《企業(yè)如何選擇人才》系列12

十二、面試考察的四個(gè)關(guān)鍵部分：

（一）通過(guò)自我介紹考察應(yīng)聘者的表達(dá)能力、邏輯能力、歸納能力和捕捉重點(diǎn)的能力；

（二）通過(guò)溝通交流考察應(yīng)聘者的溝通能力、交流能力、包容能力和善于聆聽(tīng)的能力；

（三）通過(guò)初次見(jiàn)面考察應(yīng)聘者的禮儀修養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、心里承受和隨機(jī)應(yīng)變的能力；

（四）通過(guò)提出問(wèn)題考察應(yīng)聘者的應(yīng)對(duì)能力、思考能力、真誠(chéng)度和是否文過(guò)飾非的心里狀態(tài)。

（待續(xù)）