人才甄選的五大圈層 ——閆偉老師

   最外層是學(xué)歷和經(jīng)歷，里面一層是性格特質(zhì)（老虎、猴子、海豚、貓頭鷹和變色龍）

再里面一層是自信心和精力水平

再往里一層是行事風(fēng)格和工作模式（包括爆發(fā)力、策劃力、執(zhí)行力、協(xié)助力）

最里面一層是他的敏銳度和決策力。

外面一層是他的顯性能力，而里面四層都是他的隱形能力。

人的性格特質(zhì)　　

老虎型的人往往目標(biāo)明確，作風(fēng)強(qiáng)勢(shì)、喜歡掌控局面，專(zhuān)注、做事情之前不會(huì)太張揚(yáng)，如果一個(gè)方式不成功，它會(huì)立即考慮另一種方式，階段性專(zhuān)注而且目標(biāo)明確，比較個(gè)人主義，屬于開(kāi)拓市場(chǎng)的類(lèi)型。不喜歡被人控制，具有比較強(qiáng)的獨(dú)立性，只有認(rèn)同目標(biāo)和上司，才會(huì)團(tuán)隊(duì)合作，不害怕沖突，甚至認(rèn)為沖突是一種解決問(wèn)題的方式，容易功高震主，喜歡物質(zhì)性的獎(jiǎng)勵(lì)，做品牌喜歡訴諸功能。他們的口號(hào)是愛(ài)拼才會(huì)贏，代表人物包括彭德懷、萬(wàn)明堅(jiān)和董明珠。

老虎型的人通常不太關(guān)注細(xì)節(jié)，只要細(xì)節(jié)和目標(biāo)有關(guān)，他們也非常關(guān)注細(xì)節(jié)。具備高支配型特質(zhì)，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、好勝心盛、積極自信，是個(gè)有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇于冒險(xiǎn)、分析敏銳，主動(dòng)積極且具極為強(qiáng)烈的企圖心，只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前。老虎型領(lǐng)導(dǎo)人都傾向以權(quán)威作風(fēng)來(lái)進(jìn)行決策，當(dāng)其部屬者除要高度服從外，也要有冒險(xiǎn)犯難的勇氣。老虎型族人最適合開(kāi)創(chuàng)性與改革性的工作，在開(kāi)拓市場(chǎng)的時(shí)代或需要執(zhí)行改革的環(huán)境中，最容易有出色的表現(xiàn)。

猴子型的人具有高度的表達(dá)能力，他的社交能力極強(qiáng)，有流暢無(wú)礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，在團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度。猴子型領(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂(lè)觀與和善的性格，有真誠(chéng)的同情心和感染他人的能力，在以團(tuán)隊(duì)合作為主的工作環(huán)境中，會(huì)有最好的表現(xiàn)。猴子型領(lǐng)導(dǎo)人在任何團(tuán)體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號(hào)角的人物，代表人物包括王石、牛根生和馬云。

當(dāng)猴子型領(lǐng)導(dǎo)人的部屬者，除要能樂(lè)于在團(tuán)隊(duì)中工作外，還要對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領(lǐng)導(dǎo)。猴子型領(lǐng)導(dǎo)人，不宜有個(gè)老虎型領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)二把手或部屬。反之，若老虎型領(lǐng)導(dǎo)人有個(gè)猴子型的人甘愿當(dāng)其二把手，則會(huì)是最佳搭配。猴子型的人天生具有鼓吹理想的特質(zhì)，在推動(dòng)新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項(xiàng)宣傳等任務(wù)的工作中，都會(huì)有極出色的表現(xiàn)。他們?cè)陂_(kāi)發(fā)市場(chǎng)或創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境中，最能發(fā)揮其所長(zhǎng)。

海豚型的人具有高度的耐心，他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求律規(guī)但也隨緣從容，面對(duì)困境，都能泰然自若。海豚型領(lǐng)導(dǎo)人，適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作，在需要專(zhuān)業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或在氣氛和諧且不具趕迫時(shí)間表等的職場(chǎng)環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長(zhǎng)。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場(chǎng)時(shí)，海豚型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是極佳的總舵手。但當(dāng)企業(yè)還在開(kāi)拓市場(chǎng)的時(shí)候，老虎型或猴子型的人似乎較占優(yōu)勢(shì)，如果配以與人為善的海豚型人當(dāng)二把手則是非常好的搭配。

海豚型領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)無(wú)為而治，能與周?chē)娜撕湍老嗵幎粯?shù)敵，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者，適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工作。又由于他們具有高度的耐心性，有能力為企業(yè)賺取長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，或?yàn)楣敬蚝糜览m(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。

貓頭鷹型的人具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主導(dǎo)思想。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長(zhǎng)以語(yǔ)言來(lái)溝通情感或向同事和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個(gè)完美主義者。架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來(lái)當(dāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人，因?yàn)樨堫^鷹型領(lǐng)導(dǎo)人喜歡在安全架構(gòu)的環(huán)境中工作，且其表現(xiàn)也會(huì)最好。其行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律的習(xí)性，極為適合事務(wù)機(jī)構(gòu)的行事方式。然而，當(dāng)企業(yè)需要進(jìn)行目標(biāo)重整、結(jié)構(gòu)重組、流程變革時(shí)，貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人就會(huì)產(chǎn)生迷失，不知如何處事，也不知如何自處。

由于貓頭鷹型人的行事決策風(fēng)格，是以數(shù)據(jù)和規(guī)則為其主導(dǎo)思想，其直覺(jué)能力和應(yīng)變能力都偏低，隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對(duì)地弱，因而不宜擔(dān)任需要?jiǎng)?chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。組織完善和發(fā)展安定的企業(yè)，宜用貓頭鷹型企管人當(dāng)家，因?yàn)樨堫^鷹型的人們尊重傳統(tǒng)、重視架構(gòu)、事事求據(jù)喜愛(ài)工作安定的性格，是企業(yè)安定力量的來(lái)源。然而，由于他們行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律，故會(huì)將細(xì)節(jié)條例化，事事檢查以求正確無(wú)誤，甚至為了辦事精確，不惜對(duì)人吹毛求疵或挑剔別人的錯(cuò)誤，以顯現(xiàn)自己一切照章辦事的態(tài)度和求取完美的精神，不易維持團(tuán)隊(duì)內(nèi)的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。

變色龍型的人具有高度的應(yīng)變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人，是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒(méi)有突出的個(gè)性，擅長(zhǎng)整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會(huì)與人為敵，以中庸之道處世。他們處事圓融，彈性極強(qiáng)，處事處處留有余地，行事絕對(duì)不會(huì)走偏鋒極端，是一個(gè)辦事讓你放心的人物。
    由于變色龍型的人以善變?yōu)槠鋵?zhuān)長(zhǎng)，故做人不會(huì)有什么立場(chǎng)或原則，也不會(huì)對(duì)任何人有效忠的意向。部屬會(huì)難以忍受其善變和不講原則的行為；當(dāng)他們上司者，則會(huì)日夜擔(dān)心不知何時(shí)會(huì)遭其“出賣(mài)”。變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒(méi)有凸出的個(gè)性，對(duì)事也沒(méi)有什么強(qiáng)烈的個(gè)人意識(shí)型態(tài)，事事求中立并傾向站在沒(méi)有立場(chǎng)的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個(gè)能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中，他們可以為企業(yè)進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種交涉，只要任務(wù)確實(shí)和目標(biāo)清楚，他們都能恰如其分地完成其任務(wù)。

這五種類(lèi)型性格的人沒(méi)有絕對(duì)的高下之分，每一種類(lèi)型性格的人都可能出非常杰出的人才，因?yàn)楹筇斓男逕捯餐瑯又匾?，而且不同環(huán)境對(duì)不同的性格特質(zhì)要求也不一樣。同樣是銷(xiāo)售東西，老虎型性格的人會(huì)賣(mài)功能，猴子型性格的人賣(mài)情感，海豚型性格的人賣(mài)服務(wù)，貓頭鷹型性格的人賣(mài)質(zhì)量。所以說(shuō)關(guān)鍵在于不同性格特質(zhì)在什么地方發(fā)揮他的特長(zhǎng)了。

通常來(lái)說(shuō)，在需要開(kāi)拓的領(lǐng)域中，成功者的特質(zhì)中猴子和老虎型人格多一些，因?yàn)檫@兩種性格都是外向型性格，在需要開(kāi)拓的領(lǐng)域更容易成功。但這并不意味著別的類(lèi)型不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)，任何一種類(lèi)型的性格都可能出非常杰出的領(lǐng)導(dǎo)，比如說(shuō)孫中山、甘地和曼德拉屬于海豚型性格，大多數(shù)科學(xué)家、職業(yè)經(jīng)理人和財(cái)務(wù)人員都屬于貓頭鷹類(lèi)型性格，諸葛亮和周恩來(lái)則屬于變色龍類(lèi)型的性格。