劉釗宏,劉釗宏講師,劉釗宏聯(lián)系方式,劉釗宏培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
團(tuán)隊(duì)打造教練、演說(shuō)口才教練
42
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
劉釗宏:為什么麥當(dāng)勞長(zhǎng)期半價(jià)出售第二杯飲料?銷(xiāo)售秘密!
2016-01-20 5061

【商業(yè)】為什么麥當(dāng)勞長(zhǎng)期半價(jià)出售第二杯飲料?銷(xiāo)售秘密!

猜測(cè):麥當(dāng)勞的第二杯半價(jià),是因?yàn)檫呺H成本低?


網(wǎng)上有一種解釋?zhuān)骸皩?duì)于麥當(dāng)勞而言,一杯飲料的成本包括了店租、水電、人工和原材料,你在買(mǎi)第一杯的時(shí)候已經(jīng)把這些費(fèi)用都分擔(dān)了,后面半價(jià)的第二杯只需要原材料的成本,即為邊際成本,而這個(gè)很低。所以也許第二杯麥當(dāng)勞從你身上賺的錢(qián)更多?!?/span>


經(jīng)濟(jì)學(xué)家許小年反對(duì)這種解釋?zhuān)骸斑@是因?yàn)橄M(fèi)者的邊際效用遞減,而不是企業(yè)的邊際成本遞減。喝了第一杯之后,不那么渴了,第二杯飲料帶來(lái)的滿(mǎn)足感低于第一杯。”


第一個(gè)解釋符合大多數(shù)人的直觀思維,但它卻是錯(cuò)誤的。定價(jià)并不是由成本決定的。你在山上撿到一顆市價(jià)10萬(wàn)元的鉆石,你不會(huì)因?yàn)楂@得它的成本很低,就10元錢(qián)賣(mài)掉它。你仍然會(huì)把它賣(mài)給出價(jià)最高的人。


分析:之所以賣(mài)半價(jià),是因?yàn)橄胭嵏?/span>!


同樣,麥當(dāng)勞不會(huì)因?yàn)榈诙嬃线呺H成本低就賣(mài)半價(jià),它之所以賣(mài)半價(jià),是消費(fèi)者不肯為第二杯飲料出高價(jià)。


麥當(dāng)勞消費(fèi)者喝的第一杯飲料中賺得最多。當(dāng)然麥當(dāng)勞不滿(mǎn)足于只賺第一杯的錢(qián),對(duì)它來(lái)說(shuō),能多賺一點(diǎn)是一點(diǎn)。但是消費(fèi)者已經(jīng)不肯為第二杯飲料付同樣多的錢(qián),因此麥當(dāng)勞采取了差別定價(jià)的策略,這就是所謂的“價(jià)格歧視”。


這個(gè)價(jià)格歧視對(duì)麥當(dāng)勞和消費(fèi)者都是有利的:消費(fèi)者以更低的價(jià)格享受到了第二杯飲料,麥當(dāng)勞也多賺了錢(qián),雙方都獲得了好處。


策略:你會(huì)用“價(jià)格歧視”嗎?


價(jià)格歧視是生活中非常常見(jiàn)的現(xiàn)象。比如很多超市里,有會(huì)員卡的顧客和沒(méi)會(huì)員卡的顧客,購(gòu)物的價(jià)格不一樣,這就是一種價(jià)格歧視,人們不會(huì)覺(jué)得會(huì)員享受更低價(jià)格有什么不公平。價(jià)格歧視在經(jīng)濟(jì)學(xué)中就是一個(gè)中性的詞,可以造福多方。


對(duì)生產(chǎn)者來(lái)說(shuō),他們總是希望賺取任何層次的消費(fèi)者的錢(qián)。假定一項(xiàng)產(chǎn)品從10元到100元,都有人愿意消費(fèi),但如果定價(jià)100元,固然能賺取較高的單位毛利,卻會(huì)嚇跑低價(jià)位的消費(fèi)者;如果定價(jià)10元,留住了低價(jià)位的消費(fèi)者,卻沒(méi)有充分賺取到高價(jià)位消費(fèi)者的毛利。


在這種情況下,對(duì)生產(chǎn)者來(lái)說(shuō),最佳策略是針對(duì)不同的消費(fèi)者采取不同的定價(jià)。


如何區(qū)分不同層次的消費(fèi)者?


市場(chǎng)中,產(chǎn)生了很多區(qū)別不同消費(fèi)者的辦法。比如麥當(dāng)勞以第二杯來(lái)區(qū)分消費(fèi)者、超市以會(huì)員卡來(lái)區(qū)分消費(fèi)者。在教育領(lǐng)域,常常根據(jù)成績(jī)來(lái)進(jìn)行歧視定價(jià)。


一位論壇網(wǎng)友說(shuō),自己讀重點(diǎn)中學(xué)時(shí),對(duì)那些考分不夠、但多花錢(qián)就能進(jìn)重點(diǎn)中學(xué)的學(xué)生很不滿(mǎn),覺(jué)得不公平。


但是有一天,他頓悟:學(xué)校里那些優(yōu)于其他學(xué)校的教學(xué)設(shè)施,不就是用這些學(xué)生的錢(qián)買(mǎi)的嗎?而這些設(shè)施是大家都可以享用的,學(xué)習(xí)好的學(xué)生實(shí)際上享受了多掏錢(qián)的學(xué)生帶來(lái)的好處。


教育領(lǐng)域的歧視定價(jià)雖然遭到很多指責(zé),但畢竟還能存在。而在一些國(guó)有壟斷領(lǐng)域,生產(chǎn)者完全沒(méi)有歧視定價(jià)的權(quán)限,卻產(chǎn)生了“價(jià)格聽(tīng)證會(huì)”這種怪胎。


企業(yè)要漲價(jià),需要有關(guān)部門(mén)召集一堆人進(jìn)行價(jià)格聽(tīng)證,來(lái)確定其漲價(jià)是否合理。聽(tīng)證的重點(diǎn),就是企業(yè)的生產(chǎn)成本??梢?jiàn)“成本決定價(jià)格”的謬誤深入人心。


這種根據(jù)成本來(lái)裁決價(jià)格的聽(tīng)證會(huì),會(huì)產(chǎn)生什么后果呢?以水價(jià)為例,確實(shí)有很多低收入的老百姓,不愿意看到水價(jià)上漲。但是自來(lái)水定價(jià)低,耗水量大的富人,如玩高爾夫的人,就會(huì)對(duì)水價(jià)不敏感,這就會(huì)造成大量的浪費(fèi)。


而由于窮人、富人的用水是統(tǒng)一定價(jià)的,因此自來(lái)水公司不能定價(jià)太低,這實(shí)際上也就抬高了窮人用水的價(jià)格。


相反,如果允許自來(lái)水公司歧視定價(jià),自來(lái)水公司就既可以從富人那里賺取較高的單位毛利,也可以留住提供較低單位毛利的窮人。


至于歧視定價(jià)的辦法,可以由自來(lái)水公司自己去研究。比如很多學(xué)者提出的根據(jù)用水量進(jìn)行階梯定價(jià),也許就是一種不錯(cuò)的辦法。當(dāng)然,是否真的不錯(cuò),還得生產(chǎn)者自己去判斷。



來(lái)源:銷(xiāo)售與管理

編輯:danke



全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+100朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師