全球華人總裁卓越行銷力導(dǎo)師，行銷力國際教育集團董事長，行銷力網(wǎng)創(chuàng)始人兼總顧問，競爭力國際控股集團聯(lián)席董事長，華人首席核心競爭力培訓(xùn)導(dǎo)師，中國廣告媒介行銷培訓(xùn)導(dǎo)師彭小東導(dǎo)師十年專注于：行銷力，執(zhí)行力，團隊力，領(lǐng)導(dǎo)力，廣告銷售，傳媒營銷，企業(yè)新聞寫作，媒體應(yīng)對等課程實戰(zhàn)·培訓(xùn):

【德魯克：優(yōu)秀公司的5大標(biāo)準(zhǔn)】1. 有效產(chǎn)出是衡量一家公司的最基本的底線標(biāo)準(zhǔn)。2.管理者的時間在哪里，公司戰(zhàn)略就在那里。3.不要把人當(dāng)成本，要當(dāng)成投資。4.聚焦專注，把重要的事情先做，一次只做一件事。5.優(yōu)秀的公司很少決策，只做重大決策，而平庸的公司天天都在決策。

【態(tài)度決定前途】職場中評估做事是否積極主動標(biāo)準(zhǔn)是：1、每天老板在給你下命令、催著問進度，還是你在盯著老板做選擇、做批示；2、前者的節(jié)奏掌握在老板手里，雙方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很開心。3、大多數(shù)基層是前者，作為管理層必須做后者，否則就會被淘汰回基層。 

【目標(biāo)第一，行動第二】1.有目標(biāo)的人在奔跑，沒目標(biāo)的人在流浪，不知道要去哪里；2.有目標(biāo)的人在感恩，沒目標(biāo)的人在報怨，覺得全世界都欠你的；3.有目標(biāo)的人睡不著，沒目標(biāo)的人睡不醒，不知道起來去干嘛；4.有目標(biāo)的人內(nèi)心安寧，沒目標(biāo)的人內(nèi)心茫然，在大海里航行必須有指南針。

【10個強大的心理暗示】1.無論做什么，記得是為自己而做；2.面對困境不悲觀厭世；3.任何時候都不怕重來；4.讓自己平和豁達(dá)一點；5.女孩要先經(jīng)濟獨立再談別的；7.不要忘記進修學(xué)問；8.瀟灑一點，失去的東西并未屬于自己；9.要保持少女般的浪漫情懷；10.生命的樂趣自己尋找，沒人義務(wù)討好自己。

【從員工到CEO六步驟】1.從管自己到管他人，從單干到帶隊伍；2.從管他人到管經(jīng)理，核心在識人；3.從管經(jīng)理到管部門，須跨層溝通；4.從管職能部門到事業(yè)部總經(jīng)理，形成自己盈利哲學(xué)；5.從事業(yè)部總經(jīng)理到集團高管，得會評估資金和人員配置戰(zhàn)略；6.從高管到首席執(zhí)行官，能巧妙處理外部關(guān)系。 

【失敗人生的五5種思維】1我不想做。懶散和懈怠是生活毒藥也是失敗人生的基因；2我沒想到。成功者總是留意任何情況下的每一種可能；3我盡力了。盡力不等于盡心竭力；4這不可能。如果相信美妙，美妙生活就在眼前；如果自我設(shè)限，限制就會無處不在；5沒人幫我。成功者本身都是一個巨大磁場。 

【提高郵件打開率的10個技巧】①將收件人明確分類 ②以真實人物身份角度發(fā)郵件 ③設(shè)置有吸引力的標(biāo)題欄 ④告訴他們期待什么 ⑤使用吸引眼球的預(yù)覽 ⑥盡早顯示購買按鈕 ⑦優(yōu)化以適合移動端客戶 ⑧擬人化 ⑨給收件人拒收等相應(yīng)權(quán)利 ⑨測試、監(jiān)控、分析。 推薦收藏,EDM營銷必備!

【社會生活的五個定律 】1.無事的人往往生非，生非的人常常無事。2.幸福的人往往不一定無知，無知的人常常感到幸福。3.人前風(fēng)光的往往人后辛苦，人后辛苦的常常人前風(fēng)光。4.什么事都能辦成的人往往缺乏正義感，有正義感的人常常有很多事辦不成。5.能成事的人往往沒條件，有條件的人常常難成事。

【溝通的金鑰匙】1）對沉默寡言的人：有一句說句，一字千金。2）對玄耀的人，贊美不少于10次。3）對優(yōu)柔寡斷的人：多用肯定性的語言。4）識淵博的人：真誠的聆聽，贊美。5）對慢郎中式的人：配合他的步調(diào)，因勢利導(dǎo)。6）對急性的人：說話簡潔，明了，清晰、準(zhǔn)確，幾句話切入要害！

【23個小動作讓你擁有超人般的記憶力】1、每當(dāng)桌上滿是食物的時候，就閉著眼睛吃飯；2、經(jīng)常用手指分辨硬幣（或象棋子也不錯）；3、戴上耳機上下樓梯；4、放開嗓子大聲朗讀；5、到餐館點沒吃過的菜；6、左手端茶杯；7、聽不同類型的歌；8、每天23：00前睡覺，5：00起床。。。

【員工忠誠度低的原因】1.企業(yè)重承諾，輕兌現(xiàn)；2.薪酬設(shè)計不合理，難以彰顯公平性；3.員工在企業(yè)內(nèi)缺乏安全感，傷害員工權(quán)利；4.缺乏完善的用人機制，僅利用基于關(guān)系所建立起來的內(nèi)部信任；5.溝通渠道不暢通，不知道自己的員工心里有什么意見，有什么需求，不公布企業(yè)的經(jīng)營狀況。

【如何帶人】①確保你建立了一個積極且相互尊重的工作關(guān)系；②關(guān)注他們思考和講話的方式，適應(yīng)他們的語言；③在分析情況的時候，快速、清晰、簡明；④簡單；⑤以對員工有效的方法為基礎(chǔ)；⑥承諾很關(guān)鍵；⑦遠(yuǎn)離做他們的救世主的幻想；⑧合作；⑨慢一些，順其自然；⑩黃金法則：演變優(yōu)于劇變。 

【企業(yè)做不好只有兩理由】一個集團老板問責(zé)一個經(jīng)營不善的下屬企業(yè)，談及為何虧損，廠長講講了種種理由，老板說，其實企業(yè)做不好的理由永遠(yuǎn)只有兩個，1、你要么是遠(yuǎn)離了客戶，2、要么是遠(yuǎn)離了員工。 

【團隊失敗的最大原因】1、太相信一個人的力量，結(jié)果其他人都不使勁，結(jié)果累死那個號稱最厲害的，團隊業(yè)績很差；2、互相抱怨，哪怕是一個黃金戰(zhàn)隊，但互相埋怨可以讓一堆高手發(fā)揮成菜鳥水平；3、要有精神領(lǐng)袖，在關(guān)鍵時刻要能夠搞定，就像喬丹；4、沒有激勵，干好干壞一個樣，那我為什么要干好？ 

【你身邊的九大貴人】①激勵你讓你看到自己優(yōu)點的人。②幫你理清生活工作思路的人。 ③給你分享好消息的人。④提醒你看清自己不足的人。⑤愿介紹成功朋友給你認(rèn)識的人。⑥相信你教導(dǎo)你成長的人。⑦欣賞你維護你并志趣相投的人。⑧給你正能量帶去輕松快樂的人。⑨能提供學(xué)習(xí)機會成長平臺的人。 

【任正非：沒有團隊 我將一事無成】一個人不管如何努力，永遠(yuǎn)趕不上時代步伐。只有組織數(shù)十人、數(shù)百人數(shù)千人一同奮斗，你站在這上面，才摸得到時代的腳。我放棄做專家，而是做組織者。我越來越不懂技術(shù)、越來越不懂財務(wù)、半懂不懂管理，如果不能充分發(fā)揮各路英雄的作用，我將一事無成。

【脾氣好 掙得少】美國康奈爾大學(xué)近日發(fā)布一項研究報告稱，易相處員工的薪酬顯著低于不易相處者，男性員工更甚。研究顯示：隨和程度低于平均水平的員工，年平均薪酬比隨和員工多18%；說話帶刺兒的女性員工年均薪酬比易相處女員工多5%。 

【圈子的力量】1.打工的圈子，談?wù)摰氖情e事，賺的是工資，想的是明天。2.生意人的圈子，談?wù)摰氖琼椖?，賺的是利潤，想的是下一年?.做事業(yè)的圈子，談?wù)摰氖菣C會，賺的是財富，想到的是未來和保障。那么，你屬于那個圈子呢？

【一根稻草，扔在街上，就是垃圾】與白菜捆一起就是白菜價，如果與大閘蟹綁在一起就是大閘蟹的價格，我們與誰捆綁在一起，這很重要！這故事說明：一個人與不一樣的人在一起也會出現(xiàn)不一樣的價值！一個人與不一樣的平臺也會體現(xiàn)不同的價值！但也記得，倘若你不提高自己的內(nèi)功，稻草終究都會被丟棄遺忘。 

【你的閱讀造就了你】如果你每天起來，心不在焉地上幾節(jié)課，拿起單詞書又放下，你就知道你為什么是現(xiàn)在這個樣子了。你根本不喂養(yǎng)你的大腦，那么它自然也不能實現(xiàn)你的愿望。。。

【高效工作16招】工作太忙，如何做最好的自己？會議太多，如何讓會議更高效？意見與同事、老板不一致，如何與同事深入合作、與老板有效溝通？

【市場營銷的最高境界】市場營銷的層次有三個：賣產(chǎn)品、賣服務(wù)、賣思想。只要把產(chǎn)品交給銷售人員，給他們相應(yīng)的指標(biāo)及合理的獎勵機制，他們就會想辦法把產(chǎn)品賣出去—這是典型的“賣產(chǎn)品”；要想提升營銷的水平，就要進入下一個層次-賣服務(wù)；那么，怎樣才能達(dá)到市場營銷的最高境界-“賣思想”呢？

【靠學(xué)歷進來，靠能力留下，靠業(yè)績晉升】1.任何工作從目標(biāo)開始。2、耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米毫Γ龅贸龀煽儭?、堅持學(xué)習(xí)的習(xí)慣和善于思考的理念，這樣你才不會落伍。4、不要只幻想做驚天大事，請先把辦公桌擦干凈。5、再好的方案也比不上不折不扣的執(zhí)行。再好的計劃也不如馬上行動。

7.眼高手低將一事無成。8.不要像玻璃那樣脆弱，要像水晶一樣透明。9.好人緣是成功的鋪路石。10.不是你選擇工作而是工作選擇你。11.機會不會從天而降。12.走運時要做好倒霉準(zhǔn)備。13.忍受孤獨是必修課。14.時光不會等你。15.管住自己嘴巴。16.貪睡和不守時是最大的絆腳石。

【送給所有年輕人的6句話】1.不求與人相比，但求超越自己。2.寧愿為自己做過的后悔，也不愿為自己沒做的遺憾。3.與其用淚水悔恨昨天，不如用汗水拼搏今天。4. 選擇自己所愛的，愛自己所選擇的。5.這一秒不放棄，下一秒就會有希望。6.我們有什么好怕的，我們來到這個世上，就沒打算活著回去 。 

【我們?yōu)槭裁磿?？?span style="font-family:Calibri;">1.在自己目標(biāo)面前，任何雜音都可以置之不理，你越糾纏，就會在泥潭中越陷越深；2.你不應(yīng)該戀戰(zhàn)，一分鐘都不要停留，只管繼續(xù)上路。3.實際上一個人只要不被自己打倒，誰也不可能打倒他。4.那些倒下的人，99%敗在了自己的情緒和心態(tài)上，怨不得任何人。 

【做為老板必須開除的21種人】1.沒有共同的價值觀，不認(rèn)同單位的理念。斬！2.不認(rèn)同單位的領(lǐng)導(dǎo)人。斬！3.要挾領(lǐng)導(dǎo)，提出額外要求。斬！4.將部門矛盾上交上級單位。斬！5.阻撓單位的變革。斬！6.從事第二職業(yè)(企業(yè)適用，高校除外)。斬！。。。

 【造成執(zhí)行力不力的16種原因】1、目標(biāo)不確定；2、戰(zhàn)略不清晰；3、指令不明確；4、渠道不暢通；5、人員不到位；6、結(jié)構(gòu)不合理；7、職責(zé)不清楚；8、輕重不分；9、跟蹤不到位；10、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一；11、獎罰不分明；12、團隊不合作；13、文化不務(wù)實；14、培訓(xùn)跟不上；15、職業(yè)操守不忠；16、EQ不過關(guān)。

【有開始，就不晚】亨利福特40歲創(chuàng)辦福特，宗慶后42歲創(chuàng)辦娃哈哈，任正非44歲創(chuàng)辦華為，山姆沃爾頓44歲創(chuàng)辦沃爾瑪，潘伯頓醫(yī)生45歲配制可口可樂，陳澤民50歲辭職創(chuàng)辦三全，哈蘭山德士66歲創(chuàng)立肯德基，褚時健51歲任玉煙廠長74歲二次創(chuàng)業(yè)種褚橙。只要心懷夢想，有開始，就不晚……未完待續(xù)，更多精彩敬請期待！