從管理走向經(jīng)營課程背景
現(xiàn)在的終端競爭正處在不斷洗牌與變革之中,沒有永恒的勝利,只有不斷的突破。
這是一場沒有硝煙但異常激烈的戰(zhàn)斗!各地競爭頻繁,商場拼的是綜合素質(zhì),產(chǎn)品、服務、渠道、速度并駕齊驅(qū),才能萬馬奔騰,馳騁戰(zhàn)場。
如何帶動終端的業(yè)績增長,是依靠門店頻繁探索、自然成長,還是依靠廠家引領終端,精耕細作!
如果家具賣場有這樣一批人,他們熟悉產(chǎn)品,擅長零售,他們懂得門店經(jīng)營,會做促銷策劃,他們用實力把握市場,用恒心帶動銷售,所轄之處業(yè)績飄紅,士氣高昂,讓您的商戶贊不絕口!您渴求嗎?!
戰(zhàn)場點兵,引軍千里,旌旗遍空,萬事逍遙。
商場如炬,戰(zhàn)斗不止,星星之火,可以燎原。
課程目標:
2 培訓目標1:掌握商場管理必備的4項技能:溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行管控、渠道拓展、服務營銷;
2 培訓目標2:完成個人行動計劃,提升樓面管理日常工作的標準化,明確終端管理體系建設的核心與流程;
2 培訓目標3:探索新的服務經(jīng)營模式,拓客思維、蓄客方法、促銷管理等。
課程優(yōu)勢:
√實效視角,結(jié)合終端發(fā)展必須的人才培養(yǎng)觀念展開樓面督導的培養(yǎng)理念;
√統(tǒng)合綜效,整合商場樓層管理必備的各項專業(yè)技能,課堂有效的呈現(xiàn)與現(xiàn)場教帶;
√實踐為本,50%演練環(huán)節(jié),力求短時間內(nèi)沖擊學員的行為,并在課堂上形成量化的行動計劃。
培訓時間:7小時
學員對象 家居商場業(yè)務經(jīng)理、樓層主管等。
【備注說明】
1、課程中間有關樓層管理和工作人員現(xiàn)狀的數(shù)據(jù),請大家提前整理好,現(xiàn)場要討論;
2、現(xiàn)有服務營銷的狀況調(diào)研,發(fā)展方向。
課程內(nèi)容:
一、樓層管理者的角色與定位
1、破冰:我是誰
2、討論:商場管理者承擔什么角色?
2 商場經(jīng)營目標在終端的督促者
2 商場與各商戶的溝通協(xié)調(diào)者
2 樓面店員日常運營的引導者
2 渠道拓展與服務營銷方案的制定者
3、樓層管理者應具備的態(tài)度;
2 全力以赴
2 結(jié)果導向
2 平衡穩(wěn)定
2 探索創(chuàng)新
4、樓層管理者應具備的業(yè)務技能;
2 渠道開發(fā)與服務營銷能力
2 數(shù)據(jù)匯總分析與調(diào)整能力
2 業(yè)務關系維護能力
練習:自我評估(評估范圍與原則)
2 明確目標原則
2 渠道通達原則
2 分工合作原則
2 樹立形象原則
2 共同愿望和共同抱負原則
2 消除惰性和共同抱負原則
二、渠道調(diào)整與改善
1、對渠道認識的誤區(qū)
2 渠道越密越好或反之
2 渠道越長越好或反之
2 商戶實力越強越好
2 選好商戶是關鍵,其他不用關心
2 訂單收款越多越好,其他不用關心
2 服務就是多花錢,多給贈品
2 異業(yè)合作就是多給返點多降價
2 門店渠道一旦建成,可以幾年不調(diào)整
2、調(diào)整的目的和原則
2 調(diào)整原因
2 調(diào)整后的目標
2 調(diào)整的原則
原則一:充分利用資源
原則二:渠道穩(wěn)定性原則
原則三:服務貨幣化原則
3、渠道改善的步驟
2 服務營銷的標準
2 消費者分析(老客戶、潛在客戶)
2 渠道路徑分析(物業(yè)、裝飾公司、異業(yè)社群等)
2 選擇調(diào)整方式(局部、全面)
討論:客戶在哪里?
爆款戰(zhàn)略
兩微一抖推廣
4、提升服務營銷的方法
討論:品牌服務提升體現(xiàn)在哪些方面?
2 放大前景
2 欲擒故縱
2 門當戶對
2 分類管理
2 樹標竿
2 支持價格戰(zhàn)
2 利益誘導(返利、年終獎、贈品、促銷支持等)
討論:返利的優(yōu)點與缺點(多用過程返利,少用銷量返利)
2 “假服務”治理
2 避實擊虛
2 PK服務權
4、顧問式掌控
2 掌握終端、鎖定人員
2 會員推廣、圈層營銷
2 培訓洗腦、推動執(zhí)行
2 商戶配合、儀式效應
案例:導購員的推銷作用
三、渠道拓展新思路
1、本行業(yè)的渠道機會
2、向異業(yè)學營銷
2 會議營銷的操作
2 內(nèi)購會
2 主題沙龍
2 品鑒會
2 物業(yè)活動案例
2 社區(qū)體驗店
2 業(yè)主群推廣
2 異業(yè)導流
2 主題服務月
2 大客戶營銷
2 服務植入
3、渠道拓展的必備條件
人員、產(chǎn)品、計劃、策略、資源分析
4、2019年的服務營銷計劃