客戶(hù)：安徽九型人格俱樂(lè)部 地點(diǎn)：安徽省 - 合肥 時(shí)間：2012/9/2 0:00:00 事實(shí)上，每個(gè)人在成長(zhǎng)過(guò)程中，都會(huì)遇到成長(zhǎng)高原法則，也叫成長(zhǎng)瓶頸。從事市場(chǎng)銷(xiāo)售工作也是如此，每個(gè)不同個(gè)性特征的人員在剛開(kāi)始從事銷(xiāo)售工作時(shí)，都會(huì)憑借自身的個(gè)性?xún)?yōu)勢(shì)，公司業(yè)績(jī)呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。但到一定階段后，他會(huì)發(fā)現(xiàn)再無(wú)法突破了，只能停滯，甚至出現(xiàn)下滑的趨勢(shì)，這種狀況稱(chēng)為“成長(zhǎng)高原法則”。 所有不同個(gè)性類(lèi)型的人，都有可能出現(xiàn)導(dǎo)致事業(yè)停滯的思維模式、情緒反應(yīng)和行為模式，這種模式被稱(chēng)為“個(gè)性局限行為”。 同樣，個(gè)性局限行為也有“可預(yù)測(cè)性”的性質(zhì)，那就是不要單純等待一種局限行為成為一個(gè)問(wèn)題時(shí)，再去修正它。聰明的銷(xiāo)售人員會(huì)在潛在問(wèn)題成為實(shí)際問(wèn)題前，通過(guò)調(diào)整局限行為的慣性模式來(lái)阻止和尋找這些潛在問(wèn)題。