誰在影響你的命運(yùn)？誰在讓你困惑？我該如何影響他？ 《新京報(bào)：居尚》性格的困惑系列之二：藍(lán)色性格完美主義 生活中我們每個(gè)人身邊總有一些人對(duì)我們非常重要，他們的性格特點(diǎn)，行為習(xí)慣直接影響著我們的喜怒哀樂，讓我歡喜讓我憂。當(dāng)我們不能很好的了解他們的本性特征時(shí)，往往就會(huì)被其無端困擾，甚至不能自拔，或者誤會(huì)重重、或者互相傷害甚至最后出現(xiàn)大家都不愿看到的不良后果。那么他們到底是誰呢？為什么會(huì)有那么多匪夷所思的行為呢？面對(duì)這些難以理解的人和事我們到底該如何面對(duì)和相處呢？ 問答一：我女兒應(yīng)該是藍(lán)色性格的孩子，她總是一副心事重重的樣子，很少跟我們說心里話，有事都悶在心里，真怕把她憋壞了，我該怎么跟她溝通，讓她把話說出來呢？ 回答： 對(duì)于藍(lán)色性格的孩子，他們不跟家長(zhǎng)溝通的原因會(huì)有這幾種可能： 1、曾經(jīng)溝通過，但屢屢受挫，不是自己的感受被忽略，就是自己的想法被鄙視，嚴(yán)重傷害了他們的情感，因此，他們?cè)僖膊粣鄹阏f心里話了； 2、跟你說過的話，你不但沒有重視，還跟別人去說他的事，出于對(duì)自己的保護(hù)，藍(lán)色孩子一遭被蛇咬，十年怕井繩，你再想聽他說說心里話，門都沒有； 3、在他心里，父母的思想層次達(dá)不到他的水準(zhǔn)，說了也聽不懂，還不如不說； 4、他們有著很強(qiáng)的獨(dú)立解決問題的能力，他不說讓父母很糾結(jié)，可他們自己恰恰很享受這種獨(dú)處的感覺，自己完全有能力搞定自己的事。 面對(duì)這樣的藍(lán)色孩子，父母需要記住這幾點(diǎn)： 1、逐漸建立與孩子之間的互信，比如先跟孩子聊聊自己的事，向孩子征求一些意見，讓孩子感覺到彼此是平等的； 2、充分尊重孩子的獨(dú)立性，給他們獨(dú)處的時(shí)間和空間，不要試圖打探孩子的隱私，那樣會(huì)引起藍(lán)色孩子更高的警覺； 3、要有足夠的耐心，慢慢占領(lǐng)孩子心靈的制高點(diǎn)，不要強(qiáng)攻； 4、如果你不同意孩子的想法，要向他解釋清楚理由，而不是用家長(zhǎng)的權(quán)威強(qiáng)迫孩子； 5、贊賞他做事謹(jǐn)慎、善于分析的優(yōu)勢(shì)，給予客觀并且具體的表揚(yáng)，比如：“難得你能搜集到這么細(xì)致的信息，把我們的行程安排的這么完美。”以此來建立你們之間的默契感，這是藍(lán)色非常看重的。 其實(shí)藍(lán)色非?？释海坏┱业礁杏X，他們會(huì)無所不談。因此，藍(lán)色孩子的父母要爭(zhēng)取做孩子的朋友，而不僅僅是給他提供衣食住行的家長(zhǎng)。 問答二：我爸爸是個(gè)很沉默寡言的人，我倆之間的溝通很少，更是很難得表揚(yáng)我，即使我考試取得好成績(jī)，爸爸最多也就是笑一笑，我好期待爸爸的表揚(yáng)啊。 回答： 根據(jù)描述，爸爸很可能是藍(lán)色性格的人。藍(lán)色性格本身是完美主義者，不僅對(duì)別人要求高，對(duì)自己要求更高，嚴(yán)于律人，更嚴(yán)于律己，因此，要先了解爸爸，再理解爸爸。 不表揚(yáng)的原因可能是： 1、他們骨子里會(huì)覺得不需要對(duì)你說出表揚(yáng)的話，你就應(yīng)該能體會(huì)到他對(duì)你的滿意之情，正所謂一切盡在不言中； 2、他們覺得一旦表揚(yáng)了你，你可能就會(huì)驕傲，驕傲就會(huì)使人退步，那么不說就等于是給你保留了更大的進(jìn)步空間； 3、也許你自己感覺成績(jī)已經(jīng)很好了，但還是沒有達(dá)到他的高標(biāo)準(zhǔn)，他還在默默地等待著你更好的成績(jī)單。 面對(duì)藍(lán)色的爸爸，你需要的不僅是不懈的努力，不斷地證明自己，還需要驚人的耐力，耐得住沒有鮮花和掌聲的一個(gè)人的精彩，更需要溝通的技巧，慢慢讓爸爸了解并認(rèn)同及時(shí)的表揚(yáng)能讓你進(jìn)步更大更快。 技巧如下： 1、直截了當(dāng)問爸爸對(duì)你成績(jī)的看法，引導(dǎo)他們說出表揚(yáng)的話； 2、告訴爸爸你非常期待他的表揚(yáng)； 3、用行動(dòng)證明他的表揚(yáng)能讓你進(jìn)步更大、更快。 但是，你也不要對(duì)藍(lán)色性格的表揚(yáng)抱有太大的期待，因?yàn)樗麄兗词乖诒頁P(yáng)的時(shí)候，也是非常保守、非常嚴(yán)謹(jǐn)、字斟句酌的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不會(huì)有你所想象的那么熱烈、那么震撼，但是他們只要說出表揚(yáng)的話，就說明他們已經(jīng)很盡力了，你也要慢慢適應(yīng)他們，不要一開始就期望太高，多給他們一些時(shí)間改變自己。 問答三：我們領(lǐng)導(dǎo)特較真，不管什么事，都要盡善盡美，不能有一點(diǎn)瑕疵，在他手底下做事，壓力好大。 回答： 在藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)手下做事，非?？简?yàn)人，稍不留神，就可能碰到領(lǐng)導(dǎo)的底線，一改再改還是小事，從此以后再也得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任，被他當(dāng)透明人就慘了。對(duì)付這樣的領(lǐng)導(dǎo)，沒別的，要么遵守他的規(guī)則，要么走人，別的花招最好就別想了。因?yàn)樗{(lán)色領(lǐng)導(dǎo)不僅做事追求完美，還有著用生命捍衛(wèi)規(guī)則的堅(jiān)強(qiáng)決心，誰想挑戰(zhàn)他的規(guī)則，誰就是自取滅亡。當(dāng)然，消極對(duì)待是不可取的，還要看到跟著藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)的積極的一面。 比如，藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)精益求精的精神是非常值得學(xué)習(xí)的，在藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)手下全身而退的人，以后再到別的工作崗位，一定是佼佼者。再比如藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)極強(qiáng)，他們會(huì)把風(fēng)險(xiǎn)降到最低，還要防患于未然，因此，跟著藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)做事，安全系數(shù)很高。 還有，藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)的要求一般都比較統(tǒng)一，比較固定，可控性比較強(qiáng)，按部就班地遵守就是了，不會(huì)變來變?nèi)?。所以，如果你還有進(jìn)步的空間，就好好跟著藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，如果自己已經(jīng)做得很好，或者實(shí)在受不了，那就可以考慮換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了，免得被抑郁了。 問答四：我老婆是藍(lán)色性格，我倆一吵架，她就跟我冷戰(zhàn)，有時(shí)候都能一兩個(gè)月不跟我說一句話，可是我倆好的時(shí)候，她又特別細(xì)致入微地照顧我，怎么回事呢？ 回答： 藍(lán)色在沖突面前最擅長(zhǎng)的抵抗措施就是冷戰(zhàn)，原因在于： 1、冷戰(zhàn)比較節(jié)約成本，少費(fèi)些唇舌，保存體力，他懶得吵； 2、他不屑于和你吵，因?yàn)樗f了你也聽不懂； 3、維護(hù)自己的完美形象，不管什么時(shí)候，形象不能破壞； 4、借著冷戰(zhàn)的時(shí)間，正好自己獨(dú)處一段時(shí)間，免得受你的打擾，獨(dú)享一段安靜的日子。 因此，冷戰(zhàn)對(duì)于藍(lán)色來說，是一件比較輕松的事，可被冷戰(zhàn)的人可能就很糾結(jié)，本來吵過就算了，事都過去了，可對(duì)方還是對(duì)自己不理不睬，進(jìn)退兩難。 這里出兩個(gè)主意： 1、如果吵架真的是自己錯(cuò)了，及時(shí)用行動(dòng)改正錯(cuò)誤，藍(lán)色會(huì)看在眼里記在心里，這樣就給自己爭(zhēng)取到了寬大處理的機(jī)會(huì)，大大縮短冷戰(zhàn)的時(shí)間； 2、如果吵架是他的問題，可以給他寫封信，或者發(fā)條短信，認(rèn)真編輯，不要敷衍了事，把事情說清楚，爭(zhēng)取雙方能靜下心來好好溝通一下，不了了之不是藍(lán)色的個(gè)性； 3、藍(lán)色最講究心靈的默契，用心體會(huì)他對(duì)情感的需求，默默地為他做點(diǎn)事，他能非常及時(shí)地捕捉到，心領(lǐng)神會(huì)； 4、切忌以暴制暴，他冷暴力，你也冷暴力，久而久之，會(huì)非常傷害兩人的感情，藍(lán)色需要你給個(gè)臺(tái)階，讓他自己主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)是不可能的。 測(cè)試題：哪種性格的人最守時(shí)？ 答案：藍(lán)色。因?yàn)樗{(lán)色性格的人注重細(xì)節(jié)，做事謹(jǐn)慎，信守承諾，一旦約好，風(fēng)雨不誤。