企業(yè)家族理事會職能
名稱 | 企業(yè)家族理事會職能 | ||
家族理事會對家族及后代負(fù)責(zé),行使以下主要職責(zé) (1) 對家族傳承問題進(jìn)行集中討論。 (2) 對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的傳承過程進(jìn)行長期的戰(zhàn)略準(zhǔn)備。 (3) 預(yù)先對傳承過程進(jìn)行有計劃的管理,循序漸進(jìn)。 (4) 精心制定并認(rèn)真實(shí)施一個周詳?shù)膫鞒杏媱潯?/span> (5) 大家彼此分享關(guān)于“企業(yè)終極目標(biāo)”的看法,形成關(guān)于企業(yè)未來的愿景。 (6) 各代人的夢想必須有效融合成一個大家共享的集體夢想。 (7) “家和萬事興”,因此家族理事會要保證家族和睦。 (8) 擬定家族成員的福利水平。 (9) 家族理事會在處理家庭紛爭、提供經(jīng)營建議等方面發(fā)揮作用。 (10)家族理事會清晰地闡明“家族的核心價值觀”, 通過反復(fù)地灌輸,讓家族成員都認(rèn)同這些價值觀,從而提高他們對家族和企業(yè)的正面支持。 | |||
直接上級 | 股份較多的長輩 | 直接下級 | 晚輩股東 |
本文件制定人:姚葵醴
注:本文件是用于家族企業(yè)傳承發(fā)展的基礎(chǔ)文件。