1978—2008中國改革開放30年培訓(xùn)師20強
04年度中國優(yōu)秀實戰(zhàn)型培訓(xùn)師10強
05年度>評委會評委
06年度>評委會評委
07年度>評委會評委
清華大學(xué)特邀請培訓(xùn)師

美國四大培訓(xùn)機構(gòu)均有授權(quán)的培訓(xùn)師
美國最大培訓(xùn)公司阿拉莫公司授權(quán)培訓(xùn)師  《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》
美國科維培訓(xùn)公司授權(quán)培訓(xùn)師  　《高效人士的七個習(xí)慣》
美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心授權(quán)培訓(xùn)師 　《情景領(lǐng)導(dǎo)》
美國德伯諾思維系統(tǒng)公司授權(quán)培訓(xùn)師　《六頂思考帽》

工作經(jīng)歷：
祁建華老師既有在國際500強企業(yè)從事管理15年（中國惠普公司/朗訊科技光纜公司）
還有在股份制企業(yè)，民企工作經(jīng)驗。曾經(jīng)從事的行業(yè)：IT業(yè)，通訊業(yè)，證券業(yè)，摩托車,  家具連鎖，電子加工業(yè)。職業(yè)經(jīng)驗分別從事過：人力資源，行政管理，生產(chǎn)制造，培訓(xùn)管理，企業(yè)顧問，職業(yè)培訓(xùn)師等職業(yè)

工作職務(wù)歷任：
美克美家家具連鎖公司人力資源總監(jiān)（兼職），
北京三重電子公司總經(jīng)理顧問，
重慶宗申摩托車集團副總裁，
深圳大鵬證券公司人力資源部長，培訓(xùn)中心主任
北京朗訊科技光纜公司生產(chǎn)總監(jiān)，
北京朗訊科技光纜公司人力資源經(jīng)理
中國惠普公司行政部經(jīng)理 
惠普公司亞太醫(yī)療儀器公司（青島）人力資源經(jīng)理
中國惠普公司人事部高級職員， 職員

在培訓(xùn)管理領(lǐng)域內(nèi)的成就：
97年在北京朗訊科技光纜公司任人力資源經(jīng)理時建立朗訊光纜公司的培訓(xùn)體系   
2000年在深圳大鵬證券公司人力資源部長兼培訓(xùn)中心主任時建立大鵬證券培訓(xùn)體系 
2002年在重慶宗申集團任副總裁時建立宗申集團培訓(xùn)中心并建立培訓(xùn)體系 
2006年在美克美家家具連鎖公司任兼職人力資源總監(jiān)時指導(dǎo)建立管理學(xué)院

曾應(yīng)邀為企業(yè)特邀培訓(xùn)師：
2005年度：伊萊克斯（世界第二大家電企業(yè)）中國區(qū)特邀培訓(xùn)師，為中國區(qū)經(jīng)理講授領(lǐng)導(dǎo)力課程。
2007年度：Pilkington （世界最大汽車玻璃制造商）中國區(qū)特邀培訓(xùn)師，為中國區(qū)經(jīng)理講授團隊課程