姚葵醴  整理

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中華管理學，是中華先民留給后人的寶貴文化財富。

中華管理學哺育了400多年的夏朝、500多年的商朝、近800年的周朝，也為近2000年來的中國提供了政治、經(jīng)濟、文化的核心思想和問題解決之道。

中華管理學，是獨立于西方發(fā)達國家的管理學，是人類管理學的重要的一支，是解決今日中國問題的靈感源泉和應遵循的基本法則，也是今日中國企業(yè)成為世界一流企業(yè)、并獲得永久健康發(fā)展的終極解決方案。

中華管理學，始于4000多年前的華夏文明。

中華管理學的核心思想，來自《尚書》《詩經(jīng)》《周易》《管子》《道德經(jīng)》《論語》《孫子兵法》《大學》《中庸》《素書》等10部中華傳統(tǒng)文化經(jīng)典。

上述這10部經(jīng)典，也是中華文明的正宗源頭。研究中華管理學，就是研究這10部經(jīng)典，從這10部經(jīng)典中學習如何修身、齊家、經(jīng)營企業(yè)、治理國家。

中華管理學，既是組織管理學（適用于政府、非政府組織、企業(yè)組織），也是管理者和領(lǐng)導者的修養(yǎng)之學（適用于公務(wù)員、企業(yè)家、管理者）。

中華管理學，由“愿望、領(lǐng)導者、組織、制度、繼承人”五個板塊構(gòu)成。其中，每個板塊又可以分為相輔相成的三部分：

“愿望”包括：個人愿望、家庭愿望、組織愿望；

“領(lǐng)導者”包括：德行、勤勞樸實、集思廣益；

“組織”包括：組織架構(gòu)、職務(wù)劃分、管理程序；

“制度”包括：法制、習俗、禮儀。

“繼承人”包括：繼承人標準、繼承人選擇、繼承人繼位。

中華管理學的寶貴思想體系，蘊含了豐富的造就幸福人生的理念。這些理念包括了四項人類社會基本原則和24項人生行為準則。

一、慎終惟始：終極愿望；由近致遠；惟精惟一；始于恭敬。

二、上行下效：積善成德；以身作則；下情上達；恭儉謙約。

三、恩威并施：獎善罰惡；制度合理；執(zhí)端用中；法禮并重。

四、應機日新：順應時勢；造福人類；人舊物新；止于至善。

五、同意全勝：上下同意；智信仁勇；集體智慧；以德服人。

六、敬天愛人：敬天敬祖；福善禍淫；勤勞樸實；愛人如己。

（作者：姚葵醴）