中層經(jīng)理人發(fā)展的“中藥良方”

    作為中層經(jīng)理人，如何做、如何做好、如何發(fā)展，這是每一個中層經(jīng)理人在職業(yè)發(fā)展道路上值得重視的地方。借用傳統(tǒng)中醫(yī)的詞語，筆者個人認為中層經(jīng)理人要尋求出路，就要做到三個大方面：固本、補虛、養(yǎng)生。概括地講：固本是解決中層經(jīng)理人如何做的問題；補虛是解決中層經(jīng)理人如何做好的問題、養(yǎng)生是解決中層經(jīng)理人如何發(fā)展的問題。

    固本：本職角色定位、專業(yè)技能塑造。

    本職角色定位。中層經(jīng)理人首先就是對自我角色定位清晰，通俗地講就是自己做什么、對誰做、怎么做。在這個大是大非的原則上，中層經(jīng)理人一定要清晰明確、心中有數(shù)。哪些事情是自己必須要做的，哪些事情根本不是自己應該做的；自己是對誰匯報工作，誰又向自己匯報；自己支持輔助哪些人，自己又需要誰的支持和輔助等。而有些中層經(jīng)理人往往在這點上模糊不清，甚至犯了這個大忌。比如一些中層經(jīng)理人以亂犯上，搞革命請愿運動，只會向上提問題提意見，沒有一點解決提案；反過來，有些中層經(jīng)理人又逾越制度流程規(guī)范而駕馭其上，甚至挾天子以令諸侯，對待同級咄咄逼人。

    專業(yè)技能塑造。作為中層經(jīng)理人，要通過不斷吸取知識使自己具備合理的知識結(jié)構(gòu)來塑造自身本職工作的專業(yè)技術(shù)能力，目的就在于增強自身實力，提高面對新環(huán)境、新問題的解決辦事成效。對于那些新進轉(zhuǎn)崗的新人來說，尤為重要。世界唯一不變的就是變化。決不能抱殘守缺、因循守舊，更多的是與時俱進，推陳出新，實現(xiàn)事半功倍的成效。專業(yè)技能的精湛是中層經(jīng)理人后續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。先專后博是職業(yè)發(fā)展的趨勢，也是為什么很多公司CEO都是某一領(lǐng)域的專家的一個原因。

    補虛：工作能力改善、職業(yè)素養(yǎng)修煉。

    工作能力改善。一些中層經(jīng)理人在職業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)停滯不前、下滑倒退等現(xiàn)象，其實很多原因并不在于其自身專業(yè)技能的欠缺，而是工作能力的不足。因為中層經(jīng)理人并不是簡單的執(zhí)行者，更是管理者。如果說下屬員工是正確做事，中層經(jīng)理人就是做事正確。因此，作為中層經(jīng)理人需要有意識地提高以下八項能力：領(lǐng)悟能力、計劃能力、指揮能力、控制能力、協(xié)調(diào)能力、授權(quán)能力、判斷能力、創(chuàng)新能力。此外，中層經(jīng)理人必須善于溝通，而且是360度的溝通。對下屬要調(diào)動他們的積極性，與同級要分工協(xié)作，和高層建立信任信賴關(guān)系。尤其是讓高層看到你的能力和思路，是中層經(jīng)理人獲取晉升很重要的一環(huán)。

    職業(yè)素養(yǎng)修煉。中層經(jīng)理人除了具備良好的IQ（智商），即有合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、很強的工作能力等外，還要具備良好的EQ（情商）、DQ（膽商）。EQ則主要指要有良好的職業(yè)習慣、道德習慣和一顆寬容心。DQ是一個人膽量、膽識和膽略的度量。膽商高的人有膽識和決策的魄力，能夠把握機會，以最快的速度應對環(huán)境的變化。然而，對于一些中層經(jīng)理人最致命最常見的，就是傳統(tǒng)文化造成的“官本位”、“內(nèi)耗”等思想作風，這是現(xiàn)代化公司所不容的。要成為做一個成功的中層經(jīng)理人，必須修煉科學、理性的職業(yè)素養(yǎng)，即強烈的制度意識、細節(jié)管理意識、團隊協(xié)作意識、務實積極的作風、責任心等。

    養(yǎng)生：職業(yè)生涯規(guī)劃、建立良好人脈。

    職業(yè)生涯規(guī)劃。中層經(jīng)理人要想獲得更高的發(fā)展，就必須建立自身的職業(yè)生涯規(guī)劃、人生發(fā)展目標。比如晉升高層、做老板等都是無可厚非、值得嘉許。如果沒有目標沒有規(guī)劃，工作開展就會出現(xiàn)昏庸和懈怠。首先要學會“像你的老板一樣思考”。老板能當老總、董事長是因為他有自己過人的能力。中層經(jīng)理人想做到更高的位置，就應虛心向你的老板學習，學習他處理問題的得當之處，學習他思考問題的方式。然后，就要樹立“我不是任何老板的員工”思想，我自己就是一個投資體，認清只有自己才是自己的主人。如此才會竭盡全力追求進步，將工作做得盡可能再好些，久而久之你的能力也就得到了提升，自然離你的目標也就越來越近。

    建立良好人脈。中層經(jīng)理人要實現(xiàn)職業(yè)自由，就要培養(yǎng)“寧愿多交朋友，也不要處處樹敵”的思想。無論對待上司、對待下級、對待同級等都要把握對事不對人原則，心態(tài)要平和。任何恣意妄為、不可一世、惡意誹謗、仗勢欺人、借刀殺人等行為都是遏制中層經(jīng)理人未來發(fā)展的屏障和禍根。就算離開這家公司去了那家公司，都會或遠或近受到自己親手造成的負面影響。中國人講究和諧之道、和氣生財，在職業(yè)發(fā)展上也是如此。身正不怕影子斜，只要中層經(jīng)理人在工作中勤勉進取、客觀公正，一定會贏得更大范圍的人接受和擁戴。

    作為中層經(jīng)理人如何做、如何做好、如何發(fā)展，除了筆者所認為的固本、補虛、養(yǎng)生的觀點外，筆者想還需要加上“知行合一”這個藥引子，只有這樣中層經(jīng)理人才會贏取陽光燦爛的明天。