前沿：創(chuàng)業(yè)是艱難跋涉，九死一生。光鮮外表的背后卻是常有的焦慮、無盡的瑣碎事務(wù)，把公司視為“孩子”的創(chuàng)業(yè)者們，都在All in投入全力以赴。然而對(duì)家庭關(guān)懷的缺失，帶來的多是抱怨、不理解，甚至是憤怒。這位創(chuàng)業(yè)者的真實(shí)經(jīng)歷便是其中的代表。

“你在公司講話有道理，人家都要聽你的?？赡阍诩依镄胁煌ò??！惫フf話依然一臉吊兒郎當(dāng)，只是北京爺們兒的一種傲氣，在沖擊到生活上，夾雜出了一種五味。而作為掌握了公司決策權(quán)的CEO，在面對(duì)家庭，也頓失了一種命令感。

創(chuàng)業(yè)者很難在公司與家庭之間游刃有余。

歡聲笑語背后的辛酸

“大家好我是你們的老朋友、好朋友、男朋友、不是女朋友的蛋蛋?！惫プ邴溈孙L(fēng)前開始了他的慣常介紹，語調(diào)輕松而歡快。

耿偉的聲音酷似王自健，但話里行間幾乎沒有事先準(zhǔn)備的段子累疊，卻有自成一派的風(fēng)趣。他一方面與嘉賓打鬧成團(tuán)，一方面又自我嘲諷“我呢（節(jié)目）是一直不賺錢的”，甚至不忘揶揄一下另一個(gè)主持，“我呢是一直不想讓孤鶩來，但他非要來?！迸紶栆灿屑俾渡瘢诹牡脚湟魡T時(shí)問道，“能讓他把我?guī)胄忻?？”。如果說這是一臺(tái)相聲，蛋蛋依靠一個(gè)人完成了逗哏與捧哏。兩三個(gè)小時(shí)的錄制時(shí)間里耿偉一直保持著這種北方慣有的激昂語調(diào)。

耿偉是一家音頻內(nèi)容創(chuàng)作公司的創(chuàng)始人、CEO兼主持人。

與音頻節(jié)目中歡聲笑語的氛圍不同，彼時(shí)的耿偉的身后堆著一攤爛攤子。公司合伙人出走，財(cái)務(wù)賬面的數(shù)字不斷下降，迫在眉睫的是還要把錄制的音頻剪輯成50分鐘左右。彼時(shí)是2015年7月，而節(jié)目里那個(gè)“他非要來”的客串主持人孤鶩，是彼時(shí)除耿偉外公司唯一的員工。他們倆還同時(shí)負(fù)責(zé)著三檔節(jié)目的錄制剪輯發(fā)布。

工作的不如意總會(huì)一連串地波及到生活，只是對(duì)于創(chuàng)業(yè)者，這種多米諾骨牌效應(yīng)，來得更加突兀明顯。

還是2015年7月，3歲的兒子突然得了小兒川崎病。耿偉一方面料理著瀕臨倒閉的公司，無法頻繁奔向醫(yī)院探望孩子，另一方面他也認(rèn)為兒子的病并沒有醫(yī)生所說的那么嚴(yán)重。

為此，妻子本已久積的情緒在那一刻爆發(fā)，但疲憊的耿偉似乎連爭吵的力氣都沒有了。妻子摔門而走，幾天后，一份離婚協(xié)議書擺在面前。

創(chuàng)業(yè)伊始

時(shí)間再往前推，2008年，離開原禮品公司的耿偉開始了自己的創(chuàng)業(yè)，也是賣禮品。公司的主要業(yè)務(wù)是做各大品牌商附屬禮品或稱贈(zèng)品的渠道嫁接。由于之前的資源積累和他的勤奮，耿偉的生意做得順風(fēng)順?biāo)?

2009年，結(jié)婚也成了水到渠成的事了。當(dāng)年公司月流水也做到了百萬級(jí)別，耿偉的事業(yè)和愛情都豐收滿滿。

“結(jié)婚和戀愛不一樣?！迸c電視劇橋段雷同，結(jié)婚后的耿偉與妻子也陷入了關(guān)于小毛病的紛爭。耿偉從不洗碗筷不洗衣服，甚至都疏于陪妻子出去逛街。而當(dāng)時(shí)事業(yè)的膨脹似乎也加劇著這種回家后的惰性蔓延。耿偉與妻子相識(shí)于2007年9月份，回想起戀愛期間，那時(shí)的他再忙也會(huì)抽出空來陪他妻子，那時(shí)，掩藏缺點(diǎn)是一種本能。

可是事業(yè)得意的他卻沒有帶來家庭的可持續(xù)收入，換句話說，妻子抱怨著耿偉沒有給家里持續(xù)存錢。而頗具江湖義氣的耿偉也否定著這種鼠目寸光的小家子氣?！爱?dāng)時(shí)盈利的大頭歸公司，小頭才歸自己。那能拿么，是公司的錢！”耿偉義正言辭地解釋著這種現(xiàn)象存在的合理性。

對(duì)于購物，他聲稱自己不愛比價(jià)，“別人在淘寶比價(jià)的時(shí)候，我已經(jīng)在京東下單了?！彼堰@種比價(jià)行為定義成一種憋屈，自己再不濟(jì)也不會(huì)在購物時(shí)比價(jià)，看到喜歡的就會(huì)買。這似乎與他半耷拉著七分褲半翹著二郎腿的的豪爽性格不無關(guān)系，但卻與他生意人的屬性大相徑庭。

耿偉個(gè)人開銷也不算小，一個(gè)月平均2萬元左右。這些錢除了購物，多用來交際上的請客吃飯了。此外他也會(huì)幫家人添置不少，耿偉表示自己和妻子父母家的洗衣機(jī)電冰箱，都是他過年過節(jié)送過去的。

創(chuàng)業(yè)另一方面也意味著作息不規(guī)律，時(shí)不時(shí)要出去談業(yè)務(wù)，酒局飯局也不少跑。這也導(dǎo)致了他對(duì)家庭的進(jìn)一步疏忽。首先體現(xiàn)在他對(duì)妻子很多的小承諾無法兌現(xiàn)，“有時(shí)說好晚上七點(diǎn)去接她，結(jié)果八點(diǎn)半才到……”耿偉說著這種時(shí)有發(fā)生的事，甚至有時(shí)都約好的事情會(huì)臨時(shí)取消。

和眾多小兩口的生活一樣，有爭吵，有冷戰(zhàn)，但很快也就復(fù)合了。就這樣鬧騰地度過了婚姻生活的前三年。

2012世界末日

2012年，充斥著瑪雅人的末日預(yù)言。盡管這沒有科學(xué)依據(jù)，但隨著預(yù)言日的來臨，大家對(duì)此熱議地越來越多，甚至一些無望的人盼望著預(yù)言成真，以期帶走他們的一切痛苦。

末日最終沒有來臨，但耿偉度過了悲喜交加的一年。

耿偉一邊做著禮品公司，一邊不滿于現(xiàn)狀。當(dāng)時(shí)除了末日預(yù)言，還有喬布斯的iPhone 4S風(fēng)靡著全球。耿偉覺得又一次洞察到了商機(jī)，動(dòng)起了手機(jī)殼的主意。“當(dāng)時(shí)有人給我介紹雙卡雙待的iPhone 4S手機(jī)殼，我一想我艸多牛逼?！惫ヒ皇至眠^他個(gè)性十足的飛機(jī)頭，不覺發(fā)出一種充混著嘆息與自嘲的笑聲。

當(dāng)時(shí)意氣風(fēng)發(fā)的他視所有的勸阻為耳邊風(fēng)，正如多年后他幫著別人分析創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，在后生的耳中也是沒有一點(diǎn)“卵用”?！八哉f了沒用，該碰的磕還是得自己碰一遍?！惫楹笊f著托詞，但這種死磕勁兒似乎卻更多地散發(fā)在連續(xù)創(chuàng)業(yè)的自己身上。

當(dāng)年6月，耿偉帶著倆朋友合資20萬輾轉(zhuǎn)深圳找到加工廠批量做4S手機(jī)殼。談判很順利，加工廠老板也很心誠，合作就這么下來了。但后來的工期是他沒想到的，做模具需要時(shí)間，手機(jī)殼制作出來還需要對(duì)部分的寬窄厚薄進(jìn)行調(diào)配，上色還會(huì)有色差，也需要調(diào)整。就這樣，原本定于7月交工的貨品一直被拖到了10月。

而就在耿偉疲于奔波深圳與北京兩地的夏秋之季，他的兒子出生了。

“9月8日飛往深圳，一到那邊就接到電話說（老婆）快生了。馬上又買機(jī)票趕回了北京?！毙疫\(yùn)的是9日晚上耿偉趕在了兒子哭啼聲之前到了醫(yī)院。

“也沒有多少喜悅，完全不像電視劇那樣?！崩響?yīng)百感交集之時(shí)，可是到了耿偉的描述卻變成了云淡風(fēng)輕，這或許是當(dāng)時(shí)的耿偉疲乏不堪，或許又是豪爽的爺們兒慣有的感情防線，又或許，這也是做了多年創(chuàng)業(yè)者的情感封閉使然。

毋庸置疑的是，即使有喜悅也只是一時(shí)?；氐绞聵I(yè)上，彼時(shí)富士康流水線的傳帶上，以成千上萬倍于手機(jī)殼加工廠的效率生產(chǎn)了新的一批iPhone 5。更大的屏幕，更薄的機(jī)身，還改用了新的接口模式。它雖不像當(dāng)年諾基亞板磚一樣堅(jiān)硬，卻直接摧垮了耿偉的那次創(chuàng)業(yè)。

“當(dāng)時(shí)抱著即使iPhone 5出來了，4S還是有很多人用的僥幸心理?！惫ピ诤髞硪庾R(shí)到了迭代后賣不出貨的情景，但面對(duì)著“讓前期8萬元打水漂”和“再投2萬就能出一批貨”的抉擇，耿偉賭了后者。

結(jié)果可想而知，iPhone 5新品迅速火爆市場，到最后賣手機(jī)的渠道商都懶得給他們推廣4S的手機(jī)殼了。賣了一百多個(gè)殼之后，幾個(gè)合伙人按出資比例平分了這些4S手機(jī)殼，之后就再也沒有聯(lián)系。

禍不單行。

另一邊的禮品公司疏于管理也弄得人心渙散，到最后，和幾年后制作音頻節(jié)目如出一轍，公司只剩下了兩個(gè)人。

賣禮品屬于資源導(dǎo)向型，“剩下倆人也能做?！惫ソ忉尩?。他在之后繼續(xù)撐著公司運(yùn)營，只是后來推廣費(fèi)一漲再漲，“比如百度推廣點(diǎn)擊費(fèi)從每次兩三元上漲到了每次八九元。就是百度競價(jià)排名上點(diǎn)你一次鏈接，我九塊錢就沒了。”這種慘淡經(jīng)營的情況一直持續(xù)到2014年。

另一方面，兒子的降臨并沒有潤滑耿偉與他妻子情感，相反卻成了耿偉心頭的壓力。這壓力絕不是源于當(dāng)下的奶粉錢，而是源于未來的一種給孩子鋪就幸福生活的責(zé)任負(fù)擔(dān)。他與妻子也從爭吵變成了冷戰(zhàn)，冷戰(zhàn)時(shí)長從一天延長到了一個(gè)星期甚至半個(gè)月。

第三次創(chuàng)業(yè)

耿偉創(chuàng)業(yè)之心不死。從2008年起，他就沒有過過朝九晚五的生活，他明白他不是這樣過日子的人。步入2014年，一方面禮品公司無疾而終，另一方面耿偉開始了第三次創(chuàng)業(yè)，他叫上了他的高中同學(xué)，開始了一檔原創(chuàng)音頻內(nèi)容制作節(jié)目，也就是堅(jiān)持到現(xiàn)在持續(xù)做的節(jié)目，旨在以自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷告誡聽眾避免誤入創(chuàng)業(yè)過程中的一些歧途。

頗具口才的耿偉以娛樂方式分享了很多創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，比如如何找投資人、規(guī)避合伙人撕逼等問題，一時(shí)間吸引了不少聽眾。但諷刺的是，絆了很多磕，懂了很多道理的他依然在這次創(chuàng)業(yè)中絆了相同的磕。2015年4月，合伙人之一出走，6月，又一個(gè)合伙人出走，留他和另一個(gè)員工撐著公司。甚至早期還沒有自己的錄音棚之時(shí)，耿偉花不起租棚費(fèi)，自己買了簡易的設(shè)備擱在了家里。嘉賓進(jìn)進(jìn)出出，原本不愛收拾的他把家弄得更加凌亂了。為此，妻子的念叨也從來不會(huì)少。

慶幸的是，之后的幾期節(jié)目里，耿偉得到了很多朋友甚至是陌生聽友的無償幫助。節(jié)目上，朋友們聽友們輪番客串主持，節(jié)目下，公司唯一的員工被拖欠著三個(gè)月的工資也依然無怨無悔地工作著?！霸谀嵌螘r(shí)間幫助過我的人，我都記住的?！惫ヌ寡?，沒有那幫人，節(jié)目可能就止于那段時(shí)間了。

公司從困難期過渡了過來，但他與妻子的關(guān)系卻陷入更深的淵潭。

2015年7月的那次爭吵后，妻子出走，耿偉想發(fā)微信給妻子說些什么，得到的卻是“小紅圈嘆號(hào)”?！拔移H她把我的微信號(hào)給刪了。你敢信么現(xiàn)在我們之間交流的方式竟然是MESSAGE（短信）?！惫ソ?80斤的體重癱躺在露天不大的藤椅上，一根接著一根不停地抽著煙

幾天后妻子回來，但他們雙方都沒有說話，這種情況蔓延了多日。冷戰(zhàn)至冰點(diǎn)，耿偉搬出了家，去了員工宿舍，一躺就是半年的沙發(fā)。這種情況直到其中一個(gè)員工找到了女朋友搬出宿舍后，他才得以緩解。

兒子的處理方式是，雙方父母各帶兩周。他與孩子見面的時(shí)間不不多，一個(gè)月也就見一兩次。公司現(xiàn)在初步步入正軌，但作為一個(gè)天使輪的公司，耿偉仍需要從內(nèi)容到主持到人力資源一把屎一把尿地操持著全線。今年九月，兒子在丈人家附近上了幼兒園，“以后見面的機(jī)會(huì)就更少了。”

離奇的是，孩子每兩周在雙方父母家輪換住，理應(yīng)有所接替孩子上的交流?？勺匀ツ昶咴码x開自家門后，至此將近14個(gè)月的時(shí)間，他沒有再見到妻子一面，連通話都沒有。而當(dāng)初妻子寄來的離婚協(xié)議書，耿偉也拒絕了簽署。就這么僵著，他感覺這是一道邁不過去的砍?！捌H，同樣在北京我有家不能回?！惫ラL長地泯了口煙，煙頭的余燼幾近墜落。

耿偉的錄音棚墻壁上掛著滿了與嘉賓的合照，這種密麻感甚至沒有照片與照片的空隙。一方面耿偉口口聲稱著做節(jié)目過程中認(rèn)識(shí)了很多朋友，但值而立之年的他提到最多的詞就是“孤獨(dú)”。

貼滿照片的墻面

一米八高個(gè)的他似乎用魁梧的軀體生吞著這些孤獨(dú)。但就像他在錄音室里激情澎湃地采訪嘉賓，他表現(xiàn)在眾人面前的總是一些大大咧咧的男子主義，一句話里“他媽的”出現(xiàn)兩三遍已屬正常，在辦公室跨著拖鞋邋遢著短褲，并不陽光，但卻透著老炮兒的一種江湖味。而江湖只聊滄海一聲笑，不聊孤獨(dú)。

耿偉的孤獨(dú)感源于各方壓力，與妻子的僵持冷戰(zhàn)，操心兒子的未來，再加上創(chuàng)業(yè)的不確定性，投資人還催促著看增量……就連面對(duì)同住一屋的員工，也隨著公司進(jìn)一步融資擴(kuò)大產(chǎn)生了一種去江湖化的制度感。建立打卡制，開除早期團(tuán)隊(duì)中跟不上節(jié)奏的員工……這些都是他猶豫再三下的決定。

更多的轉(zhuǎn)變還是一些微乎其微的細(xì)節(jié)，比如稱呼。“以前大家都叫他蛋蛋，現(xiàn)在在新來的員工面前也會(huì)叫他耿總耿總了。開玩笑也分更多的場合了?！惫酒渲幸晃粏T工表示，但與此同時(shí)，該員工也認(rèn)為這是一種進(jìn)步，是每一個(gè)公司成長的必經(jīng)之路。

作為內(nèi)容創(chuàng)業(yè)者，時(shí)間不夠用讓耿偉感到緊迫。除了管理公司大小事務(wù)，耿偉還嘗試盡可能多地汲取知識(shí)。否則采訪就問不出好問題，對(duì)員工也沒有說服力。一點(diǎn)睡七點(diǎn)起，沒空去運(yùn)動(dòng)，這些都已經(jīng)成了日常。

談起創(chuàng)業(yè)的最大目標(biāo)，奮斗著奮斗著，耿偉似乎對(duì)自己的寄望忽明忽暗了，相反他逐漸建立起一條新的看似淺顯的希冀——將來要把兒子送出國讀書。

前幾天兒子生日，由于在丈人家過，耿偉只能托父母送去蛋糕。而他，在朋友圈配了孩子的九張圖。

采訪將近結(jié)束，一員工給獵云網(wǎng)描述了這么一段。

耿偉在一次伏案加班時(shí)，曾突然冒出一句，“我想兒子了”。而轉(zhuǎn)身，又繼續(xù)工作了。