蓋烈夫答：“職業(yè)經(jīng)理定義”解釋 之三 下面簡(jiǎn)談一下關(guān)于“職業(yè)經(jīng)理定義”的第三個(gè)問(wèn)題：將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作做為終身的職業(yè)。 所謂“職業(yè)經(jīng)理”，必須以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理為職業(yè)，將所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)的成功視為自己人生的成功和職業(yè)的成功，通過(guò)管理企業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和職業(yè)價(jià)值的人，由這些人組成的人群可稱(chēng)其為“職業(yè)經(jīng)理階層”。 那么，是不是只有那些專(zhuān)職替業(yè)主打點(diǎn)企業(yè)的人就是職業(yè)經(jīng)理而不包括其他人呢？不是！ 一、“職業(yè)經(jīng)理”和“職業(yè)經(jīng)理人”是有一定區(qū)別的。職業(yè)經(jīng)理是統(tǒng)稱(chēng)，他還包括了創(chuàng)辦企業(yè)和經(jīng)營(yíng)企業(yè)的“業(yè)主”，一般來(lái)說(shuō)，人們多稱(chēng)之為“老板”、“企業(yè)家”。而職業(yè)經(jīng)理人，則是一個(gè)狹義之稱(chēng)，特指那些以出賣(mài)知識(shí)、智慧和技能為企業(yè)創(chuàng)造效益，為自己帶來(lái)收益，并以此為終身職業(yè)的特殊階層。兩者的區(qū)別就在于一個(gè)是“創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)者”，一個(gè)是“職業(yè)經(jīng)理者”。 二、兩種角色互相滲透、互相轉(zhuǎn)換。尤其是在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和即將進(jìn)入后現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的今天，這種身份和地位的互相滲透、互相轉(zhuǎn)換的趨勢(shì)愈加明顯。創(chuàng)業(yè)者開(kāi)始扮演經(jīng)理人的角色走上了“儒商”、“專(zhuān)家”、“企業(yè)家”的大舞臺(tái)，其功力和作用甚至超過(guò)職業(yè)經(jīng)理人。而職業(yè)經(jīng)理人由于在企業(yè)中作用重要、業(yè)績(jī)突出、角色關(guān)鍵，往往也以知識(shí)參股、管理參股、技術(shù)參股和企業(yè)贈(zèng)股、配股等方式持有公司股份而轉(zhuǎn)換成為業(yè)主的身份。 三、職業(yè)生命和職業(yè)愿景相同。無(wú)論“職業(yè)老板”還是“職業(yè)經(jīng)理”，他們的職業(yè)生命都是一樣的——以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理為終身職業(yè)；他們的職業(yè)愿景也是一致的——通過(guò)共同的經(jīng)營(yíng)管理把企業(yè)推向卓越和輝煌。