蓋烈夫,蓋烈夫講師,蓋烈夫聯(lián)系方式,蓋烈夫培訓師-【中華講師網(wǎng)】
中國高效管理模式創(chuàng)立人、中國好課好講師
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
蓋烈夫:如何才能成為教練師
2016-01-20 41639
仝紅娟問:蓋老師:您好!我是教練師這一行業(yè)的愛好者。我現(xiàn)在在北京一家公司打工。我應如何盡快步入教練師這一行呢? 蓋烈夫答:仝紅娟老師您好:很高興也很欣賞您有這么好的志向。先祝福您和預祝您能夠獲得及早的成功。然而,祝福也好,預祝也罷,都是一種心愿的表達。這種表達可能會給您帶來信心和動力,也可能給您帶來迷茫和壓力。為什么?因為,要成為一個合格的教練師,并非一蹴而就的,而要經(jīng)過千錘百煉方可成就。就拿我本人來說,雖然在培訓界摸爬滾打了20年,至今也不敢妄稱“優(yōu)秀的培訓師”,更不敢瞎戴“導師,創(chuàng)始人”之類的桂冠。那么,怎樣才能成為一名合格的教練師呢?說來話長,但還是有些核心的勝任條件的。那我就用圣人的話來簡答吧,這樣比較有權威性。 第一、必須要有堅定的職業(yè)志向,子曰:“士志于道”,曾子說:“士不可以不弘毅,任重而道遠。”這里的“志”就是職業(yè)志向;這里的“道”就是從業(yè)之道,換句話說就是用什么來從業(yè)。志向的問題是首先要解決的。還有一個問題就是“樂業(yè)”的問題,子曰:“知之者,不如好之者;好之者,不如樂之者。”意思是說:懂得它的人不如愛好它的人,愛好它的人不如以它為樂的人。 第二、必須要有良好的職業(yè)素質。子曰:“性相近也,習相遠也?!比说谋拘允窍嘟?,但是由于習慣的不同才差的很遠。因此,提高素質首先要養(yǎng)成練好的習慣。就素質而言,包括很多方面,比如:個人的氣質、道德修養(yǎng)、成人達人立人之胸懷和專心敬業(yè)的意識等等。 第三、必須要有一定的專業(yè)知識。就目前您的情況來看,距離教練師的要求還有距離。子曰:“不患無位,患所以立?!辈慌聸]有達到教練師的條件,怕的是你沒有達到教練師的本領。怎么辦呢?還是要用圣人的話來解決,子曰:“君子之道,辟如行遠,必自邇;辟如登高,必字卑?!蹦阋氤蔀榻叹殠煟秃孟竦歉咝羞h一樣,必須從最近處和最低處開始。要知道,專業(yè)技能只能來自扎扎實實的積累。孔子說:“博學而篤志,切問而近思仁在其中矣?!本褪钦f,只要你:博覽群書、廣泛學習而能夠使志向堅定,懇求求教切身相關的問題并且去思考當前的事情,成為教練的愿望也就自然在其中了。 第四、必須要有一定的專業(yè)技能。光有知識是不能當教練師的,還必須具備專業(yè)的技能。也就是用什么方法和途徑去做教練。孔子說:“無患莫己知,求未可知也?!辈慌聞e人不了解自己,要追求自己成為有真才實學的教練師的本領。具體的方法和途徑,你必須在實踐中去探索,目前要多加學習和揣摩。有些是可以模仿的,有些必須根據(jù)自身的條件去創(chuàng)新。 第五、必須明確企業(yè)教練的責任定位。我個人認為,企業(yè)教練主要應在八個方面自我定位: 員工心態(tài)觀念的引導者; 員工知識技能的培訓者; 員工職業(yè)發(fā)展的輔導者; 員工思想動態(tài)的掌控者; 員工疾苦疑難的關愛者; 員工情感交流的貼心者; 員工思想情緒的疏導者; 員工自我實現(xiàn)的推動者。 由于您提出的問題太過于系統(tǒng),因此,我只能在有限的時間和空間里簡答,希望對您有用。謝謝咨詢。
全部評論 (0)

Copyright©2008-2024 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師