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人力資源管理與勞動保障法律研究
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劉新苗:《非人力資源的人力資源管理》
2016-01-20 2803
客戶:嘉興市移動公司 地點:上海市 - 上海 時間:2015/5/12 0:00:00 5月12日劉新苗老師受嘉興市移動公司的邀請,為該司中高層管理人員講授《非人力資源的人力資源管理》課程,課程分為三個階段:一。理論部分,人力資源的相關(guān)概念,人力資源的發(fā)展階段,當(dāng)前從宏觀到微觀人力資源發(fā)展的現(xiàn)狀,人力資源管理當(dāng)前存在的問題,人力資源管理未來的展望,人力資源部門的地位和作用,人力資源部門與直線部門的工作分工。二.績效管理,績效管理的基本概念、績效管理的一個中心、兩個層面、三大體系、四大流程、一個文化。三。勞動爭議:加班爭議、解除與終止的爭議、違法解除爭議、調(diào)崗爭議等內(nèi)容進(jìn)行講解。
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