《管理者的角色認(rèn)知》系列講座12

第十二講：管理者的負(fù)能量

1、羊群效應(yīng)：隨波祝逐流，別人做的我也做。

2、信心過(guò)度：過(guò)分自信，認(rèn)為自己“無(wú)所不能”。

3、固執(zhí)己見(jiàn)：固執(zhí)地相信自己的觀(guān)點(diǎn)，不信“變則通” 

4、安于現(xiàn)狀：對(duì)目前的一切都很滿(mǎn)意，看不到潛在的危機(jī)。

5、阿Q 精神：付出了“沉沒(méi)成本”之后，還頑固地堅(jiān)持著不

          肯放棄，以“精神勝利法”來(lái)為自己辯解。

6、過(guò)分依賴(lài)：自己不主動(dòng)尋找解決方案，

          而是依賴(lài)于機(jī)會(huì)、上級(jí)和下屬的支持。

7、山間竹筍：追求出風(fēng)頭的機(jī)會(huì)和表面榮譽(yù)，

          忽視內(nèi)在的修煉。

 （結(jié)束）