《企業(yè)如何選擇人才》系列12

十二、面試考察的四個關(guān)鍵部分：

（一）通過自我介紹考察應(yīng)聘者的表達能力、邏輯能力、歸納能力和捕捉重點的能力；

（二）通過溝通交流考察應(yīng)聘者的溝通能力、交流能力、包容能力和善于聆聽的能力；

（三）通過初次見面考察應(yīng)聘者的禮儀修養(yǎng)、嚴謹作風、心里承受和隨機應(yīng)變的能力；

（四）通過提出問題考察應(yīng)聘者的應(yīng)對能力、思考能力、真誠度和是否文過飾非的心里狀態(tài)。

（待續(xù)）