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劉一品:一品九型管理教練系列之《8090下屬教練法》
2016-01-20 57072
對象
基層銷售人員、基層管理人員、窗口服務(wù)行業(yè)人員
目的
認(rèn)識自己所屬型號,掌握與不同人溝通的要訣和方法,避免溝通忌諱而引發(fā)失誤,真正提高溝通成交效率。
內(nèi)容

                                            

《掌握教練8090高績效團(tuán)隊》課程大綱

 

12年中國移動市場部、綜合部、人力資源部經(jīng)理、美國九型人格全球?qū)W會(海倫帕爾默全球?qū)熣J(rèn)證體系)國際認(rèn)證導(dǎo)師:一品劉老師歷時三年結(jié)合上市公司實際開發(fā)的驗證實效課程,100%干貨不含水分。

 

一、九型人格與企業(yè)管理:

1、什么是九型人格?

    九型人格(Enneagram),發(fā)源于距今2500年前的中東蘇菲教,它按照人們核心價值觀、基本欲望、基本恐懼、慣性的思維模式,情緒反應(yīng)和行為習(xí)慣等性格特質(zhì),將人分為九種,也稱為九型性格。2000多年以來,這門古老的智慧,和當(dāng)時東方的易經(jīng)、八卦一樣,一度被奉為西方讀人的“圣經(jīng)”。上世紀(jì)70年代,美國斯坦佛大學(xué)海倫.帕爾默教授將九型人格形成完整的理論體系并在MBA教學(xué)中運用,之后的數(shù)十年至今,因為該課程的商業(yè)運用價值的易學(xué)實用,倍受美國斯坦佛、哈佛商學(xué)院等國際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇,并成為商學(xué)院的必修最熱門的課程之一,近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。至今,全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型人格,并以此招聘員工、培訓(xùn)員工,搭配團(tuán)隊,提高團(tuán)隊執(zhí)行力和團(tuán)隊整體績效水平。


 2、為什么企業(yè)要學(xué)習(xí)九型人格?

 點擊鏈接:九型在團(tuán)隊中的妙用!

決策的需要:每種人格都有其不同的注意力焦點和盲區(qū),一旦人格類型被掌握,即可清楚地知道每種人在決策時會關(guān)注什么,而慣性會忽略什么,比如一號完美型關(guān)注公平和次序,而不自覺忽略了人情和創(chuàng)新的需要,每位管理者,如果熟知屬下型號特質(zhì),這一點對于運用合適的方法做出正確的決策的效果,立竿見影。

 

銷售的需要:不同的客戶都有不同的核心需要,有的時候,我們往往給到客戶的并不是他真正想要的,活用九型,可以在很短的時間內(nèi)判斷客戶型號特征,并對應(yīng)以合適的方法進(jìn)行銷售,旺旺事半功倍。比如給七號活躍型的客戶推薦手機(jī),光講價錢他可能并不關(guān)心,相反,多談?wù)勈謾C(jī)的新業(yè)務(wù)運用、好玩的APP,時尚絢麗的外觀或者聽他講關(guān)于手機(jī)的故事,在新鮮和興趣的感召下,銷售很快達(dá)成,并且會給你帶來其他人更多的銷售機(jī)會。

 

選人的需要:選拔人才:一是看能力(是否能勝任),二是態(tài)度(是否愿意做),三是看人格(是否適合做)。HR界有一句著名的諺語“與其訓(xùn)練一只火雞上樹,不如直接招聘一致猴子?!?,說明在員工能愿的行為表象深處,員工人格的適合崗位匹配度至關(guān)重要。比如:六號忠誠型善于分析和推理,如果讓他去做前臺銷售客戶,不如請他在后臺做客戶數(shù)據(jù)分析和規(guī)劃更為合適,而銷售,則可以派擅長人際交往的2號助人型、3號成就型去完成。

 

用人的需要:有些崗位,對有些性格則更合適,例如:財務(wù)崗位,可能更適合一型完美的人,他們講求原則,不許出錯。幫理不幫親。但如果讓他們?nèi)ネ卣故袌?,服?wù)客戶,他們的原則性會令他們?nèi)鄙凫`活和變通,往往會錯失機(jī)會。因此,每種性格都有其顯著的優(yōu)勢與局限,如果使用得當(dāng),則企業(yè)可以最小的人力成本,獲取最大的價值收獲。

 

留人的需要:優(yōu)秀人才或高層領(lǐng)導(dǎo)的去留很大程度上是價值的取向,盡管不同時期人們的價值取向會有所不同,但九型性格揭示的是人們內(nèi)在最深層的價值取向,這一點是無可動搖和無法改變的。但通常你無法知道人們內(nèi)心最深層的追求和渴望。一旦性格類型被確定,則可立即知曉這一點,對企業(yè)留人,對建立梯隊式的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊非常重要。

 

成長發(fā)展的需要:一個人若想比現(xiàn)在做的好一點,可能在行為或能力上做些努力和改變是可以做到的,但如若要取得突破性的進(jìn)展,例如:突破自己的事業(yè)高原,突破自己的成長障礙等等,這些將最終受困于個性的局限行為。只有當(dāng)深入了解到這一點,才能夠意識地做到突破,得到更高的發(fā)展和突破性的成長。

 

 

導(dǎo)師簡介:http://kasajewelry.com/intro-5384.html

訪談三號學(xué)員下一步成長方向:https://v.youku.com/v_show/id_XNzQ3ODU5MTQ0.html?f=21762840

學(xué)員現(xiàn)身說法:https://v.youku.com/v_show/id_XNjUxOTc3MDE2.html

學(xué)員課程體會系列:http://kasajewelry.com/article/144416.html

一品剖析七號管理能力優(yōu)勢:https://v.youku.com/v_show/id_XNjU0NzEwMzAw.html

深圳《第一調(diào)解》調(diào)解員一品:“孤島求生”團(tuán)建訓(xùn)練:https://v.youku.com/v_show/id_XNjA5NjY1Nzg0.html

 

二、《九型教練打造高績效團(tuán)隊》課程大綱:

  

1、課程解決問題:

?       深入洞察自己行為深處的心理動機(jī);

?       瞬間把握溝通對象的核心需求;

?        找到自己的天賦優(yōu)勢,突破職業(yè)發(fā)展瓶頸;        

?        了解、掌握團(tuán)隊建設(shè)中沖突障礙的解決之道;

?       在團(tuán)隊管理中有效激勵、高效教練的具體話術(shù)和方法;

?       掌握企業(yè)管理中選用育留的核心要訣和提高組織績效的高效方法;

 

2、課程適用對象:

企業(yè)中層干部、人力資源從業(yè)者、基層管理者、一線班組長、營業(yè)廳門店經(jīng)理等。

 

3、課程達(dá)成收獲:

?        知曉自己的真我價值和性格特質(zhì);

?        了解自己的個性的優(yōu)勢與局限及突破的方向;

?        改善自我的人際溝通模式,提升管理效能;

?        增強(qiáng)對人的洞察力,做到人盡其才,知人善任;

?       提高團(tuán)隊的情緒智能(EQ),改善成員間的溝通和合作;

?        有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員,建立優(yōu)勝團(tuán)隊。


4、課程學(xué)習(xí)方式:

 

#美國九型人格全球?qū)W會EPTP(現(xiàn)代九型鼻祖海倫.帕爾默機(jī)構(gòu))認(rèn)證九型導(dǎo)師、中央電視臺《贏家大講堂》之《九型人格提升組織績效》主講、國家二級心理咨詢師一品老師全程引導(dǎo);

#學(xué)員自我觀察、互動分享、訪談小組和九型教練技術(shù)現(xiàn)場演練;

#影視教學(xué)型號辨析和真人辨析相結(jié)合;

#工作案例分享、現(xiàn)場溝通演練、體驗和強(qiáng)化改變溝通方法和個人突破。

 

5、教練優(yōu)勢:

 

#中國移動12年市場/人力資源三級經(jīng)理

#國際二級心理咨詢師

#漢語言文學(xué)專業(yè)/工商管理碩士

#九型人格全球認(rèn)證導(dǎo)師

#中央電視臺《贏家大講堂》之《九型人格提升組織績效》講師

#新華出版社《中堅力量——中層干部的九力修煉》作者

#江西《金牌調(diào)解》觀察員/深圳《第一調(diào)解》調(diào)解員

 

6/課程時間安排:

 

第一天課程(學(xué)習(xí)內(nèi)觀“我是誰”):

 

點擊鏈接 我是誰?

 

九型人格認(rèn)知和區(qū)分:了解九型人格的起源、結(jié)構(gòu)及其九種型格的分類和性格解析;在自測型號的基礎(chǔ)上,通過九型導(dǎo)師與學(xué)員的互動分享、訪談小組和個案提問,運用九型人格方法帶領(lǐng)學(xué)習(xí)者進(jìn)入自我探索,幫助學(xué)習(xí)者確定自己的人格類型和初步學(xué)會區(qū)分他人的人格類型;            

                                     

第二天課程(溝通技術(shù)“你懂我嗎?”):

 

點擊鏈接 你懂我嗎?

 

九型人格溝通和運用:小組分組討論分享,分別對于每種型號的管理者如何巧妙化解誤會、高效心理溝通,達(dá)成績效一致做出實質(zhì)性的溝通演練和改變,并現(xiàn)場做出大量豐富有意義的分享,領(lǐng)悟與他人的相處之道,學(xué)習(xí)如何在團(tuán)隊建設(shè)中使用九型人格有效一致溝通,打造高績效團(tuán)隊。

 

第三天課程(九型教練“你怎么可以做的這么棒!”):

 

 點擊鏈接 九型教練,突破你的瓶頸!

 

九型人格教練和運用:小組分組討論分享,分別對于每種型號的成長方向做出分析、討論和達(dá)成一致,由型號的當(dāng)事人進(jìn)行個體局限剖析和成長方向分享,在自我成長、團(tuán)隊支撐和發(fā)揮個體天賦優(yōu)勢方面做出積極有益開放的探索,學(xué)習(xí)如何在個人成長和職業(yè)生涯規(guī)劃中使用九型人格突破當(dāng)前障礙,實現(xiàn)個體身心靈合一的蛻變和成長。

 

三天的課程安排表:

08:30 a.m.

09:00 a.m.

09:00 a.m.

九型人格介紹

學(xué)員自測、分組討論

訪談小組及練習(xí)

①型號特質(zhì)講解以及分析

②影視教學(xué)(人版助教)分享

③學(xué)員分組討論,分享型號特質(zhì)④參加訪談小組,學(xué)員分享

⑤型號個案答疑并總結(jié)

九型人格溝通

學(xué)員互動、分組討論

訪談小組及練習(xí)

①型號特質(zhì)詳解以及溝通模式

②訪談小組學(xué)員深入對照分享

③學(xué)員分組討論型號溝通方法

④學(xué)員代表分享、互動溝通寶鑒

⑤型號溝通寶鑒答疑并總結(jié)

九型人格成長

學(xué)員思考、分組討論

訪談小組及練習(xí)

①型號特質(zhì)深解以及困惑壓力點

②訪談小組學(xué)員內(nèi)觀思考分享

③學(xué)員分組討論型號成長方向

④學(xué)員代表分享、互動成長之道

⑤型號成長之道答疑并總結(jié)

午餐12:00 a.m.

午餐12:00 a.m.

午餐12:00 a.m.

02:30 p.m.

02:30 p.m.

02:30 p.m.

①型號特質(zhì)講解以及分析

②影視教學(xué)(人版助教)分享

③學(xué)員分組討論,分享型號特質(zhì)④參加訪談小組,學(xué)員分享

⑤型號個案答疑并總結(jié)

①型號特質(zhì)講解以及分析

②影視教學(xué)(人版助教)分享

③學(xué)員分組討論,分享型號特質(zhì)④參加訪談小組,學(xué)員分享

⑤型號個案答疑并總結(jié)

①型號特質(zhì)詳解以及溝通模式

②訪談小組學(xué)員深入對照分享

③學(xué)員分組討論型號溝通方法

④學(xué)員代表分享、互動溝通寶鑒

⑤型號溝通寶鑒答疑并總結(jié)

①型號特質(zhì)詳解以及溝通模式

②訪談小組學(xué)員深入對照分享

③學(xué)員分組討論型號溝通方法

④學(xué)員代表分享、互動溝通寶鑒

⑤型號溝通寶鑒答疑并總結(jié)

①型號特質(zhì)深解以及困惑壓力點

②訪談小組學(xué)員內(nèi)觀思考分享

③學(xué)員分組討論型號成長方向

④學(xué)員代表分享、互動成長之道

⑤型號成長之道答疑并總結(jié)

①型號特質(zhì)深解以及困惑壓力點

②訪談小組學(xué)員內(nèi)觀思考分享

③學(xué)員分組討論型號成長方向

④學(xué)員代表分享、互動成長之道

⑤型號成長之道答疑并總結(jié)

06:00 p.m.

06:00 p.m

Enn課程結(jié)束06:00 p.m.

 

 

學(xué)員課程體會系列:一品九型工作坊學(xué)員體會 慢慢來

一品九型:專注九型中國化、致力九型企業(yè)化、運用九型生活化。

型號訪談、公益講座、專業(yè)工作坊、商業(yè)課程、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)均免費預(yù)約,

助理泓靜TEL/微信:13767979766,QQ:1048118422。


2秒鐘,隨手分享:

轉(zhuǎn)給愛人:為愛你的人為懂你而更幸福!

轉(zhuǎn)給伙伴:為你們搭檔的事業(yè)更成功!

轉(zhuǎn)給下屬:為你的下屬按你的心意方式出力;

轉(zhuǎn)給客戶:為你的客戶增添生命力的粘性價值!

轉(zhuǎn)給老板:恭喜你,老板找上門求出處!交給我吧

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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