典型的自我型領(lǐng)導(dǎo)者是浪漫、熱情而任性的明星，他們有強(qiáng)烈的個(gè)人意愿，以自我性格的力量領(lǐng)導(dǎo)；不同于激發(fā)他人達(dá)到新高點(diǎn)的活躍型，自我型領(lǐng)導(dǎo)者鼓舞他人達(dá)到新的深處——情感與真實(shí)的深處。

    “熱情在哪里？”自我型老板會(huì)問(wèn)，“深?yuàn)W、確切的真相又在何處？”自我型總是試圖尋找事情的真相，一旦找到，他就不達(dá)目的誓不罷休，這種特質(zhì)可能使自我型領(lǐng)導(dǎo)者成為充滿英雄氣概的文化革命家，將激進(jìn)前衛(wèi)的思想付諸行動(dòng)，或者變成神經(jīng)兮兮卻倔強(qiáng)的人，橫阻在進(jìn)步的道路上。這全在于你以何種角度看他。他們要求自己熱情的真實(shí)地被別人充分了解，這樣可以激發(fā)一些屬下表現(xiàn)出最好的一面，卻也會(huì)讓有些人感到挫敗。

    自我型老板可能廣受贊揚(yáng)并大有影響力，也可能專制而無(wú)法接近，決定性因素在于他的心情。當(dāng)自我型的電影制片人布萊恩早晨進(jìn)辦公室時(shí)，如果沒(méi)有熱情地對(duì)秘書道“早安”，連頭都不點(diǎn)一下，他的秘書就會(huì)對(duì)相關(guān)員工報(bào)告老板今天的心情，布萊恩自己向我描述了這個(gè)戲劇性的情景，他說(shuō)，“這會(huì)給大家一個(gè)概念，他們會(huì)決定是今天投出他們的球，還是擇日再來(lái)，全依心情而定?！?

    在創(chuàng)意中獨(dú)斷專行是自我型的特點(diǎn)。讓別人參與，顯示不出其獨(dú)特性會(huì)使自我型難以接受。我曾與自我型的珊蒂商量如何制定一個(gè)多媒體計(jì)劃，她劈頭便說(shuō)：“當(dāng)然，我的作品是不能被修改的?！薄霸谒囆g(shù)水平上，我必須完全掌控?！?

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