袁清,袁清講師,袁清聯(lián)系方式,袁清培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
袁清 2019年度中國(guó)20強(qiáng)講師
品牌營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
袁清:袁清博士在“沃德生態(tài)生產(chǎn)線恢弘達(dá)產(chǎn)新聞發(fā)布會(huì)”上的即興演講
2016-01-20 48266

袁清博士在“沃德生態(tài)生產(chǎn)線恢弘達(dá)產(chǎn)新聞發(fā)布會(huì)”上的即興演講

(根據(jù)演講錄音整理,2012年9月2日)

 

尊敬的宋為民主任、來(lái)賓朋友、新聞媒體及沃德的兄弟姐妹們,大家上午好!

很高興參加今天“沃德生態(tài)生產(chǎn)線恢弘達(dá)產(chǎn)新聞發(fā)布會(huì)”,可以說(shuō)四年的顧問(wèn)經(jīng)歷我已經(jīng)深深?lèi)?ài)上了沃德,此刻澎湃思緒,百感交集,我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

 

第一,當(dāng)然首先祝賀這一生態(tài)生產(chǎn)線的恢弘達(dá)產(chǎn)。我喜歡“恢弘“,北宋文學(xué)家蘇軾有一句詩(shī)叫作“胸中幾云夢(mèng),余地多恢弘。”與后面“恢弘”對(duì)應(yīng)著的是前面的“云夢(mèng)”,夢(mèng)是蘊(yùn)育著的夢(mèng)想,云是云集全體沃德人,包括在座各位的智慧。“恢弘”的本意是來(lái)描述氣勢(shì)和氣度的。我想,用在生態(tài)生產(chǎn)線的恢弘達(dá)產(chǎn)上可謂恰時(shí)懇切。硬實(shí)力的逾千萬(wàn)的生態(tài)生產(chǎn)線的投入,已經(jīng)看出了一種氣勢(shì);而軟文化的沃德生態(tài)從哲學(xué)(實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧,這是未來(lái)制造業(yè)的價(jià)值取向)、經(jīng)濟(jì)學(xué)(生態(tài)實(shí)踐是“集約內(nèi)涵”式的,它有利于保護(hù)自然,又有利于創(chuàng)造社會(huì)文化的生態(tài)價(jià)值)、文化層面(其文化理念的深處是崇尚健康、節(jié)約、平等、協(xié)調(diào)、共存,精神追求與物質(zhì)滿足的協(xié)調(diào),多種文化的互補(bǔ)與滲透)的深度挖掘和踐行的氣度,已為今天的恢弘達(dá)產(chǎn)做了最為生動(dòng)的詮釋。

我以為今天的沃德生態(tài)生產(chǎn)線的達(dá)產(chǎn)是沃德向行業(yè)、向社會(huì)、向消費(fèi)者,兌現(xiàn)它一直以來(lái)踐行生態(tài)事業(yè)的一個(gè)宣言,行業(yè)第一家自泳涂裝生產(chǎn)線又是這次達(dá)產(chǎn)活動(dòng)的亮點(diǎn),這條生產(chǎn)線運(yùn)營(yíng)已告訴我們,散熱器膜厚達(dá)15-20微米,水浸240小時(shí)無(wú)脫落,鹽霧試驗(yàn)大于800小時(shí)無(wú)變化,高溫130℃以上無(wú)影響,劃格試驗(yàn)無(wú)脫落等,并在全行業(yè)第一家達(dá)到了鋼制散熱器的內(nèi)腔防腐和表面涂裝的同時(shí)完成,污染指標(biāo)更低。所有這些有力地解讀了沃德在順應(yīng)低碳經(jīng)濟(jì)浪潮,在實(shí)踐采暖散熱器委員會(huì)提出的創(chuàng)新、品牌、文化、綠色、和諧等工作方針中,對(duì)于“綠色”的理解和努力。

 

第二,從生態(tài)品牌傳播,看沃德的創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)。坦率地說(shuō),沃德起初的“生態(tài)”品牌創(chuàng)意緣于兩點(diǎn),第一點(diǎn)是品牌建設(shè)的“差異化”引發(fā)的思考;第二點(diǎn),是沃德原有生產(chǎn)線上摒棄了酸洗、磷化等化學(xué)工序,改用拋丸物理作業(yè)后的一些構(gòu)想。委實(shí)地說(shuō),就當(dāng)時(shí)的第二點(diǎn),談生態(tài)還多少有點(diǎn)“牽強(qiáng)”。但接下來(lái),2009年的6月份,郭日紅總經(jīng)理找來(lái)了漢高、瓦格納爾、瑞士金馬、阿克蘇等設(shè)備和材料廠家來(lái)共同打造新的綠色生產(chǎn)線。這樣一個(gè)由較多世界500強(qiáng)“全明星”陣容參與的綠色生產(chǎn)線,后來(lái)給了我們推廣和彰顯沃德生態(tài)品牌的底氣。

沃德生態(tài)散熱器,生態(tài)是沃德散熱器的“后綴”和“背書(shū)”。創(chuàng)造新品類(lèi),是品牌營(yíng)銷(xiāo)的致勝關(guān)鍵,沃德確立用“生態(tài)”這個(gè)支點(diǎn)策略微妙地改善與行業(yè)大品牌、老品牌的競(jìng)爭(zhēng),這可以說(shuō)是沃德品牌建設(shè)或行業(yè)中的一個(gè)創(chuàng)舉。套用熊彼特的話說(shuō),創(chuàng)新就是生產(chǎn)函數(shù)的變動(dòng),企業(yè)要有好的技術(shù)、軟強(qiáng)的供應(yīng)鏈管理能力、品牌的價(jià)值、新的商業(yè)模式,才能真正構(gòu)筑一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

最近在北京我參加了蘋(píng)果“喬布斯制造神話”的一個(gè)討論會(huì)。在會(huì)上我們形成的最后觀點(diǎn)是,蘋(píng)果的真正成功不僅僅是產(chǎn)品的創(chuàng)新和精細(xì)化,它更重要的是構(gòu)筑企業(yè)的共同愿景、跨學(xué)科的協(xié)作、生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)的深度融合,以及對(duì)客戶需求深刻理解和把握。說(shuō)到這兒,我想起了2008年與沃德共同制定的企業(yè)愿景:創(chuàng)采暖散熱器發(fā)展最快企業(yè)、創(chuàng)采暖散熱器行業(yè)社會(huì)責(zé)任力最強(qiáng)企業(yè)、創(chuàng)采暖散熱器行業(yè)文化營(yíng)銷(xiāo)頂尖企業(yè)、創(chuàng)采暖散熱器行業(yè)最佳雇主企業(yè)。

去年沃德實(shí)現(xiàn)了1.1億元銷(xiāo)售,今年上半年,工程增量同比增長(zhǎng)20%。這些成績(jī)的取得又是我們勾起了對(duì)沃德發(fā)展歷程的回憶,共同商定的“水暖”定位,確立的“工程在先,渠道接后,跳出中原,觸及主要的采暖檢,運(yùn)用‘廠商聯(lián)銷(xiāo)體’的策略,整合行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)資源”戰(zhàn)略,到后來(lái)“綠暖人間”戰(zhàn)略所提出的“生產(chǎn)綠色生態(tài)產(chǎn)品,構(gòu)建綠色生態(tài)體系,踐行綠色生態(tài)責(zé)任”,以及到今天沃德提出的“鞏固散熱器主導(dǎo)產(chǎn)品市場(chǎng),穩(wěn)步推進(jìn)‘光暖全產(chǎn)業(yè)鏈’戰(zhàn)略,培育‘新能源’和‘國(guó)際貿(mào)易’的新引擎。工程市場(chǎng)與渠道市場(chǎng)并重,經(jīng)銷(xiāo)與聯(lián)銷(xiāo)相輔,給力生態(tài)內(nèi)涵的強(qiáng)訴求,彰顯較大品牌的影響力,做強(qiáng)做大新沃德?!边@些我想是否可以理解為“生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)的深度融合”以及戰(zhàn)略規(guī)劃先行,措施的扎實(shí)跟進(jìn)。我們理解軟、硬文化的結(jié)合,以及它們間的相互作用非常地重要。

 

第三,我還是要回答更多新聞界朋友,甚至行業(yè)一些朋友對(duì)沃德企業(yè)的疑問(wèn)。首先我想說(shuō),有疑問(wèn),觀點(diǎn)有交鋒,當(dāng)然是件好事,因?yàn)橹挥杏^點(diǎn)交鋒得越激烈,它才能更快地成為真理。建設(shè)沃德生態(tài)品牌,我們的理念也是被逐步提高和認(rèn)識(shí)的,沃德的生態(tài)生產(chǎn)線的建設(shè),也是由于不斷優(yōu)化流程,而耽擱了一點(diǎn)時(shí)間。我們想對(duì)于一個(gè)新生事物,或勇于創(chuàng)新的企業(yè)來(lái)講,給予它更多的理解和包容可能比什么都重要,一千多萬(wàn)一條生產(chǎn)線的投資在行業(yè)里也不多見(jiàn),企業(yè)的創(chuàng)舉和高起點(diǎn),更希望寬松的環(huán)境。這條生產(chǎn)線已被形象的描述為“道德生產(chǎn)線”。什么是沃德的“生態(tài)“,它是由“生產(chǎn)綠色生態(tài)產(chǎn)品,構(gòu)建綠色生態(tài)體系,踐行綠色生態(tài)責(zé)任”作戰(zhàn)略支撐,它的核心內(nèi)涵是“環(huán)境表現(xiàn)”和“社會(huì)責(zé)任”。

它的舉措是由沃德的生產(chǎn)觀(將生產(chǎn)過(guò)程中資源生產(chǎn)率和產(chǎn)品的效用置于同等重要的關(guān)鍵地位,并作為最優(yōu)先考慮的目標(biāo)。在生產(chǎn)采暖散熱器產(chǎn)品中盡量減少石化能源的使用,減少污染物的排放。關(guān)心勞動(dòng)者的作業(yè)環(huán)境,呵護(hù)消費(fèi)者,積極使用環(huán)保原料生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率)、沃德的技術(shù)觀(技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步須與人與自然的和諧共存的基本觀念相一致。環(huán)境友好型技術(shù)應(yīng)成為技術(shù)發(fā)展和進(jìn)步的主導(dǎo)方向。技術(shù)一方面促進(jìn)資源的節(jié)約使用,另一方面技術(shù)的消費(fèi)導(dǎo)向作用應(yīng)克制,技術(shù)不應(yīng)成為物質(zhì)需求更替的推動(dòng)力,技術(shù)應(yīng)促進(jìn)資源生產(chǎn)率的提高和生產(chǎn)過(guò)程物質(zhì)投放的減少,認(rèn)識(shí)技術(shù)的“倫理傾向”,重視技術(shù)生態(tài)倫理價(jià)值的研究)和沃德?tīng)I(yíng)銷(xiāo)觀(傳統(tǒng)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)是沒(méi)有生態(tài)道德約束的,它們?cè)谥圃臁N(xiāo)售、售后等等僅受一般社會(huì)道德的約束,營(yíng)銷(xiāo)行為沒(méi)有生態(tài)價(jià)值的限制和抑制。生態(tài)文明視角下的營(yíng)銷(xiāo)觀則被賦予了生態(tài)道德層面的義務(wù),從生態(tài)制造、物流和信息流等部分,構(gòu)成了生態(tài)營(yíng)銷(xiāo)的“全產(chǎn)業(yè)鏈”,營(yíng)銷(xiāo)的行為完全基于“道德傾向”。沃德還在銷(xiāo)售了一種超越產(chǎn)品的物質(zhì)層面之外的“正義價(jià)值”。)

最近社會(huì)上有兩個(gè)熱詞,一個(gè)叫“道德高地”,第二個(gè)叫“正能量”,我認(rèn)為沃德或基本具備。當(dāng)然我們還要看到沃德生態(tài)事業(yè)的任重道遠(yuǎn)。沃德生態(tài)的實(shí)踐還要繼續(xù)在自泳、涂裝生產(chǎn)線之前的工序中,強(qiáng)化原料選擇,焊接工藝以及生態(tài)管控等環(huán)節(jié)。沃德生態(tài)效應(yīng)的顯現(xiàn),還在于用戶(消費(fèi)者)對(duì)散熱器選購(gòu)中增加“健康”、“環(huán)?!钡倪x項(xiàng),且最好這兩個(gè)選項(xiàng)靠前。所以說(shuō),接下來(lái)“生態(tài)”品牌繼續(xù)的整合傳播將是長(zhǎng)期的。另外特別是在渠道市場(chǎng)還要深化經(jīng)銷(xiāo)商的助銷(xiāo),切實(shí)解決渠道市場(chǎng)“人流少”,“成活率低”的兩大沉疴,真正確立新的與經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)業(yè)鏈伙伴關(guān)系。

最后我愿意借此機(jī)會(huì),感謝宋主任四年來(lái)對(duì)沃德,包括對(duì)于我本人的關(guān)注,沒(méi)有他起初對(duì)沃德生態(tài)的默許和支持,很有可能“生態(tài)”被扼殺在搖籃中。感謝郭日紅總經(jīng)理能接納我們起初可能還不完全成熟意見(jiàn)的胸襟和胸懷,因?yàn)橛辛诉@一樣一個(gè)接納的邏輯起點(diǎn),才會(huì)有完善和發(fā)展。我還要感謝新聞傳媒朋友們,感謝那些對(duì)沃德生態(tài)有疑問(wèn)的朋友們。謝謝大家!

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+5000朵
頭像
+3000朵
頭像
+1831朵
頭像
+1110朵
頭像
+599朵
頭像
+520朵
頭像
+486朵

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師