《總裁組織系統(tǒng)》

一個(gè)偉大的企業(yè)，具備多個(gè)閃光點(diǎn)：

?世界化的經(jīng)營(yíng)眼光
?清晰的戰(zhàn)略布局
?準(zhǔn)確的企業(yè)定位
?出色的產(chǎn)品體系
?優(yōu)質(zhì)的人才梯隊(duì)
?強(qiáng)大的營(yíng)銷機(jī)制
?以及精湛的管理系統(tǒng)
?今天的企業(yè)，必須是系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)與系統(tǒng)管理時(shí)代。
解放老板，系統(tǒng)托管
心有理想，春暖花開(kāi)
【課程內(nèi)容模塊】
1、組織架構(gòu)體系 企業(yè)愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)規(guī)劃 企業(yè)人力資源規(guī)劃 企業(yè)五年愿景規(guī)劃案 企業(yè)組織架構(gòu)及部門(mén)職責(zé)分工方案 五年人力資源規(guī)劃方案；
2、工作分析體系 工作分析的開(kāi)展 工作內(nèi)容的量化 各類型崗位工作分析表 職責(zé)量化；
3、薪酬體系 高管人員薪酬 營(yíng)銷人員薪酬 生產(chǎn)人員薪酬 職能人員薪酬 核心人員股權(quán)激勵(lì) 各類型人員薪酬方案 高管激勵(lì)方案 股權(quán)激勵(lì)方案 薪酬管理制度 薪酬軟件
4、績(jī)效與生涯規(guī)劃體系 業(yè)績(jī)考核 行為考核 考核體系構(gòu)建 生涯規(guī)劃通道 生涯規(guī)劃路徑 晉升標(biāo)準(zhǔn) 全套績(jī)效考核表 考核指標(biāo)庫(kù) 績(jī)效考核軟件 績(jī)效考核制度 各類型人員生涯規(guī)劃 各類型人員晉升標(biāo)準(zhǔn) 生涯規(guī)劃制度
5、招聘體系 招聘測(cè)評(píng)方法 結(jié)構(gòu)化招聘體系 招聘渠道和模式 招聘流程體系 崗位招聘標(biāo)準(zhǔn) 招聘管理制度 招聘軟件
6、人才培養(yǎng)體系 關(guān)鍵人才引進(jìn) 關(guān)鍵人才培養(yǎng) 關(guān)鍵人才引進(jìn)全流程體系 關(guān)鍵人才培養(yǎng)體系
7、六大體系 全部落地工程 制度 方法 工具 軟件 流程