《如何制定2013年度培訓計劃》名家名企業(yè)研討會
未來不可預知,形勢日新月異,管理幅度加大,難度上升。 什么都在變,唯一不變地就只有培養(yǎng)人才應對變革與挑戰(zhàn)!
從“做培訓”到“用培訓”
(名家名企案例研討與學術交流)
【主辦單位】:江西省企業(yè)家聯(lián)合會 江西省中小企業(yè)局 江西省人才市場 江西省人力資源協(xié)會 【協(xié)辦單位】:中國企建工程 國際軍商研究院 【承辦單位】:江西眾策群力咨詢公司 【時間地點】:2012.12.22 19:00-22:00 江西賓館多媒體會議中心
【分享嘉賓】:林印孫:正邦集團總裁 盧筱青:江中集團人力資源總監(jiān) 董博雅:國際軍商研究院院長、軍商企業(yè)聯(lián)合會秘書長 北大縱橫咨詢合伙人、中國人力資源研究會理事 清華/北大/中科大/川大/內(nèi)大等16所大學總裁班特聘教授 *省電力、農(nóng)行、電信、移動等18家企業(yè)2013年度培訓總規(guī)劃師 【研討流程】:
時 間 段 | 議題議程 | 18:30-19:00 | 嘉賓簽到交流 | 19:00-19:05 | 領導致詞 | 19:05-19:15 | 主題研討:《從戰(zhàn)略高度重視年度培訓規(guī)劃》 分享嘉賓:正邦集團總裁 林印孫 | 19:15-19:30 | 主題研討:《江中集團年度培訓計劃體系》 分享嘉賓:江中集團人力資源總監(jiān) 盧筱青 | 19:30-21:30 | 主題研討:《2013年度培訓規(guī)劃案例分析與心得體會》 一、 讓培訓回歸本質(zhì)-中國企業(yè)培訓得失總結 二、 基于組織難題與崗位勝任能力的實用/實戰(zhàn)/實效的年度培訓規(guī)劃 1、 如何解決組織難題,提升組織績效,制定年度培訓規(guī)劃? 2、 如何解決部門難題,提升部門績效,制定年度培訓規(guī)劃? 3、 如何提升崗位勝任能力,提升員工績效,制定年度培訓規(guī)劃? 4、 如何實用、實戰(zhàn)、實效? 三、 從“做培訓”到“用培訓”-讓培訓能下點蛋、出點績效! 分享嘉賓:18家企業(yè)2013年度培訓計劃總規(guī)劃師:董博雅 | 21:30-22:00 | 互動答疑與自由交流 抽獎(由中國馳名商標中華老字號明德軒銀號提供的純銀首飾、四天三夜港澳免游套票等眾多貴重獎品) |
【參會對象】:董事長/總經(jīng)理/人力資源總監(jiān)/營銷總監(jiān)/培訓經(jīng)理(每單位限1-2人參會) |