姚葵醴  整理

*

中華管理學(xué)，是中華先民留給后人的寶貴文化財(cái)富。

中華管理學(xué)哺育了400多年的夏朝、500多年的商朝、近800年的周朝，也為近2000年來(lái)的中國(guó)提供了政治、經(jīng)濟(jì)、文化的核心思想和問(wèn)題解決之道。

中華管理學(xué)，是獨(dú)立于西方發(fā)達(dá)國(guó)家的管理學(xué)，是人類管理學(xué)的重要的一支，是解決今日中國(guó)問(wèn)題的靈感源泉和應(yīng)遵循的基本法則，也是今日中國(guó)企業(yè)成為世界一流企業(yè)、并獲得永久健康發(fā)展的終極解決方案。

中華管理學(xué)，始于4000多年前的華夏文明。

中華管理學(xué)的核心思想，來(lái)自《尚書(shū)》《詩(shī)經(jīng)》《周易》《管子》《道德經(jīng)》《論語(yǔ)》《孫子兵法》《大學(xué)》《中庸》《素書(shū)》等10部中華傳統(tǒng)文化經(jīng)典。

上述這10部經(jīng)典，也是中華文明的正宗源頭。研究中華管理學(xué)，就是研究這10部經(jīng)典，從這10部經(jīng)典中學(xué)習(xí)如何修身、齊家、經(jīng)營(yíng)企業(yè)、治理國(guó)家。

中華管理學(xué)，既是組織管理學(xué)（適用于政府、非政府組織、企業(yè)組織），也是管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的修養(yǎng)之學(xué)（適用于公務(wù)員、企業(yè)家、管理者）。

中華管理學(xué)，由“愿望、領(lǐng)導(dǎo)者、組織、制度、繼承人”五個(gè)板塊構(gòu)成。其中，每個(gè)板塊又可以分為相輔相成的三部分：

“愿望”包括：個(gè)人愿望、家庭愿望、組織愿望；

“領(lǐng)導(dǎo)者”包括：德行、勤勞樸實(shí)、集思廣益；

“組織”包括：組織架構(gòu)、職務(wù)劃分、管理程序；

“制度”包括：法制、習(xí)俗、禮儀。

“繼承人”包括：繼承人標(biāo)準(zhǔn)、繼承人選擇、繼承人繼位。

中華管理學(xué)的寶貴思想體系，蘊(yùn)含了豐富的造就幸福人生的理念。這些理念包括了四項(xiàng)人類社會(huì)基本原則和24項(xiàng)人生行為準(zhǔn)則。

一、慎終惟始：終極愿望；由近致遠(yuǎn)；惟精惟一；始于恭敬。

二、上行下效：積善成德；以身作則；下情上達(dá)；恭儉謙約。

三、恩威并施：獎(jiǎng)善罰惡；制度合理；執(zhí)端用中；法禮并重。

四、應(yīng)機(jī)日新：順應(yīng)時(shí)勢(shì)；造福人類；人舊物新；止于至善。

五、同意全勝：上下同意；智信仁勇；集體智慧；以德服人。

六、敬天愛(ài)人：敬天敬祖；福善禍淫；勤勞樸實(shí)；愛(ài)人如己。

（作者：姚葵醴）