李星,李星講師,李星聯(lián)系方式,李星培訓師-【中華講師網(wǎng)】
九型人格、DISC多種性格學說在企業(yè)中的實踐應(yīng)用
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李星:領(lǐng)袖型性格的職場溝通策略
2016-01-20 36937

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1、說出你的用意,直接要求你要的事務(wù),不要有所保留或避開問題----他們對任何可能的操縱都會做出負面的回應(yīng)。

2、在討論時,用精確的詞語讓他們知道你了解他們的觀點----他們接下來就會去聽你所要說的事情。

3、對你而言像是爭論或攻擊的感覺,可能只是他們盡興又安全的投入方式,如果那種感覺太過強烈,或你覺得受到威脅,就告訴他們。

4、如果你對于關(guān)系要如何經(jīng)營有任何沒有說出來的規(guī)則,務(wù)必告訴他們,而且保持討論的意愿。

5、如果他們傷害到你的感覺,要告訴他們----他們可能不是故意的。

6、不要取笑他們----他們會快速反擊,而且不易寬恕這種被羞辱的感覺。

7、不要說謊,除非你不在乎被攻擊或是被他們記上一筆。

 

by 網(wǎng)絡(luò)

【九型人格職業(yè)培訓師:李星】

李星,天道性格型態(tài)系列課程首席培訓師,浙江大學高端培訓項目特聘培訓師,九型人格沙盤模擬授課方式開創(chuàng)者,北京九型人格成長學院院長,中國素心素食公益聯(lián)盟義工。

授課現(xiàn)場親和力和互動性強、課堂氣氛活躍。在實戰(zhàn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上,注重雙向溝通,培訓內(nèi)容與學員實際結(jié)合緊密,突出實效,重視實際技能的練習與提高。

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