《九型人格與選人用人》 ——企業(yè)因才施用的秘密 石淼講解 開篇序言——老板選人、用人的困惑 一、 企業(yè)選人的困惑： 1、 我們招聘時重點看什么？學(xué)歷、經(jīng)驗、年齡、性格……？ 2、 為什么面談時很好，用起來卻完全不是那么回事？ 3、 為什么有些人很容易溝通，有些人卻不善言談？ 4、 為什么員工不喜歡自己的崗位？部門之間不配合？ 5、 為什么能干的員工不忠誠，忠誠的員工不能干？ 6、 為什么有些人能合得來，有些人卻總會產(chǎn)生矛盾？7、 為什么有些人是老好人，有些人卻很有原則性？8、 為什么有些人總與其他同事發(fā)生沖突？9、 怎樣能在最初的幾分鐘內(nèi)，迅速判斷一個人的性格取向？10、 為什么有些員工總是喜歡跳槽？ 二、 全新鑰匙——九型人格介紹 人格問卷測試（上課前的摸底與感知練習(xí)） 九型人格的學(xué)問形成： 1、 什么是人格？ 2、 人格具有什么樣的特點？對人的職業(yè)生涯有何影響？ 3、 九型人格的成因； 4、 人格九柱圖的分類，人格密碼的DNA； 5、 學(xué)習(xí)九型人格的禁忌； 6、 九型人格和其他性格學(xué)的差異； 九型人格的總體構(gòu)成： 1、 九大主體性格，及命名原因； 2、 18項側(cè)翼性格； 3、 3大能量中心； 4、 人格3種不同健康狀態(tài) 人格解構(gòu)——九型人格主題分析 觀摩錄像了解九型人格的特征（實踐） 九型人格主體人格重點分析： 1、 一號完美型人格分析： l 一號人的性格特征： l 一號人愛批判自己也愛批判別人，他們內(nèi)心有很多規(guī)矩和規(guī)則。人們認真負責(zé)，希望每一件事情都絕對正確。他們一般很難為了自己而愉快玩樂，他們常常以高的標準來審視自己的行為，而且覺得做的還不夠，可以更好。他們有可能因為害怕無法達到完美而結(jié)果耽誤了事情。第一型人又道德優(yōu)越感，很厭惡那些不守規(guī)矩的人；當(dāng)那些人因為不守規(guī)矩而得逞時，他會很生氣。他們是優(yōu)秀的組織者，能夠及時糾正錯誤和追蹤必須完成的事項，把任務(wù)完成。 l 注意力焦點：規(guī)則和批判 l 座右銘：凡事都有標準 l 沖突點：讓人感覺被挑剔 l 優(yōu)點：原則性強 l 缺點：批評、指責(zé)、挑剔， l 世界觀：這個世界總是不完美的，我又正確的做法，等我教你做啦 l 個人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：憤怒、批判、憎恨和埋怨 l 會比別人強的智能：逆境智能 l 性格傾向：被動、憑直覺做事，內(nèi)向、愛思考 l 最適宜工作環(huán)境：工作制度明確，責(zé)任明晰 l 不適宜工作環(huán)境：創(chuàng)新性強；無固定規(guī)則 l 溝通要點：拷問精確，嘗試將批判說話轉(zhuǎn)為正面建議；允許一號辯論事情正反兩面；幫助一號抒發(fā)心中不滿，幫助他對事物擁有平衡看法 l 激發(fā)：尊重一號理想，贊美一號訂立的卓越水準，安排受一號尊重的人，給予經(jīng)常性的影響 l 提升方向：7號 l 解離的方向：4號 l 領(lǐng)導(dǎo)方式：關(guān)注事情而不是人，隨時監(jiān)督檢查，保姆式，大包大攬； l 成長警鐘：這個世界不存在非黑即白 l 領(lǐng)導(dǎo)力提升： l 1）有效和正確 l 2）把工作委托給下屬 l 3）讓自己快樂起來，輕松氛圍 l 完美型：如何消減自身怒氣 l 世上沒有絕對的完美，要求完美的結(jié)果是帶給你及別人壓力，是會破壞身邊的平衡和和諧，結(jié)果將會是最不完美的。 l 完美型代表人物：朱镕基 2、 二號完助人人格分析：分析同1； 3、 三號完成功人格分析：分析同1； 4、 四號個人主義者（感覺型）人格分析：分析同1； 5、 五號探索者（思想型）人格分析：分析同1； 6、 六號忠誠型人格分析：分析同1； 7、 七號快樂型（熱情者）人格分析：分析同1； 8、 八號控制型人格分析：分析同1； 9、 九號和平型人格分析：分析同1； 10、 九種不同人格的不同注意力焦點： 1號 對錯 2號 他人需求 3號 目標 4號 那些失去或缺失的情感 5號 知識 探索奧秘 6號 潛在危機；最壞的情況及如何處理 7號 歡樂及外來的計劃 8號 控制及不公平 9號 和諧關(guān)系 自我遺忘 11、不同人格的職業(yè)生涯剖析； 深入探秘——三大中心和性格側(cè)翼 九型人格的三大能量中心分類： 1、 本能中心的構(gòu)成； 2、 情感中心的構(gòu)成； 3、 思想中心的構(gòu)成； 4、 順從組、自我肯定組、抽離組的人格表現(xiàn)； 側(cè)翼人格的性格概況： 1、1-9型側(cè)翼人格的概況； 2、側(cè)翼人格對主體人格的影響； 3、人格的成長線路圖 九型人格在不同狀態(tài)下的表現(xiàn)： 1、1-9型人格分別在健康、一般狀態(tài)下、不健康狀態(tài)下的表現(xiàn)； 2、1-9型人格基本欲望九柱圖； 3、1-9型人格基本恐懼九柱圖； 4、1-9型人格自我意識九柱圖； 5、1-9型人格社會價值九柱圖； 學(xué)以致用——九型人格實用技巧 九型人格的訪談技巧（實踐） 九型人格的快速識別（實踐） 人格突破——自我解放的藝術(shù) 人格突破的實踐體驗（實踐）： 1、1-9號人格的實踐突破練習(xí)； 2、人格突破體驗的感受分析； 3、強化人格成長線路圖； 第二坐標——血型對人性格的影響 血型的分類特點： 1、 A型血的性格模式與典型生理特征； 2、 B型血的性格模式與典型生理特征； 3、 O型血的性格模式與典型生理特征； 4、 AB型血的性格模式 錄像觀摩了解不同血型的行為特征（實踐） 第三坐標——星座中的人格統(tǒng)計學(xué)現(xiàn)象 不同星座的性格特征： 1、 星座的分類; 2、 不同星座的性格特點； 3、 星座的相合與對沖； 星座與九型人格對應(yīng)密碼： 白羊/獅子------8號 雙子座——7號 射手——3號、7號 處女——1號、 …… 九型性格、血型、星座在一個人性格分析中的綜合運用和主導(dǎo)傾向分析（實踐）： 1、 面試性格分析的邏輯步驟； 2、 不同坐標在性格中的影響度分析； 課程效果： 1、 掌握選人、用人核心，選對人才，放對位置； 2、 增強溝通技巧，加深相互了解，掌握行為背后的人格因素； 3、 因勢利導(dǎo)，制定科學(xué)的人才發(fā)展規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 4、 快速提升領(lǐng)導(dǎo)力，理解部屬、提高領(lǐng)導(dǎo)效率； 5、 提升自我，了解自身性格短板，找到性格提升方向； 6、 學(xué)會利用各種工具和性格測評手段； 7、 心中有底，徹底解決長期看不準人的問題； 課程特色： 1、 概念清晰，實用，切中問題要害，入木三分； 2、 案例生動翔實，貼近生活實際； 3、 操作性強，學(xué)有所悟，立刻實施； 4、 系統(tǒng)全面，物超所值； 5、 老師上課生動幽默，感染性強；