蓋烈夫,蓋烈夫講師,蓋烈夫聯(lián)系方式,蓋烈夫培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國(guó)高效管理模式創(chuàng)立人、中國(guó)好課好講師
42
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
蓋烈夫:蓋烈夫答:急需感人肺腑的演講詞
2016-01-20 41022
蓋烈夫答:急需感人肺腑的演講詞 競(jìng)天工作室問(wèn): 本人在公司即將辭職,不過(guò)本人想通過(guò)一次聚餐,向我的朋友和一些給于我?guī)椭娜吮砻鲗?duì)他們的感謝。初步計(jì)劃是在聚餐時(shí)依依向每個(gè)人表明自己的感謝,敬意。希望能得到大家的幫助,如果可以的話(huà)忘能給于我回復(fù)。我再一一向你們補(bǔ)充我那朋友對(duì)我的幫助和他們的一些基本內(nèi)容。 蓋烈夫答: 競(jìng)天工作室:您好!很感謝您對(duì)烈夫俺的青睞和賞識(shí),很愿意為您效勞。但是,我對(duì)此事有不同的看法,說(shuō)出來(lái)也許對(duì)您有用。1、是否有必要一定要搞個(gè)“告別聚餐”?——我認(rèn)為必要性不大! 2、是否有必要一定要在告別聚餐會(huì)上發(fā)表造作性的感言?——不必!因?yàn)椋?、告別不是慶典,從禮儀上講,也不該由您操辦。如果一定要辦,也只有送您的人們來(lái)操辦。否則自己送自己,會(huì)引來(lái)許多非議。 2、假設(shè)自己送自己的告別餐會(huì)是合于禮節(jié)的,那么,經(jīng)過(guò)精心加工的答謝詞也是不合“由衷而發(fā)”的原則。一聲聲造作之詞,更加令人感到失真。所以,建議:1、給值得告別的人,利用電子信箱每人發(fā)出一封感謝信,書(shū)面語(yǔ)言的魅力比口頭語(yǔ)言的魅力更能感動(dòng)人,因?yàn)椴皇钱?dāng)面說(shuō),所以,文彩可以更精妙。2、當(dāng)您在新的工作崗位上有了值得告慰的好事的時(shí)候,及時(shí)講喜訊告知大家,讓大家同您一起分享。此舉意義更大。
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+100朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師