九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力之第四節(jié)招聘和培訓(xùn)哪個(gè)更重要 今天我來(lái)跟大家分享一個(gè)話題，打造一個(gè)優(yōu)秀的人才，招聘和培訓(xùn)，到底哪個(gè)更重要？ 這是一個(gè)企業(yè)家和管理者都非常關(guān)心的一個(gè)話題。人才對(duì)于組織對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，它屬于重要且寶貴的資源，那我們到底如何來(lái)打造人，首先讓我們看到一個(gè)通用的公式。其實(shí)，通過(guò)我們的研究發(fā)現(xiàn)，人才等于招聘+培訓(xùn)+家崗位鍛煉。培訓(xùn)跟崗位鍛煉，其實(shí)統(tǒng)稱為學(xué)習(xí)，如果這樣去進(jìn)行分類的話，那很簡(jiǎn)單了，人才就等于招聘+培訓(xùn)，那我們就要思考到底招聘更重要，還是培訓(xùn)更重要。其實(shí)通過(guò)我們的研究發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人才的打造，招聘的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)比培訓(xùn)更重要，為什么這樣說(shuō)呢？有幾句詩(shī)是這樣說(shuō)的，駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛，堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。其實(shí)每個(gè)人是有他的天賦的，我們?nèi)绻岩粋€(gè)人的天賦用在了他適合的一個(gè)地方，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)你訓(xùn)練起來(lái)，你就會(huì)容易很多，所以西方的人力資源工作者也提出了一個(gè)非常著名的理論，他們是這樣說(shuō)的，如果你想找來(lái)一只火雞，訓(xùn)練它爬上樹，就不如直接找來(lái)一只松鼠，因?yàn)榕罉洌撬墒蟮奶熨x。 一個(gè)百分之百的人才，等于70%的招聘，再加30%的訓(xùn)練，那現(xiàn)在你就會(huì)又提出一個(gè)問(wèn)題了。老師，我怎么能發(fā)現(xiàn)對(duì)方的天賦呢？我們有一個(gè)課程叫做《九型人格與甄選智慧》，那里就會(huì)告訴你每一個(gè)人的天賦在哪里，你如何把他放在恰當(dāng)?shù)奈恢萌グl(fā)揮他的天賦，讓他起到你在訓(xùn)練他的過(guò)程當(dāng)中，起到事半?yún)s功倍的效果，這就是我們今天要跟大家分享的主題，謝謝！