《傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》24

二十五、被領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)（人人皆為被領(lǐng)導(dǎo)）

（一）被領(lǐng)導(dǎo)并不是固定在某一層次，某些人身上的概念。從扮演社會角色的角度看，在不同的場合、地點和條件下，人們總要扮演各種各樣的角色，叫角色轉(zhuǎn)換。

（二）領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者是相對而言的，毎一個領(lǐng)導(dǎo)者對于他的下屬，他是領(lǐng)導(dǎo)者，但對于上級，他又是被領(lǐng)導(dǎo)者。

（三）自上而下，是領(lǐng)導(dǎo)的一種職能；由下而上，以被領(lǐng)導(dǎo)的姿態(tài)出現(xiàn)，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向下屬請教，又是一種更加高明，更加重要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

（四）上級不競是上級，特別是你的頂頭上司，他最有權(quán)管你，如果你與上級建立了良好的工作關(guān)系，這種關(guān)系將變成你做好工作的一種補償力量，確保你在工作中得到必要的信息、資源、支持和公正的獎勵，否則會成為你工作中的一種阻力，甚至寸步難行。