第七型活躍型

座右銘：變幻才是永恒                        

典型沖突：信口開(kāi)河，太多承諾                        

優(yōu)點(diǎn)：正面積極，化腐朽為神奇                        

缺點(diǎn)：太過(guò)以自我為中心                        

最適宜工作環(huán)境：需要不時(shí)嘗新、冒險(xiǎn)，千變?nèi)f化                        

不適宜工作環(huán)境：重復(fù)性的工作                        

管理方式：構(gòu)思計(jì)劃，然后授權(quán)別人執(zhí)行                         

令人舒服的地方：有活力，有趣，事事向好的一面看                        

令人不安的地方：虎頭蛇尾，不愿面對(duì)問(wèn)題

溝通要點(diǎn)：

容許七號(hào)創(chuàng)新及有夢(mèng)想；幫七號(hào)視問(wèn)題為成長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)；講出要點(diǎn)及結(jié)論；不要長(zhǎng)篇大論；七號(hào)不肯認(rèn)錯(cuò)，將錯(cuò)誤包裝為學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；協(xié)助改變〔承諾多，實(shí)踐少〕的陋習(xí)                        

激發(fā)要點(diǎn)：

擁抱七號(hào)的熱誠(chéng)及樂(lè)觀態(tài)度；人際溝通令七號(hào)振奮；增加七號(hào)與人接觸的機(jī)會(huì)；幫助七號(hào)將〔大計(jì)〕與實(shí)際的資源（時(shí)間、金錢(qián)、人際關(guān)系）配合；不期望七號(hào)100 ％跟隨你的時(shí)間表；與七號(hào)平起平坐

時(shí)間管理：

游戲人間；解救方案：協(xié)助七號(hào)將焦點(diǎn)放在目標(biāo)上，不浪費(fèi)時(shí)間；幫助七號(hào)計(jì)劃將來(lái)；七號(hào)討厭案頭工作，幫助他們將不喜歡做的文件工作在最短時(shí)間完成；嘗試〔三文治〕方式                        

達(dá)成協(xié)議：

措辭精確，白紙黑字，盡量減少可利用的漏洞                                               

常見(jiàn)問(wèn)題：踐踏別人，玩世不恭                         

解救方法：踐踏他；以共同訂立之目標(biāo)為依歸