《傳統(tǒng)文化與領導藝術》24

二十五、被領導的藝術（人人皆為被領導）

（一）被領導并不是固定在某一層次，某些人身上的概念。從扮演社會角色的角度看，在不同的場合、地點和條件下，人們總要扮演各種各樣的角色，叫角色轉換。

（二）領導者和被領導者是相對而言的，毎一個領導者對于他的下屬，他是領導者，但對于上級，他又是被領導者。

（三）自上而下，是領導的一種職能；由下而上，以被領導的姿態(tài)出現(xiàn)，甘當小學生，虛心向下屬請教，又是一種更加高明，更加重要的領導藝術。

（四）上級不競是上級，特別是你的頂頭上司，他最有權管你，如果你與上級建立了良好的工作關系，這種關系將變成你做好工作的一種補償力量，確保你在工作中得到必要的信息、資源、支持和公正的獎勵，否則會成為你工作中的一種阻力，甚至寸步難行。