蓋烈夫,蓋烈夫講師,蓋烈夫聯(lián)系方式,蓋烈夫培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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蓋烈夫:《非HR經(jīng)理的HR 管理》5
2016-01-20 37257

《非HR經(jīng)理的HR 管理》5

五、打破“四個一樣”的牢籠

人力資源管理工作必須沖破牢籠：

一套僵化的理論；

一個傳統(tǒng)的模式；

一個偏執(zhí)的體制；

一個空洞的機制。

（待續(xù)）

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