本籌劃

[管理類培訓(xùn)課程]

ü 高效執(zhí)行力

ü 跨部門溝通與協(xié)作

ü 授權(quán)管理

ü 時間管理

ü 從專才到管理者

ü 從管理者到教練

ü 團隊建設(shè)與管理

ü 團隊凝聚力構(gòu)建

ü 管理者選人、用人、育人、留人

ü 工作中問題的高效解決

ü 企業(yè)文化建設(shè)實務(wù)

ü 員工職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)

ü 員工忠誠度與責(zé)任心

ü 中層管理能力與素養(yǎng)提升

ü 企業(yè)后備管理人才管理能力提升

ü 基層管理人員管理能力提升

ü 創(chuàng)新思維

ü 基于行動學(xué)習(xí)的問題分析與解決

ü 行動學(xué)習(xí)法

[工會類]：　　

n 集體勞動合同與集體爭議預(yù)防與控制

n 工會工作人員管理能力提升

n 工會法律全面解讀

n 新形勢下工會管理能力提升

n 如何做好工會小組長