1. 零售經(jīng)理的地位和作用
品牌公司的地區(qū)代表
零售經(jīng)理四大管理責(zé)任
組織、業(yè)績、檢查、培訓(xùn)
討論:零售經(jīng)理的職責(zé)
2. 有效的管理和溝通
傳統(tǒng)的職場關(guān)系的弊病
搭建良好的溝通與循環(huán)
快速精準(zhǔn)的信息傳遞機(jī)制
強(qiáng)化零售經(jīng)理的管理手腕
案例:領(lǐng)導(dǎo)類型現(xiàn)場測試
3. 業(yè)績指標(biāo)的設(shè)定與分解
中外管理報表的差異
年度銷售目標(biāo)的預(yù)算
年度目標(biāo)的細(xì)化分解
指導(dǎo)店鋪分析業(yè)績指標(biāo)
單店業(yè)績橫向比較
案例:業(yè)績分析例題計(jì)算
4. 店鋪貨品和庫存控制
指導(dǎo)店鋪合理訂貨
合理庫存的控制管理
設(shè)定商品庫存基準(zhǔn)
月度庫存、品類庫存、單店庫存
案例:商品在庫數(shù)據(jù)分析
5. 商品銷售的實(shí)時監(jiān)控
業(yè)績下滑原因林林總總
上下聯(lián)系快速發(fā)現(xiàn)問題
商品問題的及時反饋
終端問題的及時糾正
零售經(jīng)理緊急動員會
案例:發(fā)現(xiàn)問題及時解決