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葛軍:《面試問(wèn)題設(shè)計(jì)與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)用》
2016-01-20 46790
對(duì)象
學(xué)會(huì)根據(jù)不同崗位設(shè)計(jì)面試問(wèn)題;
目的
學(xué)會(huì)根據(jù)不同崗位設(shè)計(jì)面試問(wèn)題;
內(nèi)容
(一)面試問(wèn)題設(shè)計(jì) 1.招聘人才看重什么 2.崗位對(duì)人才的條件要求 1)專業(yè)知識(shí) 2)專業(yè)技能 3)動(dòng)機(jī) 4)性格 3.簡(jiǎn)歷篩選 1)簡(jiǎn)歷篩選程序 2)簡(jiǎn)歷篩選應(yīng)注意問(wèn)題  案例分析:人事主管簡(jiǎn)歷篩選 4.面試考察點(diǎn) 1)完成工作任務(wù)能力要求 2)完成工作任務(wù)心態(tài)要求 3)完成工作任務(wù)專業(yè)知識(shí)及技能要求 5.面試問(wèn)題設(shè)計(jì) 1)理解能力問(wèn)題設(shè)計(jì) 2)分析能力問(wèn)題設(shè)計(jì) 3)判斷、決斷能力問(wèn)題設(shè)計(jì) 4)計(jì)劃能力問(wèn)題設(shè)計(jì) 5)溝通能力問(wèn)題設(shè)計(jì) 6)組織能力問(wèn)題設(shè)計(jì) 7)創(chuàng)新能力問(wèn)題設(shè)計(jì) 8)應(yīng)變能力問(wèn)題設(shè)計(jì) 9)激勵(lì)、指導(dǎo)、監(jiān)督能力問(wèn)題設(shè)計(jì) 6.行為描述面試(STAR)  案例分析:面試培訓(xùn)主管 (二)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 1.什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 2.工作程序 1)前期準(zhǔn)備 2)具體實(shí)施階段 3) 評(píng)價(jià)與總結(jié)  情景模擬:月球求生記
全部評(píng)論 (0)

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