11月1日星期一，五位老板老師首次聚會(huì)，奇跡是五個(gè)人竟然分屬金木水火土五行之命。一見(jiàn)如故，高談闊論，煮茶論道。八點(diǎn)二十到齊一聊到下午兩點(diǎn)，簡(jiǎn)單快餐后再聊到晚上七點(diǎn)，齊到酒店煮酒論英雄，十點(diǎn)盡興而散。

合肥東方天使職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的黃天林校長(zhǎng)首先慨嘆了手下一位年輕負(fù)責(zé)人的背叛和離職；益力檀宮的劉庭愷總慨嘆了當(dāng)今世界空巢老人和留守兒童的可憐；投資理財(cái)專(zhuān)家巴振杰慨嘆了剛退休父母的一生勞累；道和生物科技的許忠孝董事長(zhǎng)慨嘆了在母親老婆寵愛(ài)下自己管教兒子的“殘忍手段”；我則談了談自己利用“六親人格”分析把幾位老板領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格轉(zhuǎn)變的案例和經(jīng)驗(yàn)。

我總結(jié)了他們的慨嘆：這是一個(gè)青年人悲催、中年人勞累、老人孩子可憐、貪腐官員炫耀富豪被審判的時(shí)代，合肥、安徽、中國(guó)、世界慨莫能外。

道和生物科技的許忠孝董事長(zhǎng)拿出筆記展示他五年前的預(yù)言：小八零大九零的年輕人將經(jīng)歷十到十五年的悲催黑暗期，因?yàn)樗麄円具^(guò)五高才能繼續(xù)生存：高失業(yè)率、高離婚率、高疾病率、高自殺率、高犯罪率。很不幸一語(yǔ)成讖！都兌現(xiàn)了。人才市場(chǎng)、婚介派對(duì)、醫(yī)院、監(jiān)獄人滿(mǎn)為患。

我的剖析是：低能效導(dǎo)致高失業(yè)率、低人際導(dǎo)致高離婚率、低心智導(dǎo)致高疾病率、低承受導(dǎo)致高自殺率、低道德導(dǎo)致高犯罪率。一番辯論后，大家默然。

我的解決方案就五條：