蓋烈夫：從魏國(guó)滅亡看人才的重要 公元前225年，秦王政派大將前去攻打魏國(guó)的首都大梁，由于大梁地勢(shì)低洼，秦軍便引來黃河之水灌城，三個(gè)月之后，大梁城墻倒塌，秦軍攻入城中把最后一個(gè)魏王王假給活捉了，至此魏國(guó)滅亡。 魏國(guó)的滅亡幾乎是水到渠成，然而，魏國(guó)曾經(jīng)是戰(zhàn)國(guó)前期和中期最強(qiáng)大的國(guó)家，為什么如此不堪一擊呢？難道就是因水而亡嗎？其實(shí)，這里面有一個(gè)非常重要的原因，那就是人才流失。 戰(zhàn)國(guó)時(shí)期各國(guó)的人才分布是不均勻的，魏國(guó)的人才是最完備的，最多的是政治家、思想家、軍事家、謀略家。而韓國(guó)最多的是思想家，如申不害、韓非等，趙國(guó)最多的是名將，如廉頗、趙奢、李牧等。在韓趙魏三國(guó)中，只有魏國(guó)人才最多。而就是這樣一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的大國(guó)，最終卻滅亡了，問什么呢？——就是人才的大量流失。請(qǐng)看： 吳起，他身兼兩種身份一是軍事家、二是政治家。魏文侯初年，吳起來到魏國(guó)并受到重用。他曾率軍一連攻下過秦國(guó)五座城池，幫助魏文侯建立了西河郡。吳起愛兵如子，曾為士兵用嘴吸允膿血。此外，他還十分重視德政。他曾針對(duì)魏武侯的天險(xiǎn)論說：“一個(gè)國(guó)家能否保證安全，在德而不在險(xiǎn)”。這話出自一個(gè)軍事家之口是很可貴的。就是這樣一個(gè)文韜武略的人才，最終在魏武侯的時(shí)候卻被丞相王錯(cuò)設(shè)計(jì)陷害而離開了魏國(guó)去了楚國(guó)，幫助楚悼王強(qiáng)大起來。 商鞅，原來是衛(wèi)國(guó)人，來到魏國(guó)之后在公孫痤的手下當(dāng)臣子。后來公孫痤把商鞅推薦給魏王，但是魏王并不重視他。公孫痤對(duì)魏王說：“商鞅是個(gè)奇才，你要么重用他，要么殺了他，絕不能讓他出國(guó)。”結(jié)果，魏王沒聽，后來商鞅去了秦國(guó)，幫助秦孝公變法，是秦國(guó)強(qiáng)大起來。 孫臏，他原來在齊國(guó)的是兵圣孫武的后人，和他的同學(xué)龐涓共同學(xué)兵法。后來就把孫臏召到魏國(guó)。但是龐涓沒安好心，自知不如孫臏而不能容其在自己的頭上，于是用計(jì)把孫臏的雙腳給砍掉了，使孫臏成了一個(gè)殘疾人。其意在于不讓孫臏出山。后來，孫臏秘密跑到了齊國(guó)。此此時(shí)孫臏的才能得到了展露，也就是大家都知道的三件事：一是田忌賽馬；二是圍魏救趙；三是馬陵之戰(zhàn)，迫使龐涓自殺、太子被俘，從此魏國(guó)一蹶不振。 范雎，他原來也是魏國(guó)的大臣，后來因齊國(guó)重他而輕其上司，后來被其上司陷害打得半死。后來，他死里逃生到了秦國(guó)。之后，他首先提出了“遠(yuǎn)交近攻”的戰(zhàn)略，秦昭襄王采納了他的意見，后來先滅了離秦國(guó)最近的趙國(guó)、韓國(guó)和魏國(guó)。這在當(dāng)時(shí)，能夠提出目的性極其明確、操作性很強(qiáng)的戰(zhàn)略，別人是不能與之比擬的，范雎應(yīng)該稱之為戰(zhàn)略導(dǎo)師。 信陵君，他是魏國(guó)魏安釐（xi）王的同父異母的弟弟，非常有才華，但是他的哥哥有非常嫉妒他，據(jù)《史記》記載：“不敢任公子以國(guó)政?！痹谛帕昃齽?chuàng)造了“竊符救趙”的奇跡之后，他一直呆在趙國(guó)十年而不會(huì)魏國(guó)。后來秦國(guó)知道此事之后，不斷侵?jǐn)_魏國(guó)，而且每戰(zhàn)必勝。在此情況下，安釐王苦苦相求，信陵君這才回到魏國(guó)當(dāng)了大將軍。公元247年，他率領(lǐng)韓趙魏還有楚國(guó)燕國(guó)的五國(guó)軍隊(duì)伐秦，把秦國(guó)打得不敢越過函谷關(guān)。這是戰(zhàn)國(guó)后期是最成功的合縱攻秦的一件大事。后來，秦國(guó)使用離間計(jì)，使安釐王產(chǎn)生疑心，免了信陵君大將軍的職務(wù)，信陵君從此回歸鄉(xiāng)里，四年中他酒色瘋狂，公元前242年，信陵君死去。秦國(guó)知道此事后，秦國(guó)丞相呂不韋即派大將蒙驁率大軍攻魏，一下子便占了20座城，建立了東郡，從此把伐秦的六國(guó)南北切開，再也不能合縱。信陵君死后十八年就發(fā)生了水淹大梁、魏國(guó)滅亡的事情。信陵君雖然沒有“流失”到外國(guó)，但是，他已經(jīng)不能為魏國(guó)效勞了，還是等于流失。 盡管魏國(guó)的滅亡還有很多原因，但是，最根本的原因還是人才的流失。而且這些人才都是求之不得的，都是可以定國(guó)安邦的，遺憾的是，魏王卻沒能留住，最終導(dǎo)致魏國(guó)滅亡。 通過上述案列，我們完全可以得出一個(gè)結(jié)論：企業(yè)要想發(fā)達(dá)興旺，要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須在識(shí)人、選人、用人、育人、留人的問題上狠下功夫。