與任職資格體系經(jīng)?；煜倪€有職位說(shuō)明書(shū)。任職資格體系著重于對(duì)典型的成功的職業(yè)行為的規(guī)定，描述了“高效率地完成工作需要什么樣的工作規(guī)范與業(yè)務(wù)行為”；而職位說(shuō)明書(shū)描述了“擔(dān)任某個(gè)職位所應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)”，是對(duì)崗位需要做什么的規(guī)定。任職資格體系與職位說(shuō)明書(shū)的差異如表1－4。